高校师德师风问题刍议
育管理 高校师德师风问题刍议 陈 倩 琼台师范高等专科学校 政治与公共事业管理系 摘要: 高校是培养社会高级人才的摇篮, 关系着国家的未来1 人才的培养, 不开高 离 校教 师l 而高校教 师的师德 师风则是教 师综合素质 的集中 体现。 此 , 因 高校教师的师 德师 建设显 风 得尤为重要。 本文针对目 前高校师德 师风存在的 问题及原因 进行了 探讨, 并提出了 相应的对策 关键 词 : 高校教 师; 师德 ; 风 ・ 师 问题; 原 因; 策 对“ 百年大计, 育为 本; 教 教育大计, 教师为 本; 教师大 计, 德为本。 振 兴 民族的希望在 师 ” 教育, 振兴教育的希望在教师。 所谓 “ 师德” 就是指 教师的职 业道德, , 是 教师 的立身之本。 它是 教师和 一切 教育工作者 在从事 教育活动中必须遵守的道德规 范和行为 准则 , 及与之相适 应的道德 观念 、 以 情操 和品 质。“ 师风” 就 是教师这个行业的风 尚风气。 , 师 德师风的建设决定 着教 师队伍建设 的成败, 也 决 定着教育事业 发展的成 败。 教师是 人类 灵魂 的工程 师, 重视 师德修养是 人类传 承已久的优 良传统 , 善之本在教, 教之 本在师。 … 当前 高校教师师德 师风存 在的问题及 原因分析 虽然目前从总体上 来说, 高校教 师还 是 职 尽责 , 爱学 生, 热 热爱教育的, 但同时我们也 应该看 到, 一部 分教师 在思 想道德 及行 为 L 出 现了 一 些偏差, 主要表现 在以下四个方面: l放松和忽 }理论学习, 、 见 政治观念不强 。 有些教师认为学习政 治理论与 自 己的业务 没有多大关系, 反正自己也小会 ̄f么错 误, lt Z- 所 以对于政 治理论学 习往往 屑 一 。 顺 有些教 师 将自 己对 }会的不满情绪 带进教 室, 土 任课堂 上 发表偏激 的观点及不利于学 生成长的言论, 从 而产生负面影响。 2缺 乏进取精神 , 、 不钻研业 务 得过 且过。 , 有些 教 师仅仅将 教学 当成 获取 工资的 手 段, 做一天和尚撞一天钟, 得过 且过 。 不认真备 课, 教案 从网上直接下载; 不钻研教材; 待上 对 课敷衍了事 , 只要完成教学任务就好。 对教学方 法、 教学 内容 和教 育创新 缺乏探索 和研 究。 发 表论文, 弄虚作 假, 要么直接 剽窃他人成果 , 或 者直接 找人代写。 3 整体协作意识不强, 利思想浓厚。 、 功 有些教 师参与团体协 作项 目 , 酣 更多的 考 虑到的是 自 身的利益。 到事情, 遇 首先想到的是 是 否有利可 图。 也有的 教师把 自己的 本职 工作 放在一 边 , 对于 自己的 第二职 业则投 入 l 多 _ r 更 的时 间和精力。 有的甚 至利用学校 的资源来满 足自 己的私利。 4 为人师表 意识淡薄 。 、 德 国教 育学 家第斯 都惠 曾说 过 :“ 教师本 人是学 校里最重要的师表 , 是直观 的最有 教益 的模 范, 是学生活生生的榜样。 所以教师必 须 ” 身教 重于言 教, 以身 立教 。 是有些教 师却在 但 方面 对学 生传授 为人处事的 道理的 同时 , 自 己却 l z 课迟 到, 讲粗话 , 衣 不整, 课堂接听 手 一 一机, 监考时, 对学生作弊行为视若无睹 , 卷送 改 人情分等。 也有的教 师在课堂上 只管 自 己上课, 而对于学生在课堂上 所表现 出来的种种违纪 行 为放任不管。 对 于 以上 高校 教师 师德师风 所存 在的 问 题, 它是由多方面 因素造成的, 既有社 会环境 的 影响, 也有学校管 理的因素, 同时教 师自 身也 存 在原因。 主要包括 以下几个方面: 1 商品经济的负面影响。 、 自从改革 开放 以来, 西方 资本 主义社会的 砰金主义、 享乐主义、 助利主义价值 现也随之传 人, 给我们的传统价值观带来了挑战 , 对高校教 师的思 想同样产生了负面影 响。 经济利 益的 在 驱动下, 大家变得浮躁 , 名逐利 , 追 加之社会分 配不公, 贫富差距拉大, 部分教师心理产生不平 衡, 价值观 发生偏移。 2 部 分高校 重师能 、 、 轻师德 , 缺乏有 效的 忱督及评价考核机制。 有些 高校 只注重教师业务能 力的 提高, 而 对于师德却缺乏有效 的评 价考核 及监督, 一手 硬, 一手软 , 使得部分教师放松了 思想政 治方面 的 自 教育。 我 另外, 教师评优 评先、 竞聘 晋升、 进 修学习、 职称 评定往往以教学 质量 和科研成 果 为主 要依据 , 却忽视了师德在考 核中的比重 和 作用, 这也是部分 高校漠视 师德 师风教育的 重要原因之一。 做到 发 自 内心对教 师职 业的热 爱 。 