劳动是义务更是权利
“五一”劳动节到了，一般提到劳动，我们总强调的是劳工神圣劳动创造价值———换言之，是劳动作为劳动者义务的一方面。而对劳动者进行劳动之后应该享有的权利，却往往避而不谈。
然而，没有义务的权利是专制是暴政；同样，没有权利的义务是奴役是剥削。我们只有在强调劳动是义务是付出的同时，也一样义正辞严地指出劳动同样也是权利是享受，如此，方符合现代社会权利义务并重，付出收入平衡的基本社会正义原则。
其实，劳动节的历史，就是劳动者争取自身权利的历史。第一次庆祝美国劳动节是在1882年9月的第一个星期一。那年的9月5日，在纽约举行了第一次劳动节游行。这件事很快赢得了有组织的的劳工运动的支持。1894年，美国国会把9月的第一个星期一正式定为节日。1882年9月份的《纽约世界》杂志报道说，在联邦广场聚会后，2万名工人唱着歌欢呼着，举着旗帜沿百老汇大街行进。旗帜上写着：“八小时工作；八小时休息；八小时娱乐！劳动者创造全部财富！”
在第一次庆祝劳动节时就提出这样的要求似乎是幻想，以致《纽约时报》的编辑警告说，八小时工作制会造成工业破产，致使工人懒散而导致犯罪。然而，自那以来劳工们走过了漫长的路，并没有产生编辑们所预测的可怕后果。
目前，我们国家真正从事生产的劳动者却往往只有劳动义务，无法完全享有劳动成果。其集中表现就是：一线劳动者工资太低，而原本应作为劳动服务部门的公务员工资却太高。
先不谈机关行政人员能创造多少价值，单就行政机关工勤人员(司机和打字员)创造的价值看，其是否能享受如此高的年薪呢？比如，在市场上雇佣一个司机每月只要1200元左右，年薪不会超过1.5万元。雇佣一个打字员更低，月薪800元就够了，其年薪不会超过1万元。为什么要排斥其他打字员和司机的竞争，“主人”为什么不能从市场雇佣1万年薪的打字员，而必须雇佣年薪至少5万元以上的打字员？“大管家”擅自雇佣“价高质低”的雇工，直接损害“主人”的经济利益，影响市场经济的健康发展，最终也会拖累整个社会发展。
其实，这里讲的“劳动是义务，更是权利”，在《国际歌》中，早有体现，那就是“一切归劳动者所有，哪能容得寄生虫”———问题只是，我们如何将这种宣言变为现实而已。