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    与《关于复学后应缴费用的若干说明》相关的范文

  • 10-06 关于进一步规范学籍管理工作的通知
  • 关于进一步规范学籍管理工作的通知 各中小学: 我区中小学生学籍信息化管理网络在市教育局的统一领导下,已经初步建立和完善。但在一年多的运行过程中,还暴露出不少问题,为了不断规范我区的中小学生学籍管理工作,请各学校要严格按照市教育局学籍信息化管理的要求管理好本校的学生学籍,建好学生的学籍档案。 附: 1、攀枝花市教育局关于明确全市中小学学生学籍信息化管理有关问题的通知(攀教基〔20xx〕24号) 2、 ...

  • 07-01 义务教育阶段学籍管理规定
  •   为强化依法治教,进一步规范集团公司九年义务教育的学籍管理,根据《某某省义务阶段学籍管理规定》,特制定本规定。   一、新生入学   1、小学实行6   周岁入学,一般不得招收不足年龄的儿童入学。   2、小学实行免试就近入学,不得进行测试和选拔。初中新生凭《小学毕业证书》或《小学修业证书》报名入学。   3、义务教育阶段的学籍一律建在户口所在地。对于长期居住在矿区而户籍在非施教区的矿工子女,新 ...

  • 06-26 安全投入保障制度
  • 安全投入保障制度 1.为依法确保安全费用的提取、使用、管理和监督,按程序保质量完成安措工程,提高矿井安全技术装备水平,增强综合抗 灾能力,实现本质安全,特制定本制度。 2. 安全费用按每吨煤不低于15元/吨标准从成本中提取。 3. 安全费用的提高质量和使用严格按照《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》和《关于规范煤矿维简费管理问题的若干 规定》及相关矿井基建文件规定,进行提取使用。 4.安全费用使 ...

  • 02-18 引用市落实厉行节约八项要求工作汇报材料
  • 引用 tcsbg20xx的市落实厉行节约八项要求工作汇报材料 **市落实厉行节约八项要求工作汇报 **市厉行节约办公室 省两办<关于认真贯彻(中办.国办关于党政机关厉行节约若干问题的通知>的通知>.<认真贯彻中办发[20xx]12号文件精神坚决制止公款出国(境)旅游的通知>下发后,根据安庆市统一部署(庆纪明电[20xx]2号),我市结合实际,强化措施,狠抓落实,取得了 ...

  • 06-17 公司党风廉政建设工作情况汇报
  • 公司党风廉政建设工作情况汇报 近年来,公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针,在企业中建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系,使企业的党风建设和反腐倡廉工作步入科学化、制度化、规范化轨道。现将我公司近年来建立惩治和预防腐败制度体系建设情况汇报如下: 一、企业惩治和预防腐败制度体系建 ...

  • 02-11 规范化制度.汇报材料
  • 双兴一中规范办学行为实施方案 为贯彻落实县教育局、县纠风办《关于印发<明水县普通中小学规范办学行为实施方案>的通知》(明教联发[20xx]1号)的要求,进一步加大工作力度,强化责任落实,推动和促进办学行为和教育教学秩序的进一步规范,全面推进素质教育。 一、指导思想 坚持“以人为本”的科学发展观,端正办学思想,规范办学行为,制止和纠正存在的违背教育方针、违背青少年身心健康发展规律的错误做 ...

  • 11-18 大学生复学申请书
  • 大学生复学申请书 尊敬的院领导: 你们好! 我来自材料与光电物理学院10级物理学一班,于20XX年6月1号正式休学,休期为一年,而今期限已满,我希望能够于这一学期开学正式复学,希望院领导批准。 大一下学期时,为了能够寻找到自己的人生方向和开拓自己的视野和格局,我决定休学一年,离开学校,进入更加广阔的舞台以确定自己的人生坐标。总的来说,我对自己这一年的经历是比较满意的。这一年我去过很多地方,遇到了各 ...

  • 08-21 申诉状
  • 申诉状 申诉人(一审原告、二审上诉人、申请再审人):xx男50岁 住所地:xx市xx区xx镇xx村xx号 手机:xx 被申诉人(一审被告、二审被上诉人、再审被申请人):xx市xx区xx镇人民政府,法定代表人:陈建伟 住所地:xx市xx区xx镇xx1号 第三人:xx男 60岁 住所地:xx市xx区xx镇xx村 上下土40号 申诉人因与被申诉人、第三人债权人代位权纠纷一案,不服福建省高级人民法院做出的 ...

  • 07-13 依法治教责任书
  • 为依法保障适龄儿童,少年接受义务教育的起来权利,确保实施义务教育学校的办学条件和方向,完成义务教育的任务,根据《中华人民共和国义务教育法》和临沭县人民政府《关于严禁辍学保障适龄儿童少年受完初级中等义务教育的规定》,学校与教师,家长签订依法治教责任书. 一,学校要确保正确的办学方向,积极实施素质教育,做到既教书又育人,使用依法审定的教科书,对学生进行益于身心的教育. 二,学校的教师不得体罚或变相体罚 ...

  • 06-26 薪酬管理
  • 薪酬管理制度   第一节薪酬制度的设计   01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...