2016年安全生产月通讯报道
盛夏六月红似火，众人浇灌安全花。全国第15个、江苏省第23个“安全生产月”如期到来，以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，公司积极部署开展了形式多样、内容丰富的活动，“关注安全、关爱生命”的活动氛围油然而生。
有奖竞答是公司“安全月”活动的保留节目，也是最受员工欢迎的活动。今年，公司继续在微信平台、内部网站上开展有奖竞答，而与往年不同的是，今年的题目由生硬的文字变成了鲜活的图片，员工通过情景提示查找图中的隐患，从而赢取精美礼品。“识图查隐患”、“安全隐患大家拍”等活动有效的让员工把日常所学到的安全知识应用到实际工作上，也让各项安全标准从纸面上、电脑里来到了员工的一言一行中，全员携手把安全生产这个“螺丝帽”一圈一圈的拧紧，让安全生产的“红线”始终处于绿色安全状态。
在日常的安全培训中，员工对于安全事故的体会常常要靠想象，缺乏紧迫感，而“安全月”里开展的“讲述我身边的安全事故”、“应急演练体验”等活动则很好的弥补了这一不足。通过“讲、练、演”的一系列过程，安全事故对于员工不再仅仅存在于图片中、视频里，交互式的演练过程，让员工不知不觉的融我入境，不断感悟安全意蕴、内化安全经验，一场场生动而深刻的安全体验在生产一线不断呈现。
2015年天津港的巨响震惊世人，习近平总书记再次提出了“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这一安全“红线”。在今年的“安全月”里，各单位再次组织员工学习了技术、工艺、管理、营销及生产一线的安全生产红线标准。一年以后的再次学习，让员工对于安全生产有了更深刻的认识，一位常年工作在车间一线的师傅由衷感慨道：“这些红线标准都是从我们身边的真实
事故里总结出来的，当你亲临过事故现场，你就会知道，条条标准都是生命线。没有安全感，何来幸福感？”
安全生产的大道理、小道理要一起讲。大道理关系到企业的发展大局，能够教育人；而小道理则联结着每个人的生命安危和家庭幸福，更能关爱人。公司工会、团委和女工精心策划开展的“安康杯”竞赛、“青年岗在行动”和“五好文明家庭”等活动，都把“安全话”说到了员工的心坎里，也让公司的“安全文化”平添了一份家的牵挂。
一条安全标准只能是个盆景，一部安全制度也仅仅是个园林，只有依靠安全文化，才能形成安全生产的森林。而公司今年以“宣传培训教育人”、“温馨活动感化人”、“案例演练惊醒人”为初衷所开展的各项活动，都是安全生产文化建设的重要举措，通过不断的改善、固化和创新，一定能让安全生产靠文化建设突围，让“安全生产月”从六月走向全年。