模拟招聘大赛决赛流程
共青团海南大学三亚学院
法学分院“模拟招聘大赛决赛”活动流程
一、活动总流程
嘉宾致辞 —— 团体面试 —— 个人DV展示 + 拉票 + 考官
问答 —— 自我总结 —— 互问互答 —— 评委评议 + 宣布获奖名单 —— 嘉宾点评 —— 结束
二、活动具体流程
（一）团体面试环节
1.赛前按抽签方式将12人分为两组，每小组6人；
2.由评委出题，两小组分别进行答辩，双方各有两分钟的准备时间；
3.准备时间到后，先由第一小组开始答辩，车轮式答辩法，每轮答辩时间为一分钟，总限时为10分钟；
4.答辩总结，首先由第二组开始答辩总结，其次由第一组开始答辩总结，每组派1-2名选手进行答辩总结，每组限时2分钟；
5.评委根据求职者的答辩表现进行对求职者个人打分，总分最低的
后4位求职者将被淘汰出局。
（注：双方交替答辩时双方每个求职者必须进行答辩，答辩时应遵 守时间与纪律，切忌不可大吵大闹。本环节预计用时为20-25分钟）
（二）个人DV展示 + 拉票环节 + 考官问答
1. 八位求职者按编号从小到大依次上场；
2. 具体环节：（1）DV展示；（限2.5分钟内）
（2）自我拉票；（限1分钟内）
（3）评委对选手进行提问，根据选手的回答情况，
对其进行打分；（限2.5分钟内）
（4）统计分数，总分排名最低的一位求职者将被淘
汰。
（注：1.以上1、2环节不可同时进行；2.每位求职者要注意出场顺序，回答问题切勿过于急燥；3.本环节预计用时50分钟）
（四）求职者自我总结（感受）环节
1.每位求职者按编号上场，进行对本次招聘大赛的自我总结与参加比赛的收获；
2.大屏幕播放无声的求职者DV，DV应与求职者陈述语同时停止，以备下一位求职者的正常自我总结；
3.每位求职者有1分钟的时间，本环节预计用时10分钟。
（五）争锋相对环节
1.每位求职者按编号上场就座，与评委进行互问互答；
2.其互问互答内容不得偏离本次模拟招聘大赛内容；
3.互问互答期间评委根据选手表现情况给每位求职者打分；
4.每位求职者可根据自身情况提问。
（注：在求职者上场前工作人员应在场地中摆放七张椅子供求职者就座，本环节后应将其撤出场地，本环节用时尽量控制在20分钟内）
（六）评委评议阶段
1.请评委退席，在室外进行讨论商确获奖名单；
2.室内播放本次模拟招聘大赛宣传视频、个人DV和歌曲等，工作
人员维持现场秩序；
3.主持人串讲本次模拟招聘大赛的背景意义及目的。
（注：一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；优秀奖6名）
（七）宣布比赛结果+嘉宾点评
1.有请评委宣布本次大赛比赛获奖名单；
2.进行颁奖仪式（播放音乐）；
3.评委对本次大赛的点评。
（注：本流程大约用时两个小时左右）