2011年度工作总结暨表彰会主持稿
2011年度工作总结暨表彰会主持稿
尊敬的钟总、杨总、各位优秀事业伙伴、兄弟姐妹们：
大家下午好！
今天，我们欢聚一堂，钟声嘹亮辞旧岁，神龙报喜迎新年。在新年新春佳节即将到来的时候，在这里隆重召开2011年度工作总结暨表彰大会，旨在回顾总结我司2011年的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲；部署2012年工作，动员全体员工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，确保全面完成今年确定的各项目标任务，推进我司经济和各项社会事业全面、协调、可持续发展。
今天到场的领导有：长相忆集团总裁钟敏女士、集团常务副总裁杨建勇先生、资产运营中心负责人刘德军先生、长辉化工常务副总程洪先生、长辉化工副总经理李雪峰先生、长辉化工华东市场部经理王欣先生„„首先，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 今下午的大会主要有三项议程：
1、公司高管对公司2011年工作进行总结回顾并展望2012年工作部署；
2、先进团队及优秀员工表彰（15分钟）。
3、总裁发放春节红包（30分钟）；
为确保会场秩序，请各位将手机关闭或调整到静音状态，自觉遵守会场
纪律，谢谢大家！
下面进入大会第一项议程：有请重庆长辉化工有限公司常务副总经理程
洪作化工公司2011年度工作总结；【出场背景音乐】
让我们再次用掌声向程总表示感谢。2011年是我们长相忆集团不同平常的一年，我们坚信，2012年在以程总为核心的领导班子的带领下，长辉化工将以求新务实的工作作风，重经营，抓效益，再上一个新的台阶！
下面由集团常务副总裁杨建勇作2011年度长相忆公司工作总结及2012年度战略运营中心经营计划；【出场背景音乐】
感谢杨总慷慨激昂的演说。可以说福村基地是我们长相忆集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于福村这片土地上，从政府
到地方都非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把基地治理好，2012年，福村基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。
下面由集团总裁办主任张薷月，也就是本人，作2012年度集团企业文化建设工作报告；
企业文化发言稿
讲集团2012年企业文化建设工作展望以前，我先引用足球天才卡尔·海因茨·鲁梅尼格的一句话：
“忠诚并不意味着你说的我都同意或者我相信你总是对的。忠诚意味着我与你有共同的理想，而且求同存异，肩并肩为之奋斗，对对方的信念、信任、坚贞和友爱充满信心。”
企业文化的定义：
企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。
企业文化就是: 团队共同认知的价值观
总结出来的行为准则
与众不同的企业形象
检验一个企业成熟与否的三个标准：
第一，战略目标是否清晰
第二，核心竞争力是否突出
第三，学习型企业文化是否健全
实践证明：企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂；是关系到企业前途命运的大事；是做好企业发展战略规划的
重要组成部分。
为此，2012年，我们本着“大家的文化大家建”的基本思路，以战略为指导思想，本着“循序渐进、引导适应、开放融合”的建设实施方针，坚持“道、法、将、地、天”的实施原则，着力打造长相忆集团理念识别（MI）、视觉识别（VI）、行为识别（BI）三大块面，在实践中初步建立集团管理文化基础，即：决策文化、组织文化、沟通文化、服务文化、营销文化、质量文化、理财文化。争取实现企业文化十大功能：① 导向功能② 教育功能③ 凝聚功④ 激励功能⑤ 约束功能⑥ 辐射功能⑦ 改善人际关系功能⑧ 规范企业形象功能⑨ 促进有效管理功能⑩ 提高经济绩效功能
下面，让我们一起来重温一下那些熟悉的文字： 长相忆企业的核心价值观：
厚德载物、天道酬勤、追求品质、共享未来 长相忆企业的愿景：
致力于提高个人、组织的生产生活品质。 长相忆企业的使命：
