水泉乡学习讨论落实活动情况汇报

水泉乡学习讨论落实活动情况汇报

为深入贯彻落实省、市、县学习讨论落实活动动员会会议精神，确保以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清”为主题的学习讨论落实活动扎实有效开展，水泉乡召开学习讨论落实活动动员大会，制定实施方案，成立工作领导组和办公室，按照四个方面的内容,落实任务分解，形成多项具体成果,现将情况汇报如下：

一、统一思想认识，始终保持政治定力。

1、牢牢把握学习重点。结合习近平总书记系列讲话精神为指导，深入学习省委十届六次全会精神、王儒林书记在省委系列会议上重要讲话特别是在忻州调研考察座谈会上的讲话精神，学习偏关县关于做好当前工作的部署要求，提高认识、掌握方法、增强党性、明确方向，切实用讲话精神推动水泉乡发展。

2、抓好思想道德建设。按照上级要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学，认真学习一系列重要文件精神，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。着眼于水泉乡发展中的实际问题，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析解决发展重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。

3、强化案例警示教育。组织观看廉政警示教育影片，以案为鉴，让广大党员干部牢记党的宗旨，筑牢抗腐防变得思想防线。集中全乡党员干部观看了《作风建设永远在路上——落实中央八

项规定精神正风肃纪纪实》之《承诺与期盼》、《正风肃纪》，以及《警钟长鸣》等电视反腐专题片。通过观看系列专题片，给广大干部带来了一次警示教育、一次心灵上的洗礼，努力把学习的成效转化为推动各项工作落实的能力。

4、围绕重点深入讨论。围绕重点工作以及急需解决的突出问题，组织领导干部、班子人员和一般干部深入交流讨论活动的成果，积极提建议、献良策，努力为全乡完成各项重点工作任务及实现长远发展发挥聪明才智，贡献力量。同时，对征集的建议和意见进行梳理汇总，深刻剖析，依据群众所提建议的针对性、科学性、可行性和效益性，对有价值的建议进行调研，制定解决完善问题的方法和措施，促进各项工作高质量推进。

5、形成学习讨论成果。坚持领导班子对反思剖析材料“一把手”总负责，并先后数次按照督导组反馈要求进行修改完善，从落实“两个责任”，遵守党的政治纪律、执行中央八项规定精神反对“四风”、选拔任用干部、规范权力运行、服务人民群众五个方面深入剖析当前水泉乡政治生态存在的突出问题，深刻反思突出问题产生的根源，并制定整改落实方案。共明确了10项整改任务、42项具体整改措施。目前，10项任务已基本整改完成。

二、落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

1、强化党委主体责任意识。一是从思想认识上扭转过来，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建

设和反腐败工作纳入党委总体部署。二是定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题，定期向乡纪委汇报。三是乡党委主要负责人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，党委班子其他成员要根据分工认真履行“一岗双责”。

2、强化纪委监督责任。一是着重解决专岗不专职的问题。明确乡纪委书记主管乡纪检工作，专职纪检干部不再兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用、主抓主业。二是大力推进纪检组织规范化建设，成立纪委领导班子，纪委委员和专职纪检干部，配全办公办案设备和办案经费。三是支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑”，善查处。

3、抓实农村党风廉政建设工作。一是全面推行村官勤廉档案工作，切实加强对村干部的教育、管理和监督。建立健全党委书记提醒谈话制度，发现村干部苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和诫勉谈话。二是全面推进村务公开和党务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设的各项资金及其使用情况、集体资产处置、移民搬迁、危房改造、低保评定等群众最为关心的问题，确保权力在阳光下运行。

4、加大腐败案件查办力度。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处党员干部违纪违法案件，加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度。对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早

纠正、早查处。畅通信访举报渠道，认真调查处理举报问题。落实查办腐败案件以县纪委领导为主，线索处置和案件查办在向乡党委报告的同时向县纪委报告制度。

5、持续深入抓好作风建设。加强对中央八项规定和省、市、县有关作风建设规定执行情况的监督检查，紧盯“四风”问题新形势新动向，以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子、拧螺丝的劲头和精神，弛而不息纠正“四风”，切实开展重点领域和行业专项督查检查，推进作风建设常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的行为，以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。

6、开展重点领域专项整治。乡党委成立专项整治工作领导小组，结合实际，提出重点，明确措施、牵头部门和责任人，组织制定专项整治计划，开展整治“文山会海”的突出问题，整治“三公”经费开支过大的突出问题，整治“门难进、脸难看、事难办”的突出问题，整治在项目管理、资金使用、工程质量、项目效益等方面的突出问题，整治拖欠农民工工资问题，整治婚丧嫁娶中的奢侈攀比、陈规陋俗问题，整治财政专项资金管理分配不规范，整治领导干部接受私营企业的各种服务，私营企业主向领导干部输送不正当利益问题，整治镇村干部“走读”等10类问题。党委成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。

三、坚持从严治吏，确保选人用人风清气正。

1、加强乡镇干部日常监督管理。通过组织开展承诺、健全机制保障、创新激励举措、加强监督检查。建立夜间住镇制度，干部去向提示、工作日志制度，目标责任考核制度，“开门办公”工作制度，上下协力、较真动硬、讲究方法，进一步强化乡镇机关工作纪律，从根本上整治镇、村干部“走读”问题，杜绝“慵懒散虚”等不良风气。重点针对干部“走读”问题建立健全定期检查、明察暗访、情况通报、问责处理等制度规定，坚决制止和纠正领导干部“走读”问题。

2、加强农村干部规范化管理。结合村“两委”班子“一诺双述双评”制度（“一诺”指廉政承诺；“双述”指支部书记作党建工作专项述职，村委主任就村内整体工作和来年工作计划述职；“双评”指上级党组织成员对村“两委”干部测评和村与村之间相互测评），将评议结果与村干部的使用和绩效报酬直接挂钩，作为村干部评先评优、提拔使用的重要依据。

四、坚持“六权治本”，确保权力运行公开透明。 （一）依法确定权力，梳理两个清单。依据法律法规、规范性文件和“三定方案”，从党委、政府、班子成员；（二）科学配置权力，优化机构设置；（三）制度约束权力，完善管理体制；

（四）阳光行使权力，强化便民服务；制作便民服务事项工作流程指南；（五）合力监督权力，实施动态监控；（六）严惩滥用权力，严格责任追究。