其次 , 断 不 加强政治理论学习。 作为教师, 应该坚持用马列 主义、 毛泽东思想 、 邓小平理论、 三个代表” “ 重 要思想及科学 发展观武装 头脑, 牢固树立科学 的世界观 、 人生观、 价值观 , 以适应社会新形势 的要求 。 再次, 不断提高 自 己的业务能力和业 务 水平。 课堂是师德教育的重要渠道, 教学能 力是 师德的 重要载体, 生又具有向师性特点。 学 一个 优 秀的教 师, 可以通过 广博的知 识 , 深厚 的理 论基础 及幽默风趣 的语言感召学 生, 从而达 到 “ 润物细无声” 的效果 。 因此, 作为教师应该不 断对教 材、 教学方式 、 教学手段 、 育观念进行 教 研究和探索, 叶 书立终身学 习的观念, 不断优化自 身的知识结构, 保持自己与学生之 间的知识 “ 落 差” 。 2 建立必要的师德教育有效机制。 、 第一 , 立涟 全 师德 的典 型 示 范教 育机 建 制。 样具 有 巨大的 感召力和影 响力, 有教 榜 具3 教师自身的因素。 、 部分教师缺乏职 业荣誉感, 缺乏对教 师职 业的热爱之情。 我国现代教育家夏沔尊说:“ 教 育之没有情感, 没有爱, 如同池塘没有水一样, 没有水 , 不能称 其为池 塘, 就 没有 爱就没有 教 育。 所以 , ” 一个教 师如果对本职 业, 教育失 对 去了爱 , 也就失 去了 源动 力, 那么职业理 想、 职 业责任 、 业技能 、 业作 风也就无从谈起 。 职 职 二 加强师德 师风建设 的对策 师德决定了教师对学生的热 爱和对事业的 忠诚, 决定了教师执着的追求和人格 的高尚; 另 方面, 师德直接 影响到学生的思想素 质、 道德 品质和道德行为习惯的养成。 因此 , 如何加强 高校的 师德师风建 设, 便成了国家教育部 门和 高校行 政管理部门及高等教育迫切需 要解 决的 一雨要课题之一。 那么如何加强高校的 师{ 师风建设 , 惠 笔者 认 为可以从 以下两个方面着手: l 教师 自 、 身应该加强道德修养。 育和激励的作用和价值 。 高校应该通 过树立身 边的师德典范 , 尤其是党 员教师典 范, 积极 开展 争 创师德标兵等活动, 在学校大力宣传, 使广大 教师学 有目标 、 赶有方向, 从而立足现实 , 自 从 己做起 . 从小 事做起 , 不懈 努力, 自 使 己成为高 尚的人、 有作为的人, 在高校形成唯德是 尚、 见 贤思齐的崇德氛围。 第二 , 建立健全 师德评 价考 核机制 。 前 目 对 于师德考核 , 主要就 是年 度考 核 , 而考核往 往是以教学 质量 和科研成果 为主要依 据, 考核 的办法或者是由学校行政部 门决定或者是轮流 坐庄 。 很显然 , 这种 考核方式 有着不 科学和不 合理的地方。 因此, 要加强师德师风建设 , 有 就 必要对现行的 师德评 价考核机制进行改 革。 一 要转变观念 。 将短 期考核与长期 考核相结 合, 建立健 全师 德档案 , 1德 考核变 成一种动 态 使币 的考 核机制, 同时学 校从领导 到普通教师都 要 提高 对师德重要性 的认识。 二要转变考核评价 主体。 可以从学生、 行政领导 、 同行、 教师 自 身几 个方面结合起来对 教师师德进行评价 考核。 三 是理 清教师的道德行为细 则和责任, 将量 化指 标与软性 指标 相结合, 形成 科学的评价 体 系, 确立高校教 师招聘和辞退 的道德 规范界限 , 对 于违 反职业道德的教 师, 坚决 从教 师队伍中清 除 出去。 要拓宽 考核评 价渠 道 。 鹳 除了以课 堂 教学 作为考核的主要 渠道, 还可 以通过抓学风 考风 , 师F 行为等来 对教师 师德师风进行 教 I 常“ 德高为师, 身正为范” 教师若不能修德 考核和 评价。 , 正己, 焉能 教 人? 以 教师必须 首先加 强 自 所 身 参考文献 的道德修养 , 然后才能推 己及 人, 服人育人。 首 I 程天槐 以 1 l 高尚师德感召 学生 用人文 情怀关爱 先, 应该树立起职业荣誉感和自 豪感 , 正确 认识 学生 教 师职业的 社会价值。 我国著名的教育家陶行 【 / L】. P: , s. D B O h t / new 163. t 知 先生说 过 : 真的 教育是 心心 相印的活 动, 惟 cOm / / 2 / / 5CC RO D000l 0G U. O? l 20 l 40 l 2 hm l 0 71-0 t , 0 -22 . 2 独从心里发出来的 , 才能达到心的深处。 所以, f 马福荣傲一 个 2 】 热爱 学生的 老师 作为教师应该 充满 自 豪感 , 并把 教育和人 生理 想结 合起来, “ 把 得天下英才而教育之” 看成是 人生的最大幸福, 自己最高的人生价值 , 是 真正