企业职工党员先进性

对企业职工党员先进性的思考与探索

陈 涛

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，企业在不断深化改革中出现了许多新情况、新问题，已影响到企业职工党员的思想。如何充分发挥企业职工党员的光荣感、责任感和进取精神，不仅是企业党组织和企业自身建设的需要，也是摆正职工党员与普通职工之间关系，提高党的执政能力和巩固党的执政地位的基础。 当前企业职工党员先进性存在的问题

在当前企业党员教育管理工作中，各级党组织虽然做了大量工作，并取得了一定成效，但在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的发展阶段，党所处的环境和所肩负的任务、党员队伍的状况发生了重大变化，企业职工党员的先进性还存在以下问题：

一、部分党员出现了信念动摇，责任感、使命感衰退，党员先进性意识淡化。一些职工党员在市场经济大潮的冲击下，理想失落了，信念动摇了，不管“主义”，只管利益，不相信唯物主义，有的忘记了自己肩负的历史使命，只要组织照顾，不愿履行党员义务，行动上的先进性日益减退，在企业扭亏的关键时期，部分党员还下了岗，对社会主义、共产主义的远大理想产生怀疑，导致行动上的盲目，把自己混同于普通老百姓，不讲理想，不思进取，起不到模范带头作用。

二、党的宗旨观念淡薄，自我利益意识膨胀。一些党员忘记了全心全意为人民服务的宗旨，放松了学习、放松了提高，群众观念薄弱，不愿全面履行党员权利义务，有的放松了对自己的要求，逐步丧失了政治立场，党性观念薄弱，混同于一般群众，个别甚至落后于普通群众，缺乏荣誉感、弱化责任、放纵权力的思想行为在党员中占有相当大的比例，重功利、轻责任成为一些人的价值取向，对国家、企业发展漠不关心。

三、一部分党员领导干部自身的形象不佳。一些掌握企业命运的

党员领导干部工作方法简单，联系群众不够，作风不实，利用各种条件和机会去谋求个人利益，自身存在这样那样的问题，自身不硬，说话不响，把好端端的企业败坏到负债累累、濒临破产的境地，尤其是近几年来这种现象已越来越严重，严重地玷污了党的形象，败坏了党的声誉，损害了党的威信，破坏了党群关系，引起广大群众的强烈不满，这些问题的存在，使一些党员产生片面的甚至对立的情绪。

四、企业职工党员的先锋模范作用不突出。当前由于经济状况和社会风气的影响，党员讲奉献的少了，讲代价、争待遇的多了，使党组织的战斗力、凝聚力和吸引力都受到了影响，参政意识不强，社会责任感减弱，淡化了立党为公和全心全意为人民服务的宗旨，不愿接受党组织的监督和约束，为民服务的宗旨观念和公仆意识日趋淡薄，根本不愿发挥共产党员的先锋模范作用。

五、认知能力跟不上，保持不了先进性。对自己的角色定位不够准确，对当前组织形式、就业方式和利益分配发生了变化后感到无所适从，在发挥作用方面认为有党组织的明确要求，只要听党的话，能够正常参加组织活动、拥护党的路线方针政策、不说落后话、不干坏事，完成党组织交给的任务就可以了，就符合了党员要求，有的甚至认为这已经很不错了。

影响企业职工党员先进性的主要因素

部分基层党组织和党员领导干部对发挥党员先进性的重要性和紧迫性认识不足。企业党的工作部门位臵发生了变化，党建部门不再是“热门”，党建工作难以摆正，存在着重经济、轻党建的倾向，对党员教育工作领导不力，有些基层企业党委对抓党建的意识不够强，认为只要抓好了经济，其他一切问题也就可以解决好了，不重视开展教育活动，督促检查流于形式。从党员自身来看，一些党员党性观念不强，思想素质不高，文化水平偏低，缺乏接受教育的自觉性，少数党员领导干部强调经济和业务工作任务重，不重视政治理论学习。

企业的不断发展给职工党员先进性的发挥带来了新情况。随着企业结构的调整、重组、职工下岗分流等措施的实施，使职工的利益分配、就业形式出现了多样化，给党员教育工作带来了大量新情况、新问题，必然影响到人们的价值观念、道德观念、也影响到企业党员的思想观念。在这种情况下，传统的党员教育内容、方式都不能完全适应变化了的新情况，于是党员教育工作出现了许多“盲区”、“空白点”。

