"终身学习与职业发展"练习册答案1

开放教育本科通识课

“终身学习与职业发展”练习册答案

一、多项选择题（多选少选不得分）

1. 大学生就业的主要权益包括以下（ A ）

（1）获取就业信息权；（2）知识产权；（3）物业权；（4）接受就业指导权；（5）被推荐权；（6）选择权；

（7）公平待遇权；（8）违约及求偿权。

A.（1）（4）（5）（6）（7）（8） B.（1）（2）（4）（6）（7）（8）

C.（1）（2）（3）（6）（7）（8） D.（1）（3）（4）（6）（7）（8）

2. 根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的顺序是（ D ）

（1）向人民法院提起诉讼；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向劳动争议调解委员会申请调解。

A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（1） C.（3）（1）（2） D.（3）（2）（1）

3. 创业合伙人的主要来源有（ ABC ）

A.家庭成员 B.同学 C.朋友 D.陌生人

4. 创业融资的主要途径有（ ABC ）

A.企业内部融资 B.银行贷款 C.融资租赁 D.融资融券

5. 创业融资的主要途径之一银行贷款的具体形式有（ ABCD ）

A.抵押贷款 B.信用贷款 C.担保贷款 D.贴现贷款

6. 个人创业的法律途径主要有（ ABCD ）

A.设立有限责任公司 B.申请登记从事个体工商业 C.设立个人独资公司 D.设立合伙企业

7. 设立有限责任公司的最低注册资本是（ C ）

A. 50万元 B. 30万元 C. 10万元 D. 100万元

8. 私营合伙企业的合伙人的基本要求是（ ABCD ）

A. 二人以上 B. 完全民事行为能力人 C. 承担无限责任者 D. 有实际缴付出资者

9. 设立有限责任公司的股东人数是（ D ）

A. 1人以上100人以下 B. 2人以上100人以下

C. 3人以上50人以下 D. 2人以上50人以下

10. 个人创业创办新企业的注册步骤是（ C ）

（1）到工商局领表；（2）到工商局领取营业执照；（3）到银行开设开户帐户；（4）到会计师事务所办理验资证明；（5）到工商局初审；（6）办理预取名；（7）报纸发布公告。

A.（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7） B.（1）（5）（6）（3）（4）（2）（7）

