2014年江苏农信社农商行面试题最全最好

江苏农信社面试真题集锦

【泰州 2011文秘类】

文秘平时的工作有哪些？需要有什么样的素质。

1、 组织一次进社区的宣传活动，应该怎么策划。

2、 频繁跳槽的现象为什么会产生，你会不会频繁跳槽。

【泰州 2011 金融类】

1、豆你玩，油他去，。。。物价上涨原因 商业银行如何对待通货

2、海阳在城区面临的困难 以及 促进措施

3、海阳叫你另谋高就 你怎么办

[面试] 江苏2010年靖江农村商业银行面经

面试比例： 按录取人数和专业划定，其中经济金融、会计类1:2，文秘、计算机类1:3 面试时间： 早上7：30，先统一安排在大会议室，上交个人手机等电子通讯设备，然后进行抽签。按抽签顺序进行面试，面试结束后自行离开，不得再进入会议室。

面试过程： 每人十分钟，两条题目。

1. 给定一副漫画（一女生在某单位人事部门门口跪求一职位），针对大学生求职难的问题，结合自身实际，谈谈你的看法。

2. 我单位刚组建农村商业银行，将于X 年X 月X 日举行隆重的庆典活动，假如你是这次活动的组织者，为提高我行的影响力和名誉度，你会如何举办这次庆典，谈谈你的具体措施。

常州江南银行2010

1. 钱钟书在《围城》里写道：外面的人想进去，里面的人想出来。。。。。。你是怎么看待这个问题的？（3分钟）

2.90%*90%*。。。*90%（不记得几个了，好像是6个）相乘的结果却是59%，你是如何看待这个问题？（3分钟）

3. 什么是一个企业的核心竞争力？怎样提高我们江南银行的核心竞争力？（4分钟）

第一题是假如应聘成功，发现自己有不足的，改怎么做？

面试分为两个大的部分：一. 心理测试（上机操作，以客观题选“是”或“否”）; 二. 面试(与考官面对面交流)

下面就经济金融类的面试题目做个简单的回顾:

一. 现在社会上关于“80后”的非议不少，认为“80后”存在很多的毛病，例如：不能吃苦，个性冲动，以自我为中心，你作为一名“80后”对此有什么看法？如果你被兴化市农合行录取后，你在未来的5年内有什么职业规划？为此你会做出哪些努力？（限时3分钟，注意总共3个小问，不能漏答）

我的大体答题思路：

1． 最近通过许多社会报道，包括浙江那个富二代胡兵飙车案，诚然，我们“80后”身上确实存在上述的缺点。但我想那毕竟是个特例，社会该给予我们大多数“80 后”的应该是宽容和谅解。毕竟我们生于改革的年代，很多人生观，价值观在我们身上发生激烈的碰撞。我们需要用自己的实践证实什么是对的，什么是错的。在我们年轻的“80后”群体中也有

许多优秀的榜样，像前段时间跳入水中救人而英勇牺牲的3门大学生等等。我们需要学习的是后者，要屏弃的是前者。

2．我想如果我被农合行录取后，我一定会好好的做个职业规划。对于我，本身的专业是审计学，而且之前我对农合行也有一些了解，据我所知，农合行的公司治理结构还是比较完善的，也有与我专业对口的审计检察科，所以说在近5年内我想通过自己的努力，通过内部竞聘进入审计检查科。在审计这个领域，我可能比别人更熟悉，更能在短时间内熟悉业务。这只是我一个5年的职业规划，刚工作时，我还是愿意深入基层，到艰苦的环境中锻炼自己，使自己能够熟练掌握行里的各项基本业务。

3． 对于我这个5年计划，我想我已经提前做了一些准备。在大学期间，我报名参加了一些专业资格考试，我已经通过了中国银行业人员从业资格考试（CCBP ），国际注册内部审计师（CIA ）3门考试，还通过了中国注册会计师（CPA ）公司战略与风险管理一科。我认为，学无止境，在将来，我在做好自己本职工作的前提下，一定会继续参加这些专业的考试，提高自己的理论水平，最终能很好的服务于现有工作。

