人员招聘内部推荐激励办法
07-06
人员招聘内部推荐激励办法
一、目的
为充分利用我院内部招聘资源，激励全体员工为我院推荐优秀人才，提高我院招聘的及时性和匹配度。 二、推荐方法
1、员工根据《招聘计划》所列的主要工作职责及规定的任职资格，向人力资源部推荐候选人。
2、推荐人将被推荐人简讯以电话形式报人力资源部，人力资源部确认后安排面试时间。
3、人力资源部负责将结果通知推荐人。 三、推荐事项 1、推荐职位分类：
1）被推荐人经人力资源部面试并试岗者，推荐人享受内部推荐奖励。2）被推荐人经人力资源部试岗并试用者，推荐人享受内部推荐奖励。
3）被推荐人经人力资源部试用并转正者，推荐人享受内部推荐奖
励。
4）如推荐人推荐的应聘人员不符合职位要求，推荐人不享受内部推荐奖励。
3、推荐奖励金额：
4、推荐奖励发放方式：
分别在试岗结束期、试用结束期、转正结束期的次月以微信红包形式为推荐人充值，并截图在微信博大院群里表扬。 四、附则
本奖励政策即日执行，最终解释权归行政人力部。
行政人力部 2015年7月20日