为提高全人类的生命质量而努力！
四个标准：诚信、责任、进取、创新
三个力：凝聚力、协作力、执行力
两颗心：感恩之心、快乐之心
一句话：做好一个长相忆人
长相忆集团已经旗帜鲜明地跨入2012，我们需要以全新的自己，踏上新的起点，树立新的目标，去迎接新一年的挑战，为自己，为自己所在的部门，为自己所在的企业。 2012年，将是集团快速成长的一年，也是实施内部调整后的营销关键年。2012的舞台，我们长相忆集团必将书写浓墨重彩的一笔！
有请集团总裁钟敏作集团2011年度工作总结及2012年度工作展望；【出场背景音乐】
2011已经过去，2012是改变、图新的一年，正如钟总刚才发言提出的主题和要求（现场扩充），我们相信所有的长相忆人，在长相忆的大家庭里，共同为了我们甜蜜事业甜蜜生活而精研细磨、不断进取。
2011年，集团内涌现出一大批先进集体、先进个人，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是舍己奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们为他们在过去的一年为集团事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。现在我们进入今天大会的第二项议程：先进团队及优秀员工表彰。
【主持人画外音，需微量煽情背景音乐配合】
• 这是一个平均年龄最大的团队，也是为公司注入常青血液的团队。
七年如一日，他们始终不渝地坚持着自己的理想：为每一个客户提供最优质的产品。他们团结协作，默默奉献。在他们的努力下，实现公司销售额连续7年稳固增长，2011年各项指标遥遥领先于全市行业前茅，完成销售额9446万。
这就是重庆长辉化工有限公司。
有请长辉化工全体同仁上台领奖！有请集体总裁钟敏为他们颁奖！【出场及颁奖背景音乐，比如运动员进行曲】
（谢谢，请回位！）
榜样的作用是无穷的，我们真心希望今天荣获表彰的同仁们，以此为起点，百尺竿头，更进一步，为迎接集团事业的更大进步贡献全部力量。
下面我将公布2011年度优秀员工名单，榜样就在你身边，请看大屏幕：
【主持人画外音，需微量煽情背景音乐配合】
• 他普通的外表下却气质不凡，专注是他拒绝平庸的分水岭；周详
考虑、细节公关是他的试金石；业绩突出、努力是他永远向上的风向标。他是公司的一位老员工，他长期奋战江浙一线，他专注于给客户带来最好
的产品，他业务突出，连续3年成为销售冠军。
•
• 他深知“一切始于足下”的道理，忙碌与紧张的工作中，他为公他就是化工公司华东办事处经理——王欣。
司积累了大量客户，同时依然诠释着“客户满意不是标准，客户惊喜才是超值”的理念。
•
• 他用专业和专注诠释着“管理也是生产力”的新观念，为集团人他就是营销中心市场部副经理——费泉源。
力资源和行政后勤工作持续发展奠基。
•
•
责。
• 他就是基地后勤保障部驾驶员——李秋。 工作中的他有目共睹：吃苦耐劳，积极主动，服从领导，尽职尽他就是行政人事部经理——刘向龙。
让我们以热烈的掌声请出优秀员工代表：王欣、费泉源、刘向龙、李秋上台！让我们以同样热烈的掌声有请集团常务副总裁杨建勇先生、长辉化工常务副总程洪先生、长辉化工副总经理李雪峰先生、福村基地总监钟汉杰先生四位领导为他们颁奖！【出场及颁奖背景音乐，比如运动员进行曲】
兄弟姐妹们，先进的集体、优秀的个人，是我们事业发展的中坚和基石。一年一度的评选不是目的，意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力地把各项工作做好，通过评选激励全体员工的工作斗志和热情。在过去的工作中，他们用实际行动谱写了许多感人事迹，总结了许多值得我们学习经验和做法。
让我们在新的一年里，以崭新的面貌，一如既往，继往开来，在集团总裁的带领下，继续发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的精神，开拓创新，求真务实，团结一心，众志成城，为把集团事业做大做强，用我们共同的努力迎接未来的辉煌，创造长相忆集团的新世纪！
现在进入今天会议的第三项议程，由总裁在场内为大家发放新年红包，再次祝大家新年快乐，万事如意，心想事成！【新年音乐响起】