C.（1）（6）（3）（4）（5）（2）（7） D.（1）（5）（6）（2）（3）（4）（7）

11. 你认为以下三国人物最缺乏诚信的职业道德品质的人是（ C ）

A.刘备 B.关羽 C.吕布 D.孙权

12. 你认为以下三国人物最具备职业经理人精神的人是（ B ）

A.刘备 B.关羽 C.赵云 D.孙权

13. 你认为以下三国人物属于最成功创业者的人是（ A ）

A.刘备 B.关羽 C.赵云 D.孙权

14. 你认为以下三国人物缺乏忠诚的职业道德品质的人是（ B ）

A.关羽 B.魏延 C.张松 D.于禁

15.“范跑跑”最缺乏的职业道德品质是（ C ）

A.诚信 B.公平 C.敬业 D.尊重

16. 根据《劳动法》规定，同一用人单位与同一劳动者（ A ）试用期。

A.只能约定1次 B.最多只能约定2次

C.最多只能约定3次 D.可约定多次

17. 用人单位无正当理由将员工辞退, 员工可以请求（ A ）进行裁定。

A.劳动争议仲裁委员会 B.消费者协会

C.工商局 D.人民法院

18.个人简历的类型主要有（ AD ）

A.表格式简历 B.描述式简历 C.复合型简历 D.填空式简历

19. 以下属于求职材料的有（ ABD ）

A.个人简历 B.求职信 C.自荐信 D.推荐信

20. 常见的面试方式主要有（ ABCD ）

A.模式化面试 B.问题式面试 C.讨论式面试 D.压力式面试

21. 招聘常见的笔试种类有（ ABCD ）

A.文化考试 B.专业考试 C.技能考试 D.心理测试

22. 用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为（ C ）

A.见习期 B.学徒期 C.试用期 D.实习期

23. 用人单位在招收和使用劳动者的过程中提供特殊待遇后，与劳动者协商确定的一个附属期限称为（ D ）

A.见习期 B.学徒期 C.试用期 D.服务期

24. 终止合同与解除合同的区别主要有（ ABCD ）

A.性质不同 B.条件不同 C.适用法律不同 D.法律后果不同

25. 人与人之间交往的最重要最高级的手段是（ C ）。

A.握手 B.拥抱 C.语言 D.名片

26. 人际交往的通行证是（ ACD ）。

A.礼节 B.仪式 C.礼仪 D.礼貌

27. 优美的站姿是（ ABCD ）。

A.直立 B.肩平 C.平稳 D.收腹

28. 以下哪个不是交际交往中宜选的话题: （ C ）。

A.格调高雅的话题 B.对方擅长的话题

C.哲学、历史话题 D.时尚流行的话题

29. 从事外事工作的人有一个特点，就是说话比较: （ BC ）。

A.偏执 B.和善 C.中庸 D.以上都正确

30. 公务用车时，上座是: （ A ）。

A.后排右座 B.副驾驶座 C.司机后面之座 D.以上都不对

31. 在商务交往过程中，务必要记住: （ AB ）。

A.摆正位置 B.入乡随俗 C.以对方为中心 D.以上都不对

32. 打电话时谁先挂，交际礼仪给了一个规范的做法：（ AC ）。

A.对方先挂 B.自己先挂 C.地位高者先挂电话 D.以上都不对

33. 出入无人控制的电梯时，陪同人员应该: （ ABC ）。

A.先进后出 B.控制好开关钮 C.以上都包括 D.以上都不对

34. 西方人很重视礼物的包装，并且必须在什么时候打开礼物: （ A ）。

A.当面打开礼物 B.随时都可以打开

C.客人走后打开礼物 D.以上都不对

35. 从事服务行业的女性不能留披肩发，其头发最长不应长于: （ D ）。

A.耳部 B.腰部 C.颈部 D.肩部

36. 无论是男士还是女士，出席重要场合，身上哪两种物品的颜色应该一致: （ C

B.包与帽子 C.皮鞋与皮带 D.以上都不对

37. 在商务交往中，尤其应注意使用称呼应该: （ ABC ）。

A.文明 B.热情 C.礼貌 D.周到

38. 以下哪个民族忌食狗肉: （ ACD ）。

A.满族 B.蒙古族 C.藏族 D.土家族

39. 以下哪些是交谈的禁忌: （ BD ）。

A.以迎合对方 B.忌质疑对方 C.忌纠正对方 D.忌打断对方

40. 爱岗敬业的具体要求是（ ABC ）。

A.树立职业理想 B.提高职业技能 C.强化职业责任 D.抓住择业机遇

41. 坚持办事公道，必须做到（ AD ）。

A.坚持真理 B.舍己为人 C.自我牺牲 D.光明磊落

42. 在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（ BCD ）。

A.讲究合作，避免竞争 B.既合作，又竞争，竞争与合作相统一

C.平等交流，平等对话 D.互相学习，共同提高 。A.包与皮鞋 ）

43. 关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ABC ）。

A.诚实守信是市场经济法则 B.诚实守信是为人之本

C.诚实守信是企业的无形资产 D.奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

44. 职业纪律具有的特点是（ ACD ）。

A.明确的规定性 B.一定的弹性 C.一定的强制性 D.一定的自我约束性

45. 无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ABD ）的约束。

A.岗位责任 B.规章制度 C.家庭美德 D.职业道德

46. 关于勤劳节俭的正确说法是（ CD ）。

A.消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的

B.勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神

C.勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本

D.勤劳节俭有利于可持续发展

47. 下列说法中，符合语言规范具体要求的是（ CD ）。

A.多说俏皮话 B.语速要快，节省客人时间

C.用尊称，不用忌语 D.不乱幽默，以免客人误解

48. 职业道德主要通过（ ABCD ）的关系，增强企业的凝聚力。

A.协调企业职工间 B.协调职工与企业

C.调节领导与职工 D.调节企业与市场

49. 党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（ B ）为重点。

A.无私奉献 B.诚实守信 C.爱岗敬业 D.遵纪守法

50. 办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（ AC ）

