年度信访工作目标管理考核内容及计分办法
03-09
项目 考核 内容 分值 计 分 标 准 领导 责任 制 和 基层 基础 建设 工作 情况 (15 分 ) 1 、落实党政领导班子成员 “ 一岗双
责 ” 责任制情况 （ 10 分） 7 （ 1 ）市级领导接访日，责
任单位和陪访单位按照要求参加陪访； （ 2 ）镇（街道、经济开发区）（以下简称
镇）和市直单位领导干部全部落实随时接待群众来访制度；其中，党政主要领导每周安排一
天时间在本单位接待群众来访； （ 3 ）单位领导阅批群众来信达到 100% ； （ 4 ）镇、市直单位每月至少召开 1 次专题研究信访工作的班子会议；党政主要领导每月
召开一次本地、本单位信访案件协调会议。 以上指标任意一项未完成，扣 7 分。 3 发生来市去青以上集体上访及其他异常上访，党政领导未按要求到现场处理的，每
次扣 3 分；因工作原因被通报批评的，每次扣 3 分。以上扣分下不保底。 2 、
基层基础建设工作情况 （ 5 分） 2 镇全部设立四位一体办公室，
配备副镇级专职信访干部；市直单位、村（居）、企事业单位有专（兼）职信访工作人员；建
立三级信访信息员队伍；配备专用微机，统一信访软件，实现与市互通互联，及时录入信访
事项；信访经费有保障。不达标扣 2 分。 3 市直单位、镇开展争创“平
安信访杯”活动，年内达标；“三无”村（单位）达到 90% 以上。不达标扣 3 分。