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  • 05-31 干部档案工作的规章制度
  • 为加强干部档案业务建设,提高干部档案工作水平,根据中共中央组织部、国家档案局颁布的《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》的有关规定,结合我省干部档案工作情况,特制订本细则。   一、干部档案管理体制、机构和职责   (一)干部档案管理体制:   干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。省直单位,对直属单位的干部档案,实行厅局集中管理。地市直单位,管理干部档案不足100卷的要集中到地市 ...

  • 05-29 06届天大小本化学系申请心得体会
  • 06届天大小本化学系申请心得体会 本科专业chemEng 申请方向chemEng 申请时间20xx/Fall 申请目标chemEng(UnitedStates/PhD) 本来最近特别忙,想过一段再发这个贴,但突然发现好多人开始寄材料了。我感觉今年大家寄的学校和去年差不多,而且说句实话,发现好多人在申请的好多方面不动脑子。所以希望给大伙儿提个醒,希望大家能有点意识,多动动脑子。 首先声明3点:第一, ...

  • 06-17 大学生拉赞助策划书模版
  • 大学生拉赞助策划书模版 尊敬的赞助商: **于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会,历时一周。期间包括三个部分:开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项(两天)。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位,对商家赞助大学生活动的可行性,特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。 一、行性分析 1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大 ...

  • 08-07 集团公司2014年HSE体系管理工作计划
  • 集团公司2014年HSE体系管理工作计划 一、总体思路 坚持以风险管控为核心,以落实一岗双责为关键,以强化HSE审核为抓手,着力推动企业真信真学真用先进理念和方法工具,强化基层员工安全生产教育培训,推进HSE信息系统功能提升与深化应用,开展安全环保工作合规性评价,努力推动严格监管向自主管理安全文化转型升级。 二、关键指标 1.组织完成一年两次的HSE审核工作; 2.所有企事业单位编制完成“一岗双责 ...

  • 01-14 省地税系统先进工作者市直机关优秀党员事迹纪实
  • **同志是**市地方税务局第一税务分局一名普普通通的党员,在税收战线上兢兢业业奉献了大半辈子,在近二十七年的工作历程中,**同志先后25次受到各级组织的表彰和奖励,曾获得浙江省税收财务物价大检查先进个人及浙江省地税系统先进工作者,两次被评为**市直机关优秀党员,14次获市局级先进奖励,是一位值得尊敬的老同志。   当你走近**同志,你会发现他很普通,一如他的外貌,他的先进事迹也并不轰轰烈烈,绚烂多 ...

  • 03-06 军队转业干部工作处2014年春节慰问信
  • 61II0IED9k8FI029> XX省自主择业军队转业干部: 在XX年新春佳节到来之际,**省人事厅自主择业军队转业干部工作处的全体人员向你们致以亲切的慰问和节日的祝贺! 在刚刚过去的XX年,XX省3088名自主择业军转干部的管理服务工作,XX省委、XX省军转安置工作小组、省人事厅党组的坚强有力领导下,按照“完善保障、提高服务、加强指导、促进稳定”的工作思路,着力在完善社会保障、推进培训 ...

  • 03-23 生产制造中心2014年工作总结与2014年工作规划
  • 生产制造中心20XX年工作总结与20XX年工作规划 在整个国际国内市场形势不够乐观的环境下,公司最需要做的就是练好内功。就生产制造中心来说,我们要把对市场的危机感体现到日常的生产工作中去,提高生产掌控能力,提高效率,降低损耗,在生产环节全力保证客户的订单补单能够及时出货。 回顾生产制造中心20XX年的工作,主要有以下六个方面的进展: 1.生产制造中心20XX年年产量比20XX年提高1.2倍,人均从 ...

  • 05-07 中国梦征文(干部)
  • 中国梦征文(干部) -国际科教新城圆了我的梦 初到昌平-梦想生活渐行渐远 20XX年春天,一纸调令把我调到位于昌平区卫戍区某部。对于自己能来“皇城”根下工作,内心充满了期待和憧憬。依稀记得,报道的那一天风很大。我一直催促哥早点走,但家人说都在同城,劝我不要着急。吃过晚饭后,我们才开车出发。汽车和家渐行渐远,隔着车窗看着北京城川流不息的车流和昏黄的路灯,我的心开始想象新单位的概况。可能是我兴奋的心情 ...

  • 07-04 学生会网络技术部考核办法
  • 学生会网络技术部考核办法 为落实优秀系学生会评选的各项工作,我院学生会网络技术部对各系学生会网络技术部进行了系列考核,特此制定出院学生会网络技术部对各系学生会网络技术部考核办法,以规范各系学生会网络技术部的工作,有力的促进院系学生会共同发展,进步。 分值规定:总分100分,折合总分5%为最终得分。 一、日常工作(40分) (一)考勤情况(10分) 例会、院系技术交流会缺勤一次扣1.0分。 (二)日 ...

  • 02-15 求职培训材料
  • 求职培训材料 今天周日,本来公司要开会的,所以我就来了。没想到由于昨天的精英成长体验计划太High,所以今天大家都请假休息了。我昨天是太累才没去,在学校内休息,放弃了公司的免费酒会、舞会、自助餐,更可惜的是放弃了和各大高校精英学子一起交流,听名企高层的座谈会。不过,没关系,以后有的是机会。 现在,主管(比我大一届的师兄)又去广药忙今晚老大的讲座了。公司剩我一个人,于是我就把我的求职简历设计和面试小 ...