二．现在社会都在提倡“低碳经济”“绿色经济”，对于兴化戴南，张郭的发展我们也要提倡这一点，对此你有什么看法？兴化农合行有一句新口号“兴化发展我发展，兴化繁荣我繁荣”，请你谈谈自己都这句话的看法？具体来说，兴化农合行应采取哪些政策，实现这一目标？ 我的大体答题思路：

1． 我最近也在一直关注“低碳经济”，“绿色经济”这一问题。在前不久刚刚召开的哥本哈根大会上，就全球气候变暖等问题，发展中国家和发达国家展开了激烈的辩论。大多数发展中国家认为发达国家占据了全球大部分资源，理应为全球的环境治理多做贡献。对于兴化的发展，尤其是戴南张郭的发展，提倡“低碳经济”“绿色经济”，势在必行。我们不能像以前那样，以破坏环境为代价来获得眼前的“GDP ”。我们要优化产业结构，转变经济增长模式，提倡“低碳经济”“绿色经济 ”，真正使兴化成为“经济之都”的同时，保持水乡应有的生态美景。

2．兴化农合行这句新口号“兴化发展我发展，兴化繁荣我繁荣”，是合行的立行之本。兴化农合行从成立之初到现在，一直以促进兴化地方经济发展为己任，而且事实上也为兴化近些年的发展做出了大的贡献。同时，兴化的经济腾飞也为农合行的发展提供了一个良好的环境，在未来，农合行还要继续依托兴化经济的发展壮大自身实力。所以说这句口号是相当有道理的。

3． 兴化农合行可以采取一系列措施来保证“低碳经济”“绿色经济”在兴化的顺利施行。主要是在控制信贷方面。对于有些绿色，低碳的产业，即使现在赢利状况还不是很可观，但是有很好的市场前景，行里应该优先考虑，并把相关的贷款政策放宽松。对于那些高污染高耗能的夕阳产业，虽然现在利润还很高，但要考虑他们的市场正在逐渐萎缩，行里要对这些企业采取适度从紧的信贷政策。其实，这些行里已经开始实行。在兴化城郊的许多绿色蔬菜水果大棚就是很好的证明。

【苏州】为结构化面试，进去对着台电脑，前面有7,8个考官，题目会显示在电脑上。先是2分钟自我介绍，然后会出现一道问答题，很简单，就是那种如何处理领导关系之类的，不过要很快回答，时间为2分钟。最后视考官心情会问你几个问题，像我的问题都是根据自我介绍问的，所以自我介绍涉及的领域稍稍准备下。今天早上才看到，希望对你有帮助。 学习经历、家庭情况、命题小作文《我的奋斗目标》

【无锡2011】1. 自我介绍，包括家庭情况

2. 加入你找到了一款比现在正在运用的办公软件更好的办公软件，你该怎么办？

我是往届的~„俩个问题，学习情况~家庭情况，第二个是同学真诚可是被其他人利用，学习受到影响„如何安慰他„

【淮安2009】1说说你对农村信用合作社的 了解？你 为什么要 报考信用社？

2如果你 工作出色，受到了 领导的肯定，但却发现同事越来越孤立你 ，你会怎么 做？

3在工作中你 有好的想法设想，但却得不到领导同事的认同，你会怎么 说服他们？ 4在工作中发生意见冲突，该怎么 办

【吴江2009】1. 你的实践经验

2. 金融危机方面（次贷危机，措施，影响，美国的货币政策，以及利用宏观经济学的分析下美国金融危机产生原因）

3. 你的职业规划

4. 与领导同事之间矛盾的解决(重点）——可能出题会问两个

5. 你的爱好（比如她会问你你喜欢看书吗？你喜欢看什么类型的书？最近看的哪本书？具体的内容）

与大家分享，看了顶个，OK?