A.原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏

B.奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家

C.支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落

D.牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明

51. 以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（ B ）

A.诚实守信与经济发展相矛盾

B.诚实守信是市场经济应有的法则

C.是否诚实守信要视具体对象而定

D.诚实守信应以追求利益最大化为准则

52. 职工个体形象和企业整体形象的关系是：（ BD ）

A.企业的整体形象是由职工的个体形象组成的

B.个体形象是整体形象的一部分

C.职工个体形象与企业整体形象没有关系

D.没有个体形象就没有整体形象

53. 在下列选项中，不符合平等尊重要求的是（ AB ）。

A.根据员工工龄分配工作 B.根据服务对象的性别给予不同的服务

C.师徒之间要平等尊重 D.取消员工之间的一切差别

54. 在职业活动中，要做到公正公平就必须（ ABCD ）。

A.按原则办事 B.不循私情

C.坚持按劳分配 D.不惧权势，不计个人得失

55. 关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ BCD ）。

A.现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值

B.爱岗敬业是现代企业精神

C.爱岗敬业要树立终生学习观念

D.发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

56. 以下哪种情况属不诚实劳动？（ ACD ）。

A.出工不出力 B.炒股票

C.制造假冒伪劣产品 D.盗版

57. 下列哪一项没有违反诚实守信的要求？（ A ）。

A.保守企业秘密 B.派人打进竞争对手内部，增强竞争优势

C.凡有利于企业利益的行为 D.根据服务对象来决定是否遵守承诺

58. 职业道德的价值在于（ ACD ）。

A.有利于企业提高产品和服务的质量

B.可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益

C.有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系

D.有利于企业树立良好形象，创造著名品牌

59. 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（ AB ）。

A.工作技能 B.强烈的职业责任感

C.光明磊落的态度 D.坚持真理的品质

60. 以下说法正确的是（ BD ）。

A.办事公道是对厂长、经理职业道德要求，与普通工人关系不大

B.诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质

C.诚实守信可以带来经济效益

D.在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败

61. 职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是（ B ）。

A.着装华贵 B.鞋袜搭配合理 C.饰品俏丽 D.发型突出个性

二、填空题

1. 根据《劳动法》规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过 15 天；劳动合同期限超过6个月短于1年的，试用期不得超过 30 天；劳动合同期限长于1年短于2年的，试用期不得超过 60 天。

2. 2010年广州市的最低保障工资为 1100 元/月。

三、判断题

1. 目光语是使用频率最高，表现力最强的一种肢体语言。（ √ ）

2. 道德是靠法律、社会舆论、内心信念来维持的。（ √ ）

3. 提高职业道德水平是人格升华的最重要的途径。（ √ ）

4. 文明礼貌，优质服务是做好本职工作的基础和前提。（ √ ）

5. 一般正常的自我介绍时间应当是3分钟。（ √ ）

6. 心理学家的研究结果表明，人们传递信息总量的55%，是由面部表情来传达的。（ √ ）

四、简答题

1. 简述大学生就业的主要权益。

答案：（1）获取信息权 （2）接受就业指导权 （3）被推荐权 （4）公平待遇权

（5）违约及求偿权

2. 简述劳动合同与就业协议的区别。

答案: （1）主体不同 （2）内容不同 （3）时间不同 （4）目的不同 （5）适用法律不同

3. 简述终止合同与解除合同的区别。

答案:劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为，比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。

一般来讲，劳动合同终止的，用人单位无需支付劳动者经济补偿金，而劳动合同解除的，根据解除合同的原因不同，用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。

4. 简述创业计划书的主要内容。

答案: （1）计划描述 （2）产品服务 （3）竞争分析 （4）市场分析 （5）创业计划的实施 （6）资金财务分析 （7）营销策略 （8）风险分析 （9）价格策略

6. 请回答某外资企业的以下笔试题：

（1）假如销售总监给你一个任务，要求你在美国总统奥巴马访华期间，成功地把电动车送给奥巴马，你只有一天时间，你将如何做？

答案:第一，首先要了解他的行程以及他的爱好和个性。

第二， 了解他的时间安排，准备什么时间送给他。

第三，请上媒体。

第四，派谁去送。做好策划

第五，送给他时，向他介绍电动车低能低碳的特点。

（2）假如你到一家在第48楼办公的公司应聘，该公司面试主管说：假如你能从这48楼跳下去，还摔不死，我就给你工作，你怎么回答？

答案: 你先试试，要是你敢跳下去还没摔死，我也免费跟你干。

（3）你是怎么看待“范跑跑”现象的？如果他来买车，并要求给他优惠，你会答应并卖给他吗？为什么？ 答案: 从他做为一名老师的角度来说，范跑跑的个人品德修养是差的，肯定不是一个合格的老师，尤其是他事后还大言不惭地发表那些有悖于社会道德观的言论。但从中也说明他不会“圆滑”，没有掩饰自己内心的真实想法。

