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    与《我国酒店业个性化服务现状》相关的范文

  • 01-20 酒店管理专业实习报告
  • 酒店管理专业实习报告 黄泽孙 实践出真知,如果我们只是单单在课堂里学知识,而不到外界去实践和锻炼,也不算真正的掌握了知识,学会了技能。所以,我们利用大三的一个学期到xxx实习,一方面是让我们的知识更巩固,技能更熟练;另一方面是为我们踏出社会做准备,积累经验。这五个半月的实习,不管是学习,还是做人,都让我学到了很多东西,感触很深,让我对我的专业更加认识和肯定。 1、实习目的 随着经济的发展,旅游服务 ...

  • 07-11 餐饮酒店新年贺词
  • 餐饮酒店新年贺词 各位饕餮的朋友,全国餐饮酒店的同仁: 值此新年来临之际,我谨代表中国安全食品协会、华人美食促进会和饕餮北京管理咨询有限公司全体同仁向您致以新春的问候,并通过您向您的家人和您的企业转达我们的祝福。 心怀一颗感恩的心向您致谢! 感谢您多年来对我们的参与,使我们得以生存; 感谢您多年来对我们的支持,使我们得以成长; 感谢您多年来对我们的关注,使我们得以成熟; 感谢您多年来对我们的提携, ...

  • 08-24 机关后勤饭店落实科学发展观心得体会
  •   系统、全面地阐述科学发展观是十七大报告的最大亮点,报告将科学发展观的形成发展和理论概括,放置在我们党领导的改革开放二十九年的实践历程的总结与思考体系中,从而将党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央领导全国各族人民实现科学发展、促进社会和谐的理论和实践,也聚集到对科学社会主义基本原则与中国特色相结合的持续性,系统性思考之中,使科学发展观具有了更为坚实的理论和实践基础。报告对科学发展观的这种历史 ...

  • 04-01 学生旅行社实习报告
  •   一、实习概况   (一)实习时间:20XX年6月30日-20XX年7月25日   (二)实习地点:吉林省康辉国际旅行社总部,笔者主要在公民旅游中心实习。   (三)实习目的:主要是培养我们的自学和动手能力、理解能力以及思维能力。通过旅行社实习让我们进一步的巩固和理解课堂所学知识,培养和提高理论联系实际能力,更好的掌握课本知识和实际操作能力。   (四)实习单位概况:吉林省康辉国际旅行社有限公司 ...

  • 04-22 旅游局建设规划情况工作汇报报告
  •     根据区委、区政府建设“新西岗”的发展思路,并按照“四区两带”经济功能区的建设构想,旅游局作为“南部文化旅游带”的责任部门,对我区的“南部带”进行了资源优势整合,规划出了符合市场需求的旅游产品,并按照旅游产业分工及区域特点,把该区域划分为四条沿线,有侧重地进行开发,即以旅游观光、海上娱乐、海滨休闲为特色的滨海路沿线;以会议、度假、康体疗养及购物为特色的仲夏路沿线;以文化旅游、工艺品鉴赏为特色 ...

  • 08-29 旅行社岗位实习报告
  • 旅行社岗位实习报告   一、实习概况   (一)实习时间:20XX年7月-20XX年1月   (二)实习地点:蓬莱旅行社   (三)实习目的:旅游业是一个新兴的朝阳产业,旅游专业也是一个实践性很强的专业,不仅仅需要过硬的专业知识,旅游时以娱乐为目的的,包括食住行游购娱六个大方面,每一个方面的安排和操作都是很繁杂的,所以参加旅行社岗位的实习主要是培养我们的自学和动手能力、理解能力以及思维能力。通过旅 ...

  • 10-22 实习周记
  • 实习周记一(开始实习) 20XX年11月26号-20XX年12月9号 立冬之日悄然无声地到来,我走在街上,煦暖的阳光把我包裹着;走到十字路口,耳边传来了招聘那热情洋溢的声音;经过一个个商铺门口,上岛咖啡、罗莎蛋糕的收银员、地产店里的促销员、中式西餐的服务员……无一不在为顾客提供着服务。我选择了上城军天酒店,在里面担任收银的角色。 在微光的路上,街灯一闪一闪地开始了新的一天的工作。它们低着头,向我眨 ...

  • 03-24 2014年酒店各部门工作计划
  •   为贯彻总公司领导的的中心思想:“为****五星级酒店培养一批专业人才”。因此20XX年度是我宾馆进一步提高员工素质、服务技能的关键之年,这也是我们工作的重中之重,在未来的一年里,我将率领酒店全体员工完成总公司制定的各项经营管理目标,共同提高酒店的服务质量、管理水平及经济效益。确立酒店的经营计划发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。   ****宾馆自20XX年11月3日被我公 ...

  • 07-07 学习酒店管理心得体会
  • 学习酒店管理心得体会   酒店在新的领导班子李总的带领下,全体动员,加强学习,开展了酒店的学习活动,通过这次学习,酒店各级人员提高了业务水平和综合素质使每个人都受益非浅,下面结合本岗位工作浅谈一下心得体会。   在酒店管理上,我们常说客人永远是对的,但实事并非如此,当有出入时,我们怎样把对让给客人,让得即不得罪客人,又维护酒店的利益。所以必须认定每个客人的要求、意见和抱怨都是对的,都是真实的,这样 ...

  • 01-11 酒店房务部总监竞聘报告
  • 酒店房务部总监竞聘报告 今年上半年房务部的离职人数共为38人,平均每月离职人数为6人,人员的流动较大。因此,必须以较完善的培训机制提高员工的知识水平,用特色的管理模式全面提升房务部的核心竞争力。   个人经历:   1989年7月毕业于广州市第二旅游职业高级学校,主修酒店管理。曾在广州白天鹅宾馆、中国大酒店、花园酒店等工作或实习过。熟悉酒店的操作和运程,曾经参与和组织过较大型的酒店商务活动,有较丰 ...