6。你之前有没有去别的单位面试过？

【南京2010】1. 孔子说：言必信，行必果。请结合经济社会谈谈对这句话的理解。2. 甲乙两个旅行者在山里被一老虎追，甲迅速拿出跑鞋准备跑，乙说穿上跑鞋也是跑不过老虎的干嘛还跑，甲说：我不需要跑过老虎，只要能跑过你就行了，请问如果你是乙的话你会怎么办？还有没有其他的方法？每题2分钟，思考时间也包括在内。面完一题说回答完毕。面完之后回去会议室拿好自己的东西就可以出去了。

【高邮 2009】三题：第一，请你谈谈如何处理农信社和三农的关系；第二，请你谈谈你对“干一行爱一行”和“爱一行干一行”的理解；第三，请你谈谈你对团队精神的理解

【太仓2009】面试有两道题目。。一个是关于80后的特征描述以及自己将来会呈现哪些特点~3分钟。。第二题是演讲题。。结合太仓农村商业银行的经营业务，以“太仓农商行，伴您成长”为话题做三分钟演讲。。考官有七八个吧。。然后你就自己bla bla讲。。讲完就走。。。。

【阜宁2009 12月】1，介绍一下你跟其他竞争者之间比较的劣势！1分钟

2，如果你的工作和理想的工作之间差距比较大，你会怎们办？2分钟 3，如果你遇到某些从来没有遇到的困难，你会怎么解决它？2分钟

4，你怎样理解“做人要有底线”这句话的？“底线”是什么？2分钟

【江宁2009】第一题是大学生就业难的原因和你的对策

第二题是行测题的图形数字推理题

第三题是“我与联社共辉煌”的演讲

农村信用社面试题目汇总

1. 请用三分钟的时间作一下自我介绍。

首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我叫***，是**学校2008级即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。

二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。在大学四年里，我勤奋刻苦，全面系统的学习了计算机专业知识，扎实了自己的理论功底；并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。另外，近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部, 我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。

相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中；相信我的热情，我会感染我身边的每一个人；相信我的活力，我会积极的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。 最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺！ 2..单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。 3.上级行政命令不恰当，怎么办？

首先，行政的命令具有强制性，作为一名联社职员，必须懂得个人服从组织，下级服从上级。 其次，在执行命令的过程中，如果发现确实有不恰当的地方，在服从的前提下，应该通过适当的形式向有关领导作出汇报，以利于行政命令能及时得到修正。

第三，如发现继续执行该命令，会对联社造成严重损失的，应该当机立断，暂缓执行，并及时向有关领导请求请示。

4. 单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？

我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，应该把个人感情与好恶抛在一边，注意讲求团结。外出之前，领导会把此次工作的性质，任务，目的交代清楚，领导让我来负责这次活动，我想那位同事也一定能正确认识和对待。在工作过程中，我会严格要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同，存小异，精诚团结，共同圆满完成领导交代的任务。

5..请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。（ 1）、农村信用社在我国金融体系中的地位如何？

答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。截至2004年6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的11.6%；各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的11.5%。其中，农业贷款余额8615亿元，占全部金融机构农业贷款余额的86%。农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。

（2）、农村信用社在支持农业、农民和农村经济发展中发挥什么样的作用？

答：长期以来，农村信用社以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是1999年以来，为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要，农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款，大力推广信用农户、信用村镇等评定活动，大大简化了农民贷款的手续，方便了农民贷款，也使农民的贷款面有了很大提高，困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。至2003年年末，全国有32 225家农村信用社开办了农户小额信用贷款，占机构总数的94.8%，有18553家农村信用社开办了农户联保贷款，占机构总数的54.6%。2003年当年，全国有6217万农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款，占有贷款需求且符合贷款条件农户数的64%，占全部农户数的28%。

江苏农村商业银行面试问题及解析

自我认知及人岗匹配类典型题型（历年必考真题）

【例题】简单做一个自我介绍。

【中公金融人解析】

自我介绍可以涵盖很多问题，是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答自我介绍要掌握几点原则： 开门见山，简明扼要，最长不要超过五分钟； 实事求是，突出长处，所突出的长处要与申请的职位有关，不要隐瞒短处，但短处不能是“致命的”； 善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈； 说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

【答题要点】

首先，请报出自己的考试序号。 其次，简单介绍一下个人信息。包括学历（专业）、性格、实践经历等情况，其余信息适时间而决定是否要介绍。这部分的陈述务必简明扼要、抓住重点。最后要着重结合个人的职业理想说明报考这个职位的原因，这一点相当重要。

2、沟通协调类典型题型

【例题】单位有同事处处为难你，总是跟你叫板，你怎么办?

