关于加强国企基层党建工作的思考

口＼业型坚型垒星堕塾童关于加强国企基层党建工作的思考◎李文霞（胜利油田胜建集团第二工程处．山东东营２５７０００） 摘要：本文从国企基层党建工作存在的问题入手，进而分析国企基层党建工作的重要性，并提出加强国企基层党建工作 的对策，对新时期加强和改善国企基层党建工作具有重要的借鉴意义。 关键词：国企基层党建，主要问题。越要性．对篆 中图分类号：Ｄ２６１ 文献标识码：Ａ随着我国社会主义经济体制改革的不断深化、现代企业制度的 建立．以及社会变革对企业的影响加深。给国有企业基层党建工作带 来许多新的挑战。在新形势下．国有企业基层党建工作，如何增强针 对性和实效性。如何更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员 的先锋模范作用。构筑和谐企业，促进生产发展，是当前国企改革和 发展过程中基层党建工作遇到的重大课题。大胆任用年轻有为的同志。建立广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。加强党员的党性塑造。注重发挥模范带动作用。 （二）创新国有企业党的领导方式，建立健全企业党组织参与企 业重大问题决策的制度。企业党组织要认真履行党章赋予的重要政治职责，议大事、谋全局、把方向， 按照管资产与管人、管事相结合的原则，积极参与企业 带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题决策。应当认识到，党 组织对企业重大问题，是“参与”决策，而不是“进行”决策．应当侧重于 政治角度的参与，并从制度上加以明确规定，并把内容具体化。 （三Ｊ加强和改进党组织的活动方式和内容。 企业党组织必须适应现代企业制度的特征和运行规范的要求，从 企业生产经营的特点出发，按照继承与创新相统一的原则，把企业改 革的重点、生产经营的难点、职工思想中的疑点和生活中的热点，作为 党组织工作的落脚点。增强针对性和实效性，把加强党的思想政治工 作与培养企业精神、建立企业文化、解决职工实际问题结合起来。要 把组织企业党员学习邓小平理论、三个代表、科学发展观和党的路 线、方针、政策及市场经济知识当做一项重要任务来抓，注重学习质 量，提高党员干部的综合素质，让党员真正能够站到改革与发展的第 一线。在活动方式上．采用相对集中与化整为零相结合的方式，并且 活动时间应以业余为主，除保证必要的脱产活动时间外，尽可能把各 项活动安排在班前、班后等业余时间进行。一、当前国企基层党建工作中存在的主要问题Ｉ一）思想不够重视。 １．重视经济。忽视党建 在部分国有企业领导人看来，企业应以追求经济效益和企业利 润最大化为目标。如果企业没有效益，职工就没饭吃，职工的问题也 就难以解决，从而造成少数国有企业负责人忽视党建工作。不重视党 务工作．每次减员增效郡把着眼点放在削减政工干部队伍身上。 ２．重视改革，忽视教育。 国企在转属、转制或职工。并轨”过程中．注重改革进程，而轻视 职工的思想教育。从而导致一些党员和职工不能正确对待企业改组 改制和用人制度的深化改革。有的党员认为自己一夜之间由。领导阶 级的一分子”变成“被抛弃的孩 子”。失落感和抱怨抵触情绪较重，从而对党组织失去信心。 （二）企业基层党组织发挥政治核心作用的情况不平衡部分国有企业出现党政一肩挑的现象，往往缺乏对重大问题的监督，主要表现为以下几个方面：一是党群干部选拔任用体制不够完 善，现有党群干部岗位成了干部调剂或干部调整照顾的岗位。二是不 少企业党组织把参与决策理解为仅在重大问题上提意见、当参谋，而 缺乏全过程的参与意识。往往是会上当陪客，会下当说客。实施过程 中当看客。三是党群工作者对自身工作的重要性认识不足．认为党群 工作就是敲敲边鼓，摆摆样子。搞搞宣传，因而在工作中缺乏创新的 意识和能力。 （三）党组织活动难开展。 在很多企业。三会～课”制度无法坚持．就是民主生活会、民主评 议党员、召开党员大会推选党代表等一些重要的党内活动也开展不 起来。有的企业借生产任务重为名．取消党组织的各项活动；有的企 业领导干部常以工作忙为由不参加组织生活；有的企业党组织活动 没经费、没场地。（四）积极探索推进国有企业党建工作的有效途径和方式方法。要积极探索围绕企业生产经营开展工作的方法和制度，把企业党 建的大部分工作与企业管理有机结合起来，围绕发展抓党建。要通过过细的宣传思想工作、精神文明建设和企业文化建设，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人的工作制度，为企业的改 革发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。要通过体制和制度创新，比如建立健全党建工作责任制、激励约束机制和民主管理制度等，充分体现党建工作的效益和价值，开辟党建工作的新境界。要 针对新时期国有企业党建工作中面临的新情况、新问题，加强企业党 建工作的理论和实践研究，及时总结新经验，努力开创国有企业党建 工作的新局面。三、结论新时期国有企业基层党建工作所面临的问题层出不穷。不断变 化，我们只有做到与时俱进，不断调整和改变工作的方式方法，提高 工作的针对性，坚持服从服务于生产经营这一中心不放松，企业基层 党建工作才会在企业的改革发展中发挥出重要作用．呈现出勃勃生 机。二、加强和改进国有企业基层党建工作的对策国有企业基层党建工作的必要性和重要性日益凸显．而其面临 的挑战和出现的问题也日益严峻，只有面对新挑战，拿出新对策，创 新党建模式．才能适应企业生产经营的需求。开创国有企业基层党建 工作的新局面。 （一）牢固树立企业党组织的政治核心地位，发挥好国企党组织 的政治核心作用。 １．坚持党的理论知识学习．增强党员干部职工对党的认识。 加强各层次的理论学习，包括领导班子学习、党员学习、中层干 部学习和职工学习。通过对学习情况进行督导检查实现党的理论知 识学习制度化、经常化。通过理论学习改善党员领导干部的作风建 设，以党员领导干部的作风建设带动企业精神文明建设．最终实现为 企业生产、建设、管理大局提供坚强有力的思想和组织保证。 ２．坚持党管干部原则，加强企业人才队伍建设。 制定企业人才建设规划．以品德、知识、能力和业绩为选用标准．参考文献：ｆ１Ｉ康重文．对当前国有企业党建工作的思考［１１．湖南师范大学社 会科学学报，２００１（３０）：２７—２９ ｆ２１赵剑．国有企业党建工作面临的主要问题及解决对策【１１．陕西 行政学院学报．２００８，２２（１）：１０９—１１２ 【３】肖智华，王秀丽．浅谈当前国有企业党建工作中存在的问题与 建议Ⅱｊ．消费导刊，２００８（８）：６５ ｆ４ｌ吴献民．加强和改进国企党建工作的调查与思考【１１．思想政 治工作研究２００７，（５）：４５—４７万方数据关于加强国企基层党建工作的思考作者： 作者单位： 刊名： 英文刊名： 年，卷(期)： 李文霞 胜利油田胜建集团第二工程处,山东东营,257000 魅力中国 CHARMING CHINA 2010(17)参考文献(4条) 1.吴献民 加强和改进国企党建工作的调查与思考[期刊论文]-思想政治工作研究 2007(05) 2.肖智华;王秀丽 浅谈当前国有企业党建工作中存在的问题与建议 2008(08) 3.赵剑 国有企业党建工作面临的主要问题及解决对策[期刊论文]-陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报 2008(01) 4.康重文 对当前国有企业党建工作的思考 2001(30)本文链接：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_mlzg201017056.aspx