事业单位岗位等级和工资标准对照表
专业技术岗位 工资标准 岗位等级 (元/月) 一级 正 高 级 三级 四级 副 高 级 五级 六级 七级 八级 中 九级 级 十级 十一级 初 十二级 级 十三级 550 590 680 620 730 1630 1420 1180 1040 930 780 二级 2800 1900 级
管理岗位 岗位等 工资标准
工勤技能 工资标准 岗位等级 (元/月) 技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通工 830 690 615 575 545 540
(元/月) 2750 2130 1640 1305 1045 850 720 640 590 550
一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级
- 04-23 剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案
- 10-10 工资福利科2014年工作计划
- 11-30 民主生活会对照检查党性分析材料
- 12-07 风景名胜区创建AAAA级旅游景区工作实施方案
- 08-16 ###市矿业权实地核查工作实施方案
- 01-15 开展2013年-2014年学年度民主评议党员工作方案
- 10-13 2014企业党建工作计划
- 03-18 学校岗位设置实施方案
- 09-28 教育事业单位岗位设置管理实施方案
- 02-22 办公室工作开展情况的汇报
与《事业单位岗位等级和工资标准对照表》相关的范文
剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省市有关文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动各类人员的积极性和创造性,促进我校 ...
20XX年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下,为继续解放思想,创新工作思路,促进工资福利退休科整体工作全面推进,确保各项工作按照上级要求及时完成,结合工作实际,拟定20XX年工作计划。 一、日常工资审批管理 (一)根据国家工资政策规定,切实加强对机关、企事业单位工资管理。 1、严格按照上级人事部门要求,及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。 ...
民主生活会对照检查党性分析材料 这一年9个半月时间,我先后跑了两个单位,以6月28日为界,前一段在县医院担任副院长,分管质控、信息、院办室、工资分配、合疗、医保、城保,之后调任县卫生局副局长,分管医政、合疗、乡镇卫生院财务核算、药品“三统一”管理实施、卫生统计、医学教育、人才培养、卫生支医(支农)、无偿献血和血液质量管理,协助党委抓好医德医风教育。下面我就大半年来的工作从三方面向同志们作以汇报: ...
风景名胜区创建AAAA级旅游景区工作实施方案 今年,按照县委、县政府的安排部署,xx风景名胜区要完成AAAA级旅游景区创建工作。当前,xx创建AAAA级景区工作已经进入克难攻坚的关键阶段。为进一步明确任务,夯实责任,扎实推进景区创建工作,确保创建AAAA级景区圆满成功,根据《旅游区质量等级评定管理办法》和《旅游区质量等级的划分与评定》(国家标准GB/T17775-20xx)的相关规定和要求,结合x ...
###市矿业权实地核查工作实施方案 为全面掌握全市矿业权的设置情况,建立全市矿业权分布空间数据库,根据江西省国土资源厅下发《关于开展矿业权实地核查工作的通知》要求,在全市开展矿业权的实地核查工作。通过开展矿业权的实地核查工作,优化矿业权的合理布局,促进矿山安全生产水平和环境保护水平提高,为维护良好的矿产资源开发秩序提供技术支撑;对加强矿业权的科学管理,有效保护和合理利用矿产资源,具有十分重要的意义 ...
开展20xx-20xx学年度民主评议党员工作方案 为深入贯彻落实学校第三次党代会精神,进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,大力加强党的基层组织建设和党员队伍建设,永葆党的先进性,充分发挥广大党员在学校各项工作中的先锋模范作用,根据上级党组织要求和学校院党字〔20xx〕17号《在全校基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神,学校党委决定于今年“七一”前组织进行20xx-20 ...
为深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。 一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众 ...
学校岗位设置实施方案 为了进一步深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,[课~件]实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省、市有关文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动各类人员的积极性和创造性,促 ...
教育事业单位岗位设置管理实施方案(试行) 为深化教育事业单位人事制度改革,健全建立聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理科学化、规范化和制度化,根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》(市人字【20xx】15号)和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发<xx县事业单位岗位设置实施方案>的通知 ...
办公室工作开展情况的汇报 一年来,在局党支部的坚强领导和市建设局办公室的精心指导下,紧紧围绕中心工作,牢牢抓住参谋部、服务部这个定位,尽职尽责,扎实工作,出色地完成了信息上报、新闻宣传、统计报表、国庆安保、信访稳定、计划生育、党建等为重点的各项工作。 一、日常工作 国庆安保、拆违拆迁等重大事件、主要工程集中在今年,这对办公室角色转变、服务定位、创新意识也提出了更高、更新的要求。为做好各项工作,做了 ...
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