【中公金融人解析】 信用社是人力密集型企业，处理好人际关系是信用社工作中非常重要的方面。答题时关键是要把握正确的人际关系认识，在同事关系上，如果不是大是大非的问题、和集体利益密切相关的问题，一般不宜过于认真追究。涉及到个人的得失更应该显得大度。我们的答题思路一般是从自己身上找原因，对别人则是宽容，最后达成团队和谐，共同促进单位事业发展。【答题要点】首先应该检讨一下自己是否确实有工作中的问题。如有，则应该积极改进。 不管有无缺点，都不能对该同事在心里产生隔阂，乃至嫌隙。而是应当本着把握适当分寸的原则，努力同这位同事搞好关系。最后表态，用两点来证明一切：一是自己的工作，二是用时间来检验的真诚。只要自己能把握这两点，自己一定会有融洽的工作环境、优秀的工作业绩的。

3、综合分析类典型题型综合分析类试题是难度最大的一类题型，也是在结构化面试中所占比例最大的一类题型。其中所占比例最大的就是社会现象类的综合分析题，对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的。对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于哪一类知识，定位之后， 要具体分析问题。分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。最后联系到自己、联系到实际谈感受谈谈怎么做。答题时要注意逻辑顺序一定要清晰。 以上就是回答结构化面试题的一些思路。当然，只知道这些思路还是远远不够的，必须通过反复的模拟练习才能取得明显的进步。

对自己的启发，最主要的是要与自己的生活实际、工作实践相联系，做到理论联系实际，有的放矢。当然也要注意名言俗语类题型最容易被人忽视的是：题干经常会给出“有人说”、“有这样一句话”一类的言语，首先要去判断这句话所说的是否片面？是否不符合时代精神？而不能因为是“格言”而就百分百的持全盘肯定态度。

【答题要点】 首先要说明木桶原理的含义，它指一只木桶的装水容量，取决于构成木桶的最短的那块板； 其次在这个原理上找出一个论点，然后去论证。这个原理说明个人要进步，就必须补不足之处，取长补短；社会要发展，就应该各个群体共同进步，这就需要社会帮助弱势群体，只有这块短板问题解决了，社会才能继续进步。 最后，考生再联系自己的生活实际和学习实践情况，结合理论具体说明自己要阐述的论点。

3、 组织管理类典型题型 【例题】单位的新员工培训，包括企业文化、团队精神、工作流

程，你怎么组织？

【中公金融人解析】 新员工培训是一项重要任务，是单位工作顺利开展的关键，我会周密计划、细致实施，把工作做到位。 首先，要确定参加培训的新员工的名单，调研他们工作的背景经历，确定比较好的培训模式。 之后，针对不同的培训内容安排不同的培训形式。针对企业文化可安排新老员工座谈、单位历史学习等，团队精神可以采用做游戏、组织竞赛的方式，对于工作流程培训可以请领导进行讲座，并组织视频观摩、实地参观。在形式创新的基础上，就相关的人员、设备、场地、物品做好具体安排，落实到个人。形成方案后，要交领导和同事审核，广泛听取意见，积极改进。一定确定方案，严格执行，整个培训过程全程跟踪，保证活动的顺利进行。 培训结束后，组织参与培训的新老员工撰写心得体会，编写相关的内部小刊物供大家阅读，促进互相的了解沟通，营造良好的工作氛围，帮助新员工融入集体。同时，就组织工作中的经验教训进行总结，汇报领导，方便下次类似活动作为参考。

4、 情景应变类典型题型 【例题】如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你认

为该怎么办？

【中公金融人解析】 对于职场场景的情景问题，考生在回答问题时首先要稳定情绪，从容应对，要结合自身定位，主动承担责任，然后分析事件原因，利用各种资源寻求解决办法，在解决之后要及时总结经验教训。

