请奖报告格式
尊敬的部门领导:
2009年7月15日,烈日炎炎,2#高炉全停,钳工一班担任主要的检修任务,由陈海林
小组负责对煤气水过滤器的改造工作。 在长达十多个小时的检修过程中,为了不耽误时间,
影响主线生产,每位小组成员都始终坚守岗位,在炎炎夏日中埋头苦干,汗水打湿了大伙的
衣服,都没有一个人停下来休息的,要将原有过滤器改造需要将滤芯改装为滤网,这就需要
有人在内部作业,每个人都争着进去干,尤其是钳工范国斌,为了能辅助焊工将过滤器中的
滤网焊结实身高1.8米的他尽然屈身与闷热狭小的过滤器中长达四个小时之久,终于在晚上
6:30分左右圆满完成任务。此次过滤器的改造较为原先的设备更加简便,无论是运行还是
检修都能节省更多时间和劳动力,可以说改造非常成功。 职工这种对工作的执着和热情得到了领导的认可与赞赏,在此希望部领导能给与陈海林
及其小组各员一定的奖励,
以鼓励本小组各成员更加努力的做好今后的检修工作。 此致
敬礼
2009年7月29日 申请人:篇二:请奖报告 请奖报告
尊敬的领导:
为认真贯彻学习《贵安新区建筑企业市场信用综合考评管理办法》,运用于今后能更好的
工作当中,翁岗项目部全体员工组织学习并开展“技术比武”考试。在比武考试中,员工认
真对待,积极学习,形成了良好的学习氛围。有些员工在比赛中更是展露锋芒,取得了很好
的成绩和名次。
为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现申请3000元的奖金奖励。 请公司领导予以批准! 此致
敬礼
2014年10月3日 申请人:赵奖兵篇三:关
于员工奖励申请报告 关于xx部分员工奖励的申请报告 尊敬的公司领导:
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中,韩城司机王x,徐x;郑x(支援);
员工高x,高xx,韩xx积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了
县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继
续,地上的雪开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚
持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们
都没有退缩,在关键时刻顶了上来。 为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请
200元/人的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒 介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,
从而达到人尽其用的目的
2、 目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努 力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准!
2012年12月14日篇四:请奖报告 江苏矿业金山煤业项目部关于8#煤首采面 实现相向贯通的请奖报告 金山煤业公司领导:
江苏矿业金山煤业项目部承建山西忻州神达金山煤业90万吨/年矿井改扩建项目通过一
年零7个月(江苏矿业项目部承建时间)的建设。在矿有关领导和相关科室帮助、指导下,
本着技术先行、测量先行的理念和工作思路,克服重重困难,在完成矿井一期井筒工程、二
期工程(硐室和下山)测量工作的前提下,并实现了8#煤首采面切眼的相向贯通。实现了3000
米导线零失误的同行业较高水平。为表彰和奖励为8#煤工作面顺利贯通的有功人员,激励广
大工程技术人员、测量人员积极性。特向公司领导申请奖励资金2万元。请公司领导给予审
查批准。
项目部:
矿总工程师:
矿 长:
江苏矿业金山项目部
2013年12月4日篇五:请奖报告 请奖报告 尊敬的领导:
为鼓舞员工的工作热情,使本队人员更加努力地做好今后的行车工作,现特提出申请,
对我运输队人员给予一定物质奖励(建议一次性奖励 元)。