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    与《神华煤矿岗位标准作业流程项目流程手册》相关的范文

  • 08-08 参赛单位开幕式入场介绍
  • 参赛单位开幕式入场介绍 一:首先入场的是神华神东煤炭集团公司代表队: 解说:神东煤炭集团有限责任公司是神华集团公司的核心煤炭生产企业,于20XX年5月20日在神东矿区四公司整合的基础上成立。公司地跨陕、蒙、晋三省区,主要负责神东矿区以及山西省保德煤矿煤炭开采及其配套项目的开发建设。公司拥有17个矿井,矿区整体产能达到2亿吨,占全国煤炭产量的6%,占神华煤炭总产量的60%。截止20XX年底,公司共有 ...

  • 06-06 煤矿精细化管理的工作意见
  •   为进一步强化安全生产管理,全面提升管理水平,经矿研究,决定在全矿各生产专业全面推行精细化管理,特提出如下实施意见。   一、指导思想   以科学的安全发展观为指导,坚持“安全第一、生产第二、预防为主”的原则,通过进一步推进以人为本的精细化管理,抓好集团公司七月份“精细化管理突破月”活动的落实,努力实现采掘装备机械化、安全管理市场化、隐患排查定期化、检修检查制度化、安全培训正常化、技术管理和岗位 ...

  • 10-20 XX煤矿进一步深化精细化管理的意见
  •   为进一步强化安全生产管理,全面提升管理水平,经矿研究,决定在全矿各生产专业全面推行精细化管理,特提出如下实施意见。   一、指导思想   以科学的安全发展观为指导,坚持“安全第一、生产第二、预防为主”的原则,通过进一步推进以人为本的精细化管理,抓好集团公司七月份“精细化管理突破月”活动的落实,努力实现采掘装备机械化、安全管理市场化、隐患排查定期化、检修检查制度化、安全培训正常化、技术管理和岗位 ...

  • 03-02 煤矿安全风险预警防控实施方案
  • 煤矿安全风险预警防控实施方案 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,根据《国家安全监督总局国家煤矿安监局关于学习贯彻煤矿安全风险预控管理体系规范的通知》(安监总煤行[20xx]133号)精神,按照《曲靖市煤炭工业局关于印发曲靖市煤矿安全风险预警防控办法(试行)的通知》(曲煤发[20xx]14号)要求,结合我矿实际,特制定xx县地方煤矿安全风险预警防控实施方案。 一、指导思想 ...

  • 12-18 学习考察企业文化建设汇报材料
  • 管理深处是哲学,执行背后是文化。在此次考察过程中,我们也着重对这些兄弟矿的企业文化建设进行学习考察。通过观摩,使我们有机会近距离的接触河北矿业先进的企业文化体系。感受到考察的各矿文化理念朴实无华,企业文化深入人心。 冀中能源金牛股份东庞矿:通过推行准军事化管理、6S管理、班前礼仪、文明行为规范等“养成教育”,企业员工逐步形成一种相同的“文化习惯”。他们将QSE(质量、安全、环境)班组管理、星级文明 ...

  • 01-15 申请星级饭店的管理制度要求
  • 拟申请星级的饭店必须向星级饭店评定与检查机构出示以下材料,并保证其真实有效性。   一、员工手册   包括总经理致辞、角色阐释、服务理念、行为通则、以及员工福利、奖惩、安全基本管理制度等。   一至五星级饭店必须提供。   二、组织机构图   本报告书中所说的组织机构图是指负责饭店运转的正式组织机构图,包括饭店组织机构图和部门组织机构图。   一至五星级饭店必须提供。   三、管理制度   管理制 ...

  • 02-27 优秀职工事迹材料:车辆的"外科大夫"
  • 优秀职工事迹材料:车辆的“外科大夫” 记神木北列检优秀检车员-高宝宝 地处西煤东运大通道的神木北车辆段神木北列检车间,有一位叫高宝宝的优秀检车员。3年来,在检车员这个普普通通的岗位上,高宝宝用他的实际行动解读了一名检车员应负的义务与他不平凡的业绩,谱写了一曲全心全意为神华货车服务的奉献之歌。 列检检车员犹如货车车辆的"外科大夫",要在很短的时间内检查“疾患”、处理故障。神木北列检地处神华朔黄铁路和 ...

  • 06-27 政府工作意见
  •   20XX年是新一届政府的开局之年,做好今年的各项工作,对全面实现“**”规划具有极其重要的意义。按照市委五届七次全委会议精神,我们的主要预期目标是:在结构优化、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上,全市生产总值增长19%;财政收入增长26%;单位生产总值能耗下降6.76%;城镇居民人均可支配收入增长19%;农区居民人均纯收入增长20.5%;城镇登记失业率控制在4.2%以内;人口自然增长率控制在 ...

  • 09-26 超市绩效考核制度
  • 超市绩效考核制度 第1章 考核的目的 第1条 绩效考核的目的:提升组织运营效能、提高员工工作效率。 第2章 考核的范围 第2条 公司及下属分店。 第3章 定义 第3条 绩效-员工在一定时间和条件下,利用必要的资源为实现预定的工作目标而采取的有效工作行为和实现有效的工作成果,包括工作效果、效率和效益等。 第4条 绩效管理-对员工实施动态指导与管理,以促进其绩效水平的提升与公司发展目标一致的管理过程。 ...

  • 01-21 系统管理作业流程及岗位责任管理制度
  • 系统管理作业流程及岗位责任管理制度   第一章总则   第一条为规范公司企业资源规划(以下简称k/3ERP)系统的管理,特制定本制度。   第二条k/3ERP系统各岗位人员的职责管理除有公司有特殊规定外,皆按本制度执行。   第三条k/3ERP系统各岗位的考核将以本制度为依据,纳入公司kPI目标考核体系。   我司ERP系统分为系统设置管理、销售管理、采购管理、仓存管理、车间生产管理、计划管理、财 ...