内蒙古-劳动合同书(执行)

劳 动 合 同 书

用 人 单 位：联宇工程技术内蒙古分公司

用人单位性质： 独资企业

职 工 姓 名：

（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）

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甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

（一）甲、乙双方选择合同类型为（ A ）。

A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___3__年（ 36 个月）。

B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至

___________________________________工作任务完成时即行止。

（二）试用期

甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___3__个月，试用期工资为：__1000元____。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事_现场施工安装_工作，具体任务或职责是:___现场布线、现场设备安装及调试。

（二）乙方的工作地点为：甲方指定地点

（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

（四）甲方有权根据工作需要变更乙方工作内容或工作地点。

三、工作时间与休息休假

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（一）因岗位工作需要, 乙方同意按照公司有关制度和国家法律法规规定, 灵活安排工作时间。甲、乙双方同意按以下第 B 种方式确定乙方的工作时间

A 、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

B 、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制；

C 、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

（三）乙方加班须严格按甲方相关制度执行，凡未经甲方确认同意的加班，不予认可。

四、劳动报酬

（一）甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

（二）乙方转正后月工资为 1000-1500 元（含社保），其中：有施工安装时月工资为1500元+补贴（每天48元，含8元/天的通讯补贴）+工程奖励；没有施工安装时月工资为1000元。甲方也可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和乙方工作表现，经协商调整乙方的工资待遇。

（三）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方调休或支付相应劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。甲方按照公司规定统一为乙方缴纳社会保险。

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(二) 乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一) 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

(二) 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

(三) 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

(一) 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的合同有新的约定，合同应变更相关内容。

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

(二) 试用期内甲、乙双方可随时解除合同。

(三) 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。

(四) 乙方严重违反甲方的管理制度，甲方可以根据制度条款解除合同。

(五) 甲方需解除合同时，须提前三十天告之乙方。

(六) 乙方需解除合同时，须提前三十天书面告之甲方。

(七) 其它有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

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八、经济补偿

（一）乙方未提前三十天向甲方以书面形式提出解除合同，甲方应在乙方办理正常工作交接后，支付其当月在岗工资，但不给予任何经济补偿。

（二）乙方严重违反甲方规章制度，或者在工作期间存在重大过失，违规操作，玩忽职守，给甲方造成经济损失的，甲方有权利对乙方予以除名，并不给予经济补偿。

（三）凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

九、培训服务期、保密协议和竞业限制

(一) 如乙方在合同期间接受甲方提供出资的专项技术培训，则约定乙方为甲方服务的期限为最后一次专项技术培训结束后五年。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用。偿付方式为当次培训结束后，服务期不满一年的，全额赔付当次培训费用；服务期在一年以上不足三年的，赔付当次服务费用的80%，三年以上不足五年的赔付当次服务费用的40%，满五年的不予偿付。

（二）与公司签订保密协议的技术人员及其他工作人员必须严格遵守公司相关保密制度，承担保密义务，对于违反保密义务给公司造成经济损失的，公司将根据《保密协议书》的条款或依法予以追偿。

（三）乙方（特指高级管理人员和高级技术人员）应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息或客户资源信息。

乙方的竞业限制期限自合同签订日起，截止至合同期结束后壹年，竞业限制的范围为甲方重要的技术秘密、经营信息或者客户资源信息，地域为中国境 5

内或是甲方有业务关系的其它国家。在竞业限制期间内甲方给予乙方一定经济补偿（该经济补偿发放方式包含在薪酬构成中）。若乙方违反上述约定，应向甲方赔付劳动合同期间甲方向乙方支付的所有竞业限制补偿金，如果该补偿金不足以弥补甲方所受的实际损失，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

甲方认为有必要的，需另行与乙方签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。

十、劳动争议处理

甲、乙双方因本劳动合同而发生的任何劳动争议均可依法向甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

十一、其他规定

（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等，乙方应予遵守。

（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。

（四）本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本，包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准。

（五）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 6

（六）乙方在入职时应向甲方提供常用的、有效email 地址，方便甲方通告相关信息。

第十二条、其它约定

（一） 双方在合同签订之日起，甲方为乙方购买员工意外保险，如果乙方

在合同期内离开公司，保险费由乙方承担。

（二）乙方自愿在居住所在地，自行参加社会保险。

本合同一式两份，经甲、乙双方签字（或盖章）后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：联宇工程技术内蒙古分公司 乙方：

（签字盖章） （签字盖章）

签订日期： 签订日期：

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