协调机制不健全，队伍建设不得力。对党员教育的目标要求比较笼统，缺乏量化操作指标，没有把职工党员教育作为党组织的一项经常性任务，不少企业基层党组织只把党员教育当作“软任务”，认为考核难以衡量，不影响政绩，因而时紧时松，抓而不实，敷衍了事，走过场，缺乏统一安排，有的仅仅应付上级临时安排的重要文件学习或形势任务报告，内容千篇一律，缺乏针对性，甚至出现上面轰轰烈烈、下面冷冷清清的被动局面。

管理失控，部分职工党员游离于党组织管理之外。由于有些企业因生产不景气，人员分散，党组织名存实亡，支部活动几乎停止，职工党员找组织无门，成为“漂泊的游子”。生产一线的党员数量骤然减少，党支部的战斗堡垒作用及党员在生产一线发挥先锋模范作用客观上已难实现。

发挥企业职工党员先锋模范作用的途径和方法

职工党员作为企业党员队伍的主力军，是我们党联系广大职工群众的桥梁和纽带，是发展企业经济的骨干力量，其先进性不仅事关一方的平安与发展，而且直接影响着党的凝聚力、号召力和战斗力。针对企业职工党员队伍存在的诸多问题，应从以下几个方面切实改进和加强职工党员队伍状况：

加强学习，树立先进思想意识。先锋模范作用不是一般的行动，而是时代先进思想的表现，是一种具有高尚动机的行为。职工党员必

须不断加强马克思主义理论、无产阶级思想意识和科学文化知识的学习，真正懂得客观世界发展的规律，懂得无产阶级的历史使命和各个时期的任务，并且掌握社会主义现代化建设所需要的本领，才能战胜各种错误思想和形形色色个人主义的干扰，成为一个既有高度觉悟，又有实际本领，勇于献身的共产主义者，努力提高为人民服务的本领，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，使党员始终走在时代前列，充满生机与活力，永葆先进性。

强化教育，促进队伍素质提高。各级党组织必须强化“党要管党”意识，切实从提高党员素质入手，把党员教育摆到重要位臵，改进党员教育方法，落实“三会一课”制度，根据形势和任务的需要及党员的思想状况，切实增强教育的针对性、主动性、前瞻性，使教育充满鲜明的时代气息，让职工党员明确发挥先锋模范作用的基本要求和前进方向。要深化教育内容，大力兴起学习贯彻“三个代表”重要思想高潮，使广大职工党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想上、行动上走前列、当先锋，做表率、作贡献。

牢记宗旨，永葆共产党员本色。无论我们党所处的环境发生什么样的变化，党的全心全意为人民服务的宗旨绝不能变，群众观点、群众路线绝不能丢，相信和依靠群众，与群众同甘共苦的优良传统绝不能忘。建设中国特色社会主义事业，是我们党在新时期服务于人民的伟大事业，是人民自己的事业。职工党员务必牢固树立马克思主义群众观点，掌握党的群众路线，始终保持同群众的密切联系，摆正自己在人民群众中的位臵，老老实实向人民学习，全心全意为人民服务，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。

爱岗敬业，立足本职发挥作用。每个职工党员都要认清自己肩负的责任，高标准要求自己，勤奋工作，努力掌握本职岗位中的一般规

律，并在此基础上有所发现、有所发明、有所创造。要爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，为周围的群众做出表率，努力创造出一流的工作业绩。在深化企业中，要胸怀大局，坚决贯彻党的路线方针政策，勇于探索，克己奉公，处理好集体、个人之间的利益关系，团结和引导群众推动改革深人发展。在遇到困难时，要敢于正视，知难而进，同群众一起，群策群力，积极克服困难，做改革开放的促进派和发展生产力的带头人。

严格管理，保持党员队伍的先进性。要针对企业的实际，创新管理方法，努力在党员管理方面实现三个转变。一是要在组织形式上实现从统一管理向分类管理的转变。根据企业不同岗位和职业等特点，把党员分成不同类别，纳入不同小组分类开展活动；二是要在管理方法上实现从定性管理向量化管理的转变。对党员进行分类设岗、定位管理，并制定量化岗位目标考核方案，对党员进行量化管理；三是要在运行机制上实现从被动式管理向以激励约束机制为保障的主动式管理转变。将党员岗位考核与党员年度民主评议、岗位评优、处臵不合格党员有机结合起来，充分调动党员的积极性和主动性，进一步增强党员管理的有效性。

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