如果他来买车，我作为一名销售人员，首先对于我们来讲顾客是上帝，不论是谁我们都将一视同仁，在我们规定的价格范围内卖给他。不会给他特殊的待遇。

（4）10个人排队戴帽子，10个黄帽子，9个蓝帽子，戴好后，后面的人可以看见前面所有人的帽子，然后从后面问起，问自己头上的帽子是什么颜色，结果一直问了9个人都说不知道，而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。问是什么颜色，为什么？

答案:

第10个不知道自己帽子的颜色，所以前面一定是少于9个蓝帽子。如果是9个的话，根据题设可以推断出自己是黄帽子

第9个不知道自己帽子的颜色，所以前面一定是少于8个蓝帽子。如果是8个的话，根据第10个的话可以推断出自己是黄帽子

第8个不知道自己帽子的颜色，所以前面一定是少于7个蓝帽子。如果是7个的话，根据第9个的话可以推断出自己是黄帽子

第7个不知道自己帽子的颜色，所以前面一定是少于6个蓝帽子。如果是6个的话，根据第8个的话可以推断出自己是黄帽子

第6个不知道自己帽子的颜色，所以前面一定是少于5个蓝帽子。如果是5个的话，根据第7个的话可以推断出自己是黄帽子

第5个不知道自己帽子的颜色，所以前面一定是少于4个蓝帽子。如果是4个的话，根据第6个的话可以推断出自己是黄帽子

第4个不知道自己帽子的颜色，所以前面一定是少于3个蓝帽子。如果是3个的话，根据第5个的话可以推断出自己是黄帽子

第3个不知道自己帽子的颜色，所以前面一定是少于2个蓝帽子。如果是2个的话，根据第4个的话可以推断出自己是黄帽子

第2个不知道自己帽子的颜色，所以前面一定是少于1个蓝帽子。如果是1个的话，根据第3个的话可以推断出自己是黄帽子

第1个知道自己帽子的颜色，所以他一定是黄帽子。

（5）在漆黑的夜里，四位旅行者来到了一座狭窄而且没有护栏的桥边。如果不借助手电筒的话，大家是无论如何也不敢过桥去的。不幸的是，四个人一共只带了一只手电筒，而桥窄得只够让两个人同时通过。如果各自单独过桥的话，四人所需要的时间分别是1，2，5，8分钟；而如果两人同时过桥，所需要的时间就是走得比较慢的那个人单独行动时所需的时间。问题是，你如何设计一个方案，让用的时间最少。 答案：

AB→2分钟 A←1分钟 CD→8分钟 B←2分钟 AB→2分钟 共15分钟

（6）村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗(这种病不会传染)。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗，而且每个人只有权利枪毙自己的狗，没有权利打死其他人的狗。第一天，第二天都没有枪响。到了第三天传来一阵枪声，问有几条病狗，如何推算得出？

答案：A、假设有1条病狗，病狗的主人会看到其他狗都没有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就会有枪响。因为没有枪响，说明病狗数大于1。

B、假设有2条病狗，病狗的主人会看到有1条病狗，因为第一天没有听到枪响，是病狗数大于1，所以病狗的主人会知道自己的狗是病狗，因而第二天会有枪响。既然第二天也每有枪响，说明病狗数大于2。 由此推理，如果第三天枪响，则有3条病狗。

（7）有个法院开庭审理一起盗窃案件，某地的A，B，C三人被押上法庭。负责审理这个案件的法官是这样想的：肯提供真实情况的不可能是盗窃犯；与此相反，真正的盗窃犯为了掩盖罪行，是一定会编造口供的。因此，他得出了这样的结论：说真话的肯定不是盗窃犯，说假话的肯定就是盗窃犯。审判的结果也证明了法官的这个想法是正确的。

审问开始了。 法官先问A：“你是怎样进行盗窃的？从实招来！”A回答了法官的问题：“叽哩咕噜，叽哩咕噜„„”A讲的是某地的方言，法官根本听不懂他讲的是什么意思。法官又问B和C：“刚才A是怎样回答我的提问的？叽哩咕噜，叽哩咕噜，是什么意思？”B说：“禀告法官，A的意思是说，他不是盗窃犯。”C说：“禀告法官，A刚才已经招供了，他承认自己就是盗窃犯。”B和C说的话法官是能听懂的。听了B和C的话之后，这位法官马上断定：B无罪，C是盗窃犯。请问：这位聪明的法官为什么能根据B和C的回答，作出这样的判断？A是不是盗窃犯？

