站在老板的角度审视自己的工作
站在老板的角度审视自己的工作 文章摘自金融1号店(jr1.cn)
要想让自己成为一名优秀的员工,就要经常问自己一句话:如果我是老板,我会怎样看这样工作的员工。为什么说“人生就像一场戏”?因为每个人的一生就是不停的在自己所扮演的角色之间切换,当学生要对老师负责、当子女要对父母负责、当父母要对儿女负责、当员工当然要对老板负责了。
一、忠于公司,忠于老板,热爱岗位,恪尽职守。
——老板首先看中的是员工的人品,《三国演义》里关羽的武功肯定不是最高的,但曹操就是喜欢他,用郭德纲的话说,原因就是:因为丫忠义!
二、工作主动,发现问题想办法解决,从不强调客观原因;
——你要是老板,你绝对不喜欢总要推着走的员工,更别说推着都不走的了。主动性代表着一个员工对工作的态度,工作总会有阻碍,协调各种困难,给老板一个满意的结构,终究会得到老板的赏识的!
三、会让自己掌握一种技能,努力使自己成为一个别人无法代替的人; ——要让老板觉得离不开你,你才算成功了!
四、思想活跃,不拘泥于传统,善于把握机会,把挑战看成机遇,敢于担风险; ——在逆境中才能成长,不经历风雨怎么见彩虹?机会在有限的职业生涯里不就不多,再不争取就只能看着别人往上走了。要是让老板认为,你就是在混日子,那你离远走就不远了。
五、有强烈的责任心和事业心,知道坚持才是最大的赢家;
——“公司是老板的,挣了钱也是老板的”,如果总是抱着这样的态度工作,对于自己的事业发展一点好处没有。老板要是认为你把公司的发展看成是自己的事业在努力,总是把公司当家看,把工作当事业干,用心做好每一件事,把敬业、乐业作为一种习惯,自然委以重任。
六、把工作作为一种乐趣,不以挣钱为目的,即使被老板冷落也不气馁,不放弃努力,相信是金子总会发光的;
——又回到态度问题上来了,老板要是看到你整天愁眉苦脸地工作,肯定认为你厌烦工作,久而久之就会影响对你的态度了。
七、信奉把每一件简单的事做好就是不简单,把一件平凡的事做好就是不平凡的道理; ——不以善小而不为,再小的事做做好,也同样会在老板那里为你加分,老板会认为你事无巨细,交给你大事来做也没问题。
八、知道自己需要什么,为自己设计正确的人生目标,然后一步一个脚印去实现;
——如果能把这个目标和公司统一起来就更好了,老板更愿意看到大家心往一处想、劲往一处使!
九、相信自己与众不同,宁愿当有争议的人也不愿当平庸的人,总是尝试新的挑战; ——面对众多员工,老板有时就会眼花,敢于做鹤立鸡群的人,才有可能真的成为鹤!
十、善于挖掘自身的潜力,是一个有自我驱动能力的人,知道自己的优势在哪里,做事力求事半功倍;
——每个人都是一支潜力股,但是一定要在自我认知能力,俗话说只有知己知彼才能百战百胜,这就是自我挖掘的价值所在。
十一、做事有创造性思维,善于举一反三,触类旁通,善于把握先机,走在别人的前面; ——有时候一个创意就决定了一个企业的成败,任何事情都是对通的,就看你有没有花心思,敢不敢走在他人的前面。
十二、有良好的人际关系和团队精神,清楚帮助别人成功,才能够让自己更成功; ——现在是一个社交时代,人际关系就是你借我,我欠你,一借一还建立起来的,所以千万不要怕麻烦,千万不要吝啬自己的东西,一个公司一个部门团队合作关系是很重要的,一个巴掌啪不响,万人鼓掌升上天。
十三、懂得把失败作为财富,善于在失败和挫折中吸取教训,在哪跌倒在哪爬起来; ——人生那能一直顺风顺水呢! 当失败和挫折的时候,可以失落一阵子,但是不能失落一辈子,要懂得在失败中找原因,在哪里跌倒在哪爬起来才是重点。
十四、面对上司的苛责,懂得快马经得起鞭策的道理;
——老板永远是喜欢眼疾手快的人,笨一点没有关系,但是在面对苛责的时候,一定要反思知道点醒的道理。
十五、自我约束力很强,知道什么可为,什么不可为;
——一个好的员工一定要懂得自我约束自己,知道在公司的时候什么该做,什么不该做,千万不要在公司干工作之外的事情,任何一个老板是不喜欢这样的员工的,哪怕你手头暂时没有公司,你学习相关的知识是加分的,但是你聊天、打游戏、看视频肯定是减分的。
十六、工作思路清楚,有主见,有预测,有措施,不盲目做任何一件事,哪怕是微不足道的事;
——去一个地方要有一条清晰的路线图,那么工作也是一样,要有一条清晰的思路,这样效率才会高,不要盲目去做任何一件事情,哪怕一件微小的事情。
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