XX公司司机薪资管理办法
XX 公 司 作 业 标 准 手 册
XX N IND. CO., LTD
STANDARD OPERATION MANUAL
文件号:
一、目的：
为完善司机管理制度，提升其工作绩效和质量，确保公司车辆使用及时、安全、合理，制定本管理办法。
二、范围：客车司机 三、内容：
3.1. 客车司机薪资结构为：A本薪、B全勤奖、C津贴、D误餐费。 3.2. 本薪：新进司机起薪770元。 3.3. 全勤奖：
当月无请假、旷工，可享受全勤奖50元，请假4小时以内（含4小时）扣10%；请假超过4小时扣100%；迟到时数10分钟以上（不含10分钟）或累计3次以上（含3次）扣100%。 3.4. 职务津贴：
新进客车司机职务津贴200元， 每工作满一年加20元，最高不超过300元。 3.5. 用车需求由总务课统一管理。
3.6. 客车司机自2006年04月01日起不需刷卡，但每天必须到总机处依规签到。 3.7. 上班时间如不出车，客车司机需做好车辆保养，并填写《车辆保养记录卡》，闲时需
在前保安室待命。
XX 公 司 作 业 标 准 手 册
XX IND. CO., LTD
STANDARD OPERATION MANUAL
文件号:
3.8. 客车司机凭《派车单》出车，出车需详细填写《车辆行驶单》，如派车时间、出车
时间、待客时间、回司时间等且交总务课备案。每出车一次加一点，每行进30KM加1点，每点按人民币2.5元计。
3.9. 客车司机需着装整洁，文明待客。如主动为客人开车门、确认行李是否收拾完毕等。
有时间就整理车辆，定期打腊，让车辆保持在最好状态。由用车人及管理部填写考核表，此考核表每个月10张，8张由用车人填写，1张由总务主任填写，1张由人事填写，以平均80分为标准，高于80分者，每高出1分则加当年职务津贴的2%，低于80分者，每低1分则扣当年职务津贴的2%。
3.10.如果出车途中作私用，每次罚款200元，一年内三次违规则解顾。
3.11.误餐费：用餐时间，客车司机因出车在外，不在公司用餐，每误餐一次，补助5元。 3.12.本办法自公布之日起实施。