答案：不管A是盗窃犯或不是盗窃犯，他都会说自己

如果A是盗窃犯，那么A是说假话的，这样他必然说自己

如果A不是盗窃犯，那么A是说真话的，这样他也必然说自己

在这种情况下，B如实地转述了A的话，所以B是说真话的，因而他不是盗窃犯。C有意地错述了A的话，所以C是说假话的，因而C是盗窃犯。

（8）一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的一颗？

答案：选择前五层楼都不拿，观察各层钻石的大小，做到心中有数。后五层楼再选择，选择大小接近前五层楼出现过最大钻石大小的钻石。

（9）手机厂由于设计失误，有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半不是冲放电时间，解决方案是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券。请给所有已购买此手机的用户写信，告诉解决方案。 答案：亲爱的用户： 您好，为了回报广大用户，我公司最近对N型电池进行了技术升级，凡在*年*月*日前购买的N型电池用户，均可到我公司销售网点进行免费更换升级。如果你更喜欢用原来的电池，我们将会送给你50元的新手机折换券。 再次感谢您对我们工作的支持！

**手机股份有限公司

*年*月*日

（10）员工小王误将2万元手提电脑以1．2万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把8千元要回来。

答案：尊敬的张先生：您好！

首先感谢您使用我们公司的产品。您的支持是我们发展的动力。同时，我们还有一事希望与你协商。昨天在下班盘点时，营业员发现她在收款 时，因为看错了价格标签，错把2万元的电脑报价报成了1.2万元。按照公司的规定，如果不把此笔差额收回，她是要全额赔付的，这对于作营业员的小王来说， 相当于近一年的工资。当时她很着急，不愿说是怎么回事，几经询问，她才道出实情。她说她昨天在出售电脑给你时，和你谈得很投机，从你那里学到不少东西。因 为是自己工作的失误，她宁原自己赔付，也不愿意给你添麻烦。当时我告诉她，买这种产品的人都是高级知识分子或者素质很高的人，如果把事情说清楚，一定能把 钱收回来，我们不妨去试试，别人怎么能忍心让你赔呢？ 所以，我们给您写了这封信，希望得到

你的支持，同时，也为我们工作的失误而给你带 来的不便深深致歉！再次感谢您对我们工作的支持，我们将静候回音。

致礼

**电脑营业部经理： ** *年*月*日

（11）一群人开舞会，每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种，黑的至少有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色，却不知自己的。主持人先让大家看看别人头上戴的什么帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是黑帽子，就打自己一个耳光。第一次关灯，没有声音。于是再开灯，大家再看一遍，关灯时仍然鸦雀无声。一直到第三次关灯，才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑帽子？ 答案：3人戴黑帽

推理过程：如果只有一人戴黑帽，显然戴黑帽的人第一次就看到别人全戴白帽，已确定；既然第一次无声，说明每人都看到至少1顶黑帽；

第二次时，如果有人在第一次只看到1顶黑帽，就能确定自己是黑帽；

既然第二次无声，说明每人都看到至少2顶黑帽；

第三次时，如果有人在第二次只看到2顶黑帽，就能确定自己是黑帽。

所以，第三次时来动静了，说明3人戴黑帽。

（12）桌子上有三张扑克牌，排成一行。现在，我们已经知道：

1．K右边的两张牌中至少有一张是A。

2．A左边的两张牌中也有一张是A。

3．方块左边的两张牌中至少有一张是红桃。

4．红桃右边的两张牌中也有一张是红桃。

问：这三张是什么牌？

答案：红桃K--红桃A--方块A

（13）五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人？

1．红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）

2．黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。

3．爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。

4．来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。

5．吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。

6．爱喝啤酒的人也爱吃鸡。

7．绿房子的人养狗。

8．爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。

9．来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都。

答案：绿房子住着北京人，他喜欢养狗，喝茅台，吸健牌烟，吃豆腐

蓝房子住着上海人，他喜欢养马，喝葡萄酒，吸希尔顿烟，吃面条

黄房子住着香港人，他喜欢养蛇，喝矿泉水，吸万宝路烟，吃牛肉

红房子住着天津人，他喜欢养（猫），喝茶，吸555牌烟，吃比萨

的房子住着成都人，他喜欢养鱼，喝啤酒，吸红塔山烟，吃鸡

所以养猫的是红房子的天津人。

五、论述题

1. 比较分析关羽和吕布的职业道德。

P66-P67

2. 论述就业陷阱及其应对策略。

答案：

就业，已成即将毕业的大学生心头之患。“现在的我们就是

今，毕业生们除了焦虑，还得提防来自不法分子的“就业陷阱”。一项由12463人参加的调查显示有55%的人遭遇过就业陷阱,其中遭遇收费陷阱、试用期陷阱、无偿占有智力陷阱的比例最高。