【答题要点】 我本意是为信用社努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力解决，希望单位帮助解决。 因为我的工作失误导致了信用社的经济损失，所以我会主动向领导认错，承担相应责任，甘愿接受惩罚。 一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训。在今后的工作中，我会以此为戒，时刻检讨反思自己的工作方法和思路，在今后的工作中避免发生同类的错误 2013年江苏农村商业银行考试培训

题目1：新交规对撞黄灯行为实行了严格的触罚措施，请你回答对于撞黄灯这类的“擦边球”行为你是怎么看待的。

题目2：有人说对智者批评智者善于接受，对愚者批评愚者反而容易反驳，请你思考这一现象的原因和你的看法。

题目3：对于这次江苏信用社招聘考试有人“志在必得”有人“重在参与”，你倾向于哪一个，请给出你的理由。

2013-1月25日紫金农商行面试部分题目：

1、结合实际谈谈你的优点和缺点

2、请谈谈你对“中庸”的看法

3、请问硬币为什么是圆的

4、请谈谈对于“成功”的定义，并说说你做过哪些成功的事情?

2013年江苏灌云农商行面试题

1、如果你被录用了，如何规划你的职业生涯?

2、如果你被公司录用了除了监督你工作八小时外，还观察你其它时间的行为，你怎么看?

3、如果你被录用了把你分配到偏远地区，你是否服从？

2012年徐州地区信用社部分面试题目：（2012年徐州市各县、市、区的信用社都集中到徐州市统一面试）

1，为什么选择信用社，你进了信用社之后能给信用社带来什么好处？

2，当今互联网越来越发达，人们发表自己的看法的渠道也变多了，你怎么看待这个问题？ 3，如何处理和同事已经领导直接的矛盾关系？

4，有的人什么都想干，什么都干不好，你怎么看这个问题？

5，结合银行业谈谈竞争与创新？

2012年高邮农村商业银行部分面试真题：

1、自我介绍

2、从下来词语中找出信用社人最应该有的素质，“爱岗敬业、遵纪守法、文明礼仪、创新精神、责任意识、诚实信用”等等

2012年连云港某农商行部分面试真题：

1. 利率变化对农信社的影响，农信社该如何面对。

2. 近三年首次下调准备金，原因是什么?

3. 股市股点从6200降至2200, 房价已为至高点，一50岁民众有闲置资金260万，为他设计一个理财方案

2012年镇江农商行部分面试真题：

1、你对信用社有怎样的认识和理解？

2、如果把你分配到农村基层网点，跟农民直接打较大，会有什么想法和该怎么做？

3、请简述“鲶鱼效应”的本意和你对其的理解。

5、中国经济的三驾马车及你的理解

6、开放性试题，问你去基层工作，父母不同意，怎么解决。

2012年泰兴农信社部分面试真题：

1、谈谈农信社如何支持中小企业的发展。

2、社会责任的含义。农信社如何发挥社会责任的作用。

3、你对政府安排经济适用房的看法？

4、作为新员工如何实现自己的职业目标？

2012年洪泽农商行部分面试真题：

1. 谈谈你对农村金融的看法？

2. 领导让你组织一次培训，你会如何安排？

3. 谈谈创新和规矩的辩证关系？

4. 请用下列词语编写一段话：风暴 中草药 消息 高兴 住房

2012年苏北某农商行部分面试真题：

1. 自我介绍

2. 如何对待刁蛮的客户

3. 谈谈影响学习成绩的因素

4. 谈执着与应变

每个题目思考三十秒钟，每题作答时间2至3分钟。

2012年宜兴农商行部分面试真题：

分析中国房地产市场目前的现状，从国家政策及金融机构角度来谈谈的应对政策？ 2012年其他部分商业银行部分面试真题：

5C 评级是什么？

财务管理内容是什么？

请解释银行是什么？谈谈你对银行的理解？

企业融资的目的是什么？

请对“螃蟹效应”你是怎么理解的？

如果你与上级存在矛盾该怎么应对？

谈谈对政府安排经济适用房的看法和当农信社向农商行改变时新员工如何实现自己的职业目标？

怎么处理与同事上司的关系？

请问对“沉默是金”这句话你怎么理解？