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  • 08-28 校长年度考核总结
  • 校长年度考核总结 回顾一学期的工作,总结如下: 一、科学管理、文明治校。 实施PDcA管理模式,以精细之心实现特色办学,学校管理上台阶。干部每月底开展的“每月回顾与反思”活动抓好了各项工作的落实,保证了各项计划实施到位。同时,确立了计划落实反馈制度,以自评促反思,以反思促建设。 二、注重教师专业发展,提升教师整体素质。 20XX年是我校的“教师素养提升年”,我注意了以教师教育文化为切入点,带领教师 ...

  • 12-18 语文教研组上学期教学总结
  • 语文教研组上学期教学总结 本学期语文教学工作,认真贯彻上级各种相关的文件精神和实施学校教育教学工作计划,积极开展了以“课内比教学”为重点、以“提升教师语文素养”为特色的多种形式的教研活动,并通过精细化的教学管理扎实推进教学常规工作,促进了教师高素养、学生高质量的发展。现将本学期xx小学语文教学工作总结如下:一、重点工作。 开学初,我们就认真学习了鄂教师【20xx】7号文和武教基【20xx】38号文 ...

  • 03-18 ××××接受省重点中学督导评估综合汇报材料
  • ××××接受省重点中学督导评估综合汇报材料 一、学校概况 我校位于涟源市蓝田办事处尊师路段的涟水河畔,占地130亩,今年新征地70亩,另有农场40亩,合计240亩。校园风景秀丽,四季鸟语花香,绿荫覆盖,是省建设厅认定的“园林式单位”。学校招生范围为本市20个乡镇,服务半径50公里,覆盖人口107万,现有高中教学班49个,在籍高中学生3553人,在职高中教职工228人。 我校的前身为1938年创建的 ...

  • 01-20 小学2014年工作总结与2014年工作思路
  • 小学20XX年工作总结与20XX年工作思路 20xx-20XX年,是xx小学实施“精致xx”(20xx-2015年度)五年发展规划的中期,也是实现“学校文化再造、学生精优发展、办学品牌彰显”五年发展目标的重要阶段。现将20XX年总结与20XX年规划报告如下。 一、20XX年度(20xx学年上学期)工作总结。 20XX年度,学校提出“精细管理,精优发展”的口号,全面贯彻落实20xx学年xx区教育局校 ...

  • 03-12 全面提高我校文明单位创建工作水平(汇报材料)
  • 齐抓共管稳步推进全面提高我校文明单位创建工作水平(20XX年12月) 学校是社会文明的窗口。我校自20XX年月向市文明委提出创建市级文明单位以来,按照“以人为本、重在建设、齐抓共管、全面发展”的原则,围绕“讲文明树新风,做健康文明三中人”的主线,结合创建省现代教育技术实验学校的工作,唱响主旋律,打好主动仗,将这项活动作为重点工作来抓,与时俱进,开拓创新,实现了学校物质文明建设与精神文明建设的有效嫁 ...

  • 05-19 学校德育工作经验交流材料
  • 创新德育工作方式促进学生和谐发展   办学三年来,我们用先进的教育理念引领学校德育工作,坚定不移地以“德育兴校”战略推进素质教育,坚持以人为本,创新德育工作方式,以人文精神培养为重点,加强校园文化建设,开展丰富多彩的德育活动,让学生在人文化的教育环境中陶冶高尚的情操,逐步提高人文素养和道德修养,形成科学的世界观、高尚的人生观和正确的价值观,促进了学生和谐发展。现将我校德育工作的一些做法总结如下: ...

  • 06-20 教科室工作总结下学期工作计划
  • 教科室工作总结下学期工作计划 一学期以来,在全校老师的鼎力支持下,教科室紧紧围绕学校中心工作,集中研究中高考备考策略,兼顾科技创新特色教育,取得了一定成绩。 第一部分 本学期工作回顾 1.以“20XX年中高考名师工程/青蓝工程展示课”,提高初三、高三复习备考效益。 为推动两个毕业年级任课教师重视复习课,研究复习课,提高教学质量。从3月9日-31日组织了官五中“20XX年中高考名师工程/青蓝工程展示 ...

  • 09-20 创建名校材料:桃红李艳尽芬芳
  • 创建名校材料:桃红李艳尽芬芳 xx市一中创建于1938年,始名私立孔道中学大庸分校,几易校名,1998年6月定名为xx市第一中学,1999年9月被湖南省教育厅挂牌为“湖南省重点中学”,20XX年跻身于湖南省首批示范性普通高中行列。 近年来,在当地党委、政府和教育行政主管部门的亲切关心和大力支持下,xx市一中全面贯彻教育方针,全面推行素质教育,全面提高教学质量,努力创建与旅游胜地相匹配的窗口学校,力 ...

  • 10-05 骨干教师队伍建设总结
  • 骨干教师队伍的建设总结 我校长期以来把骨干教师队伍的建设作为提升学校核心竞争力的重要举措,强化“学生的笑脸就是学校的阳光,家长的满意就是学校的生命,教师的幸福就是校长的追求”的意识。近年来我校在不断完善健全人才引进、培训、选拔机制的基础上,坚持常规的教师培养系统工程,积极推进骨干教师队伍建设。计划用五年左右的时间,选拔、培养、造就一大批教坛新秀、骨干教师、学科带头人、特级教师,造就一批在省内外具有 ...