陷阱一:巧立名目,收取费用。

以录用作为诱饵骗取培训费的屡见不鲜,但仍有不少求职心切的毕业生,掉入此类陷阱。

这些公司招聘时常常不看任何学历证明,甚至不安排任何面试,而只要求求职者支付信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费等名目繁多的费用,当他们填满自己的“钱袋”后,就会找各种理由将应聘者“辞掉”。这是黑心单位最常用的欺骗手法。

陷阱二:不签订就业协议书。

用人单位不允签订就业协议,甚至不约定违约惩罚条款的相当普遍,据调查,有80%以上的学生都不约定违约金,而在20%有约定的学生中,大部分是国有大中型企业害怕学生违约而提出的要求,学生主动提出的很少。毕业生之所以没有约定,一方面是不想自己被“套牢”,最重要的还是学生缺乏这方面的意识。 陷阱三:长期试用,榨取人力。

对于刚毕业的求职者来说,签订劳动合同最容易遭“忽悠”的就是“试用期”了。试用期过长或即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”,这是大学毕业生找工作时的普遍遭遇。劳动法规定试用期最长不得超过6个月。与正式合同期相比,试用期内的工资收入及福利待遇低,长期耗在试用期内,不仅让求职者蒙受很大的经济损失,而且对求职者的职业发展不利。

陷阱四:弄虚作假,不讲诚信。

一些公司为了吸引求职者,常常在介绍招聘岗位信息时歪曲、编造、美化,极尽包装。这些公司常以高薪为诱饵,迫使应聘者立刻签订合同以及约定高额毁约金的方式,千方百计套牢求职者。还有些不规范的网站和中介机构,通过接取求职简历,获取大量个人信息,出售给企业作为销售信息。更有甚者,在报纸上刊登招聘信息,却是“醉翁之意不在酒”,目的是诱使应聘者递上个人资料,留作它用。

陷阱五:以招聘为名,行推销之实。

先以优厚待遇,让求职者上门应聘,再以种种理由提出要对求职者进行“考察”。具体考察方式就是公司先与求职者签订一份产品推广协议或产品促销协议,协议中约定求职者必须在约定时间内以公司规定的价格销售掉该公司某种产品,并收取一定的保证金或样品费。当求职者签好协议去推销产品时,才发现根本销售不掉。结果,求职者的保证金或样品费就这样被这些公司“黑”掉了。

破解对策：

1、进一步发挥政府的政策引导和行为主导作用。

政府相关部门应对现行大学生就业方式进行总结反思,结合当前新情况、新问题、新现象,出台相关行规来防止和杜绝就业过程中的不良行为。加强反馈与抽查,促使用人单位严格履行相关法律法规及各种制度。

2、发挥新闻媒体正确宣传和舆论监督作用。

政府要利用好手中掌握宣传媒体的政治优势。在广播、电视上抽出一定时段播映相关内容;在报纸上开辟就业专栏,定期向社会公布相关用人信息,列举就业陷阱等,以引导学生的就业行为和有效制止招聘过程中的不轨行为。

3、高校要强化对大学生的教育。

高校要进一步重视对大学生进行针对性的教育。同时,要进一步健全大学生就业指导机构，选编一些资料如劳动法、合同法、常见的就业陷阱案例等,供大学生阅读以不断提高大学生的法律意识和自我保护意识。

4、毕业生在求职过程中要保持清醒的头脑和法律意识。

对于毕业生而言,要清楚招聘单位的实际情况,以摸清应聘单位的发展前景。签订就业协议或劳动合同时,一定要注明双方谈妥的条件,这样即使双方产生纠纷时也不会空口无凭。如果遇到与中介招聘信息所列的待遇、薪酬情况严重不符合的,可以向争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。求职者,对自身资料要加强保密,最好到具有公信力的网站。

毕业生找到一个就业单位是迈出社会的第一步,但是我希望这个第一步尽可能迈得稳一点, 千万不要心存“撒大网捞大鱼”的心理,要有目的,有针对性地应聘，这样不仅会带来很大的经济利益,还会对职业的发展起到极有利的作用。

3. 撰写你个人的职业人生规划。 参考P54---P55

4. 编制一份创业计划书。 参考P328---P329或P391---P394