我与管理沟通
我与管理沟通
0840412109 王娟
何为管理？管理就是设计和保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标，沟通是实现这一目标的必要条件。何为沟通呢？沟通即信息交流，是沟通主题将一定的信息传递给特定的对象（沟通客体）并获得预期反馈的过程。
概念式的解释，专业性的术语，对大多数人来说，就像鸭子听雷一样——有听没有懂。
在我看来，管理就是通过一定的手段使事物各方面都协调、井然有序。这里的事物可以说是一切了，包括工作、生活等等。管理并不是有些人理解的只存在与企业公司之中，管理更不只是那些高层管理者的事情。管理就在我们身边。管理好你自己的生活，做自己人生的CEO！很多大学生都很茫然，以后不知该何去何从。也有的人成天抱怨，觉得大学里学的都没用，想象中的大学不该是这个样子的。更有人成天活在白日梦里，幻想着自己以后会干嘛干嘛，会有多大的成就，而现实生活中却一团乱。„„我想，这样的“CEO”们当得很失败。就像公司需要长、短期目标，战略、决策，控制、执行，监督、完善一样，难道，我们的人生就不需要了吗?显然答案是否定的。当好自己人生的管理者比当一个企业的管理者更难，因为，多种角色都由你自己扮演，领导者、实干者、推进者、监督者等。当然，反面的投机者、偷懒者等也是由自己扮演。矛盾的集合体，弄不好，还真是一团混乱。所以，管理很重要，第一步是要先管理好自己的人生。让自己的生活井然有序，一切才会跟着有序地稳步前进。
沟通是一门艺术，是人类开启成功的钥匙。要想实现有效率的管理，沟通是一个十分必要的手段。生活离不开沟通，离不开交流。试想，不同国家、不同语言的两人，在没有翻译的情况下坐下来谈生意，一个鸡同鸭讲，一个对牛弹琴，结果会怎样？可想而知，吹了。当然，精明的企业家们绝不会让这种情况发生的，因为他们深明沟通的重要性，买卖中的尔虞我诈、利益分配都是在时而激烈时而缓和的沟通中进行并完成的。再有，“代沟”很流行的一名词，哪来的？两代之间缺少沟通，老的认为小的还小；小的认为老的跟不上时代，没人懂他们。一条鸿沟从当中裂开，两岸还能和平发展吗？当然，沟通就是桥梁！暂且不谈与他人、
他物的沟通，首先得学会跟自己沟通。仔细问问自己想要什么，人生的目标、价值在哪，该怎样实现自己的目标、走好自己的一生，相信等这些都有答案后，拨开云雾见天日的感觉就会随之而来——不再茫然，明明白白、充实坚定地过好每一天。
管理沟通，并不只是两个词四个字的意义，它让我们从中学到了很多。在素质拓展中，我们被分成了不同的队。一开始，大家都选择沉默。咱们得干点什么！终于，有人忍不住了，站起来自愿成为队长，分配大家任务、组织大家活动。我想，其实大家心里多少都有点急的，都想不事情干好，缺的就是一份站起来领导的勇气。所以，必要的时候，不能光在心里想、心里急，要拿出“初生牛犊不怕虎”的魄力出来。接下来，看大家分工协作，争论好差，拍板敲定，选择了最适合咱队的队名、队训、队歌。这期间，有人着急，有人要求精益求精，有人不断用手机上网找资料，大家最终的目的都是一样的。无论怎样，这个过程都让我们体会到了追求创新的激情、团结协作的力量、拍板决策的魅力。到了登台亮相的时候了，努力地成果就要展现，大家都是兴奋地、跃跃欲试，一股彼此之间的默契让我们更然我们成功完成了任务。最后这一阶段，我想，自信是最重要的，自信是向成功迈出的第一步。
最后，想套用一下哈德罗·孔茨的话——“管理是是正式组织的成员顺利完成工作的艺术；在这个环境中既实现个人主动，又能让他们合作实现团体目标；是为特定行为排除障碍的艺术；是为有效达到目标而使效率最大化的艺术。”虽然，他是针对企业管理，但这门艺术仍是适用于我们身上，无论生活、学习还是以后的工作都能从中得到启发。