学校行风建设工作方案
红色边疆农场学校行风建设工作方案
为贯彻落实中央、省纪委监察工作会议精神，根据“北安局教育系统行风建设工作会议”要求，为切实推进学校教育行风建设工作，结合学校实际情况，特制定如下工作方案。
一、指导思想：
以党的十八大、十一届三中、四中全会精神为指导，以构建“均衡、优质、公平、和谐”教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。
二、工作目标：
认真落实行风建设工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则将行风建设工作落实到人。进一步规范学校收费，有效制止乱收费现象；加强教师的师德师风建设，强化教师职业道德规范教育，认真处理少数教师违反师德规范的问题；
推行校务公开，增强工作的透明度，使社会各界对学校工作的满意度明显提高。
三、工作重点：狠抓专项治理工作
(1) 严格执行“一费制”收费规定，任何人不许随意收费，也无权收费。
(2) 加强教师职业道德教育，规范教师的从教行为，禁止教师八小时外收费辅导，及参与社会办学的有偿授课。
(3) 禁止教师侮辱、歧视、挖苦、谩骂学生，坚决杜绝体罚和变向体罚现象。
(4) 严格控制教师为学生代购、代买学习资料行为
. 四、工作任务：
（一）、加强行风建设工作的宣传教育力度。
1、加强学校领导的法律法规教育，提高教师依法执教的意识。
2、组织教师学习行风建设和廉政建设方面的有关政策和文件，使教师人人了解教育行风建设工作的重要性。通过开展树师德典型等活动，弘扬“敬业、爱生、奉献”的优良师风。
3、大力宣传教育政策法规、教育行风建设的新举措，争取得到社会、家长的理解与支持。
4、重视信访工作，及时化解矛盾，创办人民满意学校。
（二）认真落实行风建设工作责任制。
1、成立行风工作领导小组，落实责任，规范学校的办学行为和 收费行为。
2、明确要求，强化责任，注重实效，解决问题。
（三）规范办学行为，促进学校管理水平的提高。
进一步完善学校的各项管理制度，坚持民主集中制，实行行风建设公开承诺制、教代会制度、校务公开制等，依法管理学校。严格控制学生在校时间；规范教材和教辅用书的征订工作；严格执行国家课程计划，不随意增减课程门类、难度和课时。
（四）规范学校的收费行为，有效防范和治理各种教育乱收费。
认真落实教育收费政策，严格按照物价管理部门批复的项目、标 准进行收费。继续实行收费公示制度、收费通知单制度、收费票据制度、收支两条线制度、收费自纠自查制度等，收费后及时填写收费卡。坚决禁止超范围、超标准收费现象。禁止学校及教师为学生自行订阅或指定地点购买教辅用书。
（五）加强教师职业道德教育，学校通过制订本年度师德公约来 规范教师的从教行为。
（六）加大监督检查的力度。加大对学校规范办学、教育收费和教师职业道德方面的监督，加强对学校超范围补课、超标准收费行为和教师个人乱收费、乱补课、乱办班、乱发复习资料等问题的整治，从根本上解决教育行风问题，树立学校的良好形象。
五、措施及考评办法：
1、加强领导,建立主要领导亲自抓、分管领导和职能部门具体负责的教育行风建设领导机构。
2、落实行风建设工作责任制, 明确目标,责任到人。有检查,有考核，有总结。
3、设立意见箱,公布举报电话（8239201、8239927）,建立领导接待制度（每周一上午）。认真处理好每一件来信来访,对本单位存在的薄弱环节,主动整改,要有明显成效。
4、学校领导与教师签订《师德师风建设责任书》,加强对全体教师从教行为的管理，学校实行校务公开制度,加强各口管理工作的透明度。
5 、实行定期、不定期检查、要对行风工作检查情况进行总结通报。
6、学校将通过自查、调查、检查、评议等形式,对各任课教师的行风建设情况进行督查、专项考核, 并与年度考核挂钩。
7、每学期定期对教师工作进行问卷调查
8 开展教师承诺、社会举报、民意测评等活动,遏止有偿家教;对屡教不改或顶风违纪的教师,按相关规定解除其聘用合同。
9、行风建设的考核结果与考核晋级,评优、评先、评职、晋级直
接挂钩,同时作为对教师业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。 本方案从即日起开始实施，如再有违反方案中规定其中的任意一 条均按此规定执行。望全体教师周知，相信教师一定能够很好遵守。