[苏州市企业两化融合考评指标体系]测评表
《苏州市企业两化融合考评指标体系》说明
1、依据江苏省经信委《企业信息化（企业两化融合）基本评价评估指标》、《苏州市国民经济和社会信息化“十二五”规划》，结合苏州企业信息化实际，编制本指标体系。
2、本指标体系分为三大类（保障度、融合度、贡献度），设二级指标，其中一级指标7个，二级指标45个，考评指标满分100分。
3、本指标体系适用于苏州市企业两化融合(工业化和信息化融合) 工作的考核和评估。 4、本指标体系由苏州市经济和信息化委员会委托工信部电子第五研究所编制。 5、本指标体系尚有不完善之处，将在今后的实践中进行修订。 6、本指标体系由苏州市经济和信息化委员会负责解释。
贡献度
综合得分：
评测日期：
评测专家一：（签名，并注明专业等级）
评测专家二：（签名，并注明专业等级）
12
- 12-28 中小学教学质量监测与考评方案
- 10-20 无公害.绿色农产品标准化建设指导意见
- 11-21 2014年学习型党组织创建工作计划
- 08-19 服务企业行动实施方案
- 02-19 电力系统优秀企业.优秀经理申报材料
- 07-26 乡镇干部开展群众路线教育实践活动心得体会
- 01-04 关于全市争创"三名"工作暨民营经济推进会主要精神的汇报
- 07-30 旅行社绩效考评实施方案
- 11-18 关于乡镇机关效能建设的调查报告
- 01-03 干部评优评选经验交流
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中小学教学质量监测与考评方案 为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-2020)》和区委、区政府《关于进一步落实教育优先发展战略加快教育强区建设的意见》精神，进一步加强教育教学管理，切实增强全系统教学质量意识，提升基础教育教学质量。结合我区中小学实际，特制订《xx区中小学教育教学质量监测与考评方案》。 一、健全教学质量监测与考评体系 1.区级教学质量监测与考评。区教研室、督导室 ...
为了进一步提高我市农产品质量建设工作水平，满足广大城乡居民的消费需求，增强农产品的市场竞争能力，20XX年市政府将继续加大对无公害、绿色农产品标准化示范基地建设的扶持力度。为此，各地要按照统一申报、统一目标、统一内容、统一标准、统一管理、统一指导、统一验收的要求，及早做好20XX年基地申报和建设的各项准备工作，现特提出如下指导性意见。 一、建设要求 1.基地必须实施标准化生产。示范基地 ...
20XX年学习型党组织创建工作计划 20XX年全市学习型党组织创建工作的指导思想：坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神和省委、市委全会精神，以建设“三生融合、幸福温州”为目标，以“知行合一、创业创新”为主题，以“全省领先、全国一流”为标准，以“争先创优、服务基层”为立足点，以“突出载体创新、夯实基层基础”为总抓手，深入开展“学习型 ...
服务企业行动实施方案 为进一步大力推进市直机关服务企业的能力和水平，营造更优的经济社会发展环境，创新服务方式、优化服务机制、提高服务质效，将服务企业行动推向深入，促进我市工业经济增量提质、转型升级，制定如下方案。 一、企业融资服务行动 发展中小企业信用主体。各单位要围绕企业融资服务问题，多渠道为企业融资做好工作，健全和完善中小企业融资服务体系。市人民银行、市经信局要加大中小企业信用培植工程的力度， ...
20XX年，xxx经理带领公司全体员工，紧紧抓住经济效益这个中心，认真组织实施公司董事会和职代会年初确定的工作目标和工作重点，深入开展“农电安全效益年”活动，以奋发有为的精神状态落实“三项责任制”，较好地完成了全年的各项工作任务；20XX年，公司供售电量首次实现双过亿，销售收入突破6000万元大关，甩掉了亏损的帽子，实现了扭亏为盈，创一流、党建、安全等多项工作都得到了上级领导的充分肯定； ...
乡镇干部开展群众路线教育实践活动心得体会 第二批党的群众路线教育实践活动已全面启动,xx镇结合实际,通过走访社区.企业与居民.职工座谈等方式,对如何提高群众工作能力做好党的群众路线教育实践活动进行了深入调研.下面,简单谈几点认识. 一.当前存在的主要问题 一是随着xx镇经济发展和社会的进步,群众工作呈现广泛性.复杂性.多样化的特点."两居"工程的实施,大量农牧民将定居xx镇:定 ...
9月17日下午，南通市委、市政府在海安县海阳国际大酒店，召开了南通市争创"名企、名品、名人"工作暨民营经济发展推进会。会议的主题是：大力推进争创"名企、名品、名人"工作，进一步加快南通市民营企业做大做强步伐，促进民营经济结构优化升级，助推争创江苏民营经济第一大市活动在高起点上实现新跨越。出席会议的对象有：南通市民营经济发展领导小组组长和成员单位主要负责人；各县（市）区政府主要负责人、县（市）区 ...
为确保完成集团公司的经济指标，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，也为我社的发展提供强有力的保证，我社拟在20XX年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业绩挂钩，以充分体现多劳多得，能者多得的经营理念。通过对员工的绩效考评，并以此作为奖优罚劣的依据，可以鼓励绩效突出的员工，鞭策绩效不良的员工，从而提高工作效率。并为员工调动、晋升、降职、淘汰提供客观公正的依据。形成一股“千斤重担大家 ...
前段时间省效能办组织了两个调研组，就全省乡镇机关效能建设的现状、存在问题及下一步的工作重点进行了调研。在20天的调查研究中，调研组采取听取汇报与实地走访、座谈了解与问卷调查相结合的方法，分别走访了宁波、湖州、嘉兴、衢州、舟山、台州等6个市及所属江山等10个县（市、区）的18个乡镇，召开了22次不同层面的座谈会，近200名市、县、乡镇、村居干部和人大代表、政协委员、村民代表、企业经营者参加了座谈 ...
政绩并不冒尖且经济落后的偏远乡镇-四川*县金星乡的乡党委书记曹德军，最近在县里组织的年度干部考评中被评为优秀个人，这事犹如夏日里的一道凉风，让该县的干部觉得心里爽。他们说：“县委落实科学发展观在干部考评中动了真格，以后可不能两眼只盯住ＧＤＰ。” 金星乡自然条件很差，曹德军上任一年多，注重抓基础，着眼长远，科学规划，带领村民一步一个脚印地往前走，新上的300多个种养殖项目很受村民的欢迎。他说：“我们 ...