员工价值观需求测评题库
一、 引导:每家公司都有自己经营的公司核心价值观(如:敬业、创新、合格、务实、
责任、忠诚、诚实、包容、尊重等),你自己向往公司的核心价值观有哪些?你认为和惠源价值观应从哪几个方面建立及举例?(价值观考核)
二、 公司在2016年10月开始引进外部咨询公司对公司经营进行变革和改善,包括:公
司流程、制度、福利、绩效等一系列变革。变革的目的是提升公司经营管理规范化、制度流程的标准化、权责的清晰化,提升公司绩效和员工绩效,进而提升公司和员工收入。对于公司大刀阔斧地进行变革,你是如何看待的,谈下你的想法。(对公司变革是否认同考核)
三、 公司安排的任务须按时按质完成,如果你没完成,公司对你处罚,你会接受吗?或
谈下你自己的想法。(工作能力考核)
四、 如果你没按公司SOP作业给公司带来损失或增加风险,公司根据你工作上的过失,
进行处罚,你会接受吗?(遵守公司制度,流程意识考核)
五、 公司完善体系流程制度后,如你完法胜任或跟上公司发展所具备的知识和能力,你
如何提升自己?(学习能力考核)
六、 你对执行力的理解,如果上一工作环节或部门未执行公司流程,输出到你手上,你
如何处理?是接受?还是拒绝?(原则性,执行力考核)
七、 如果下一个部门的岗位人对你工作完成的指标有阻碍,你如何处理?(人际关系处
理能力的考核)
八、 绩效激励,员工工资划一部分工资作绩效工资,公司另也拿出一部分奖金做奖励。
做的好公司奖励,做的不好公司会调岗,降薪、辞退,培训,绩效辅导,你自己如何看待这个问题,谈下你自己的想法(绩效管理认同的考核)
九、 谈下你自己的工作风格(A以结果为导向,B、注重过程,C,注重过程和结果,D
工作要求细致和完善;E,自动自发,不喜欢接受人家管控;F,在人家指导或管控下作业,G,自己喜欢创新,随心所欲; (工作风格考核)
十、 你自己喜欢的公司管理风格有哪些?(A,高压状态,严格按公司制度流程作业,
B,人性化管理,凡事大家沟通协商,C,包容性文化,犯错了公司给以培训和教育,但不能接受批评和处罚,D,凡事亲历亲为,追求细致,E,事事管控,不受权,每一步须按公司要求作业。F,工作安排合理,劳逸结合,G,不喜欢加班,工作自己安排,未完成主动加班)(工作风格考核)