与《素问·评热病论篇(10)》相关的范文
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03-07
红旗分团委申报材料
红旗分团委申报材料 目 录 前 言 一、引领青年思想进步 （一）以社会主义核心价值体系教育为主要内容，加强大学生思想政治教育 （二）以学习十八大为契机，引导团员青年学习实践科学发展观 （三）党建带团建，促进基层团建科学发展，落实学生骨干的三级培训制度，引领青年思想进步 （四）结合时事，抓住契机，找准切入点。开展丰富多彩的主题活动，深化团员意识教育 二、组织青年奉献青春 （一）全面深入开展大学生暑期 ...
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12-11
课外阅读训练之第三部分
（十一） 豚草是一种世界性恶性杂草。它与其他植物争水、争肥、争阳光的能力特别强。豚草消耗水分和肥料的能力是大田作物、谷类植物的2倍以上，因此它可使许多经济作物和粮食作物严重减产，甚至颗粒无收。俄罗斯、美国等国家已经饱尝豚草危害之苦。在我国，豚草也侵入了管理不善的农田、果园、苗圃和风景旅游区。 豚草的花粉能诱发枯草热病和支气管哮喘，严重危害人类健康。据国外有关资料介绍，一立方米空气中如果存在30-5 ...
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11-16
寒假销售水果蔬菜社会实践报告
寒假销售水果蔬菜社会实践报告 现代社会是一个开放性的社会,是一个充满规则的社会,我们的国家要与世界接轨,高才能的人才是必不可少的,但没实践的的人才是无处可用的. 要融入社会,就必须先了解社会,而假期正是我们了解社会的最佳时期.参加社会实践活动,不仅可以充实我们对社会的认知,同时也可以增强自己在各方面的能力. 所以,这个假期的社会实践活动给我带来了一次锻炼的机会,让自己去体验社会生活,也了解社会的需
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03-23
党员自我剖析材料3篇
党员自我剖析材料 20XX年11月30号，我成为了一名光荣的学生预备党员，现已成为中国共产党员已经有一年多的时间了，在党组织的领导下，在支部党员老师、同学的悉心帮助下，我不断的加强政治、思想水平的学习，从而增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。 一直以来，我都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作认真负责，学习勤 ...
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06-06
党员自我剖析材料4篇
党员自我剖析材料4篇 逝者如斯夫，不觉间自己将要离开生活四年的大学，借此党员自我剖析的机会也想好好的总结下自己在大学的成长点滴，剖析如下： 1、理论知识学习不足。刚进大学那会，对自己的学习没有太用心，一直想着怎么过的痛快，结果就是成绩一直不如人意。大二时有幸成为一名入党积极分子，参加学院的入党积极分子的党课，这期间对党的历史和基本的性质有了较深刻的认识大三开始想把技术学更扎实些，忽略了自己思想理论 ...
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07-12
XX旗蒙医药研究所发展民族医药事业交流材料
为民族医药事业发展做出贡献 我旗是蒙古族集中的少数民族地区。蒙医蒙药源远流长，长期以来蒙医药以其完整的理论体系和独特的临床效果深受广大农牧民的欢迎和信任。为了弘扬民族医药，挖掘蒙医药学这一伟大的宝库，更好地为人民健康服务，旗委、旗政府决定成立旗蒙医蒙药研究所，1973年1月正式设立。当时是吉林省内唯一的民族医药研究机构，现在也是全区唯一保留的旗县级蒙医药研究所。多年来，研究所在党的民族政策光辉 ...
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02-25
XX县突发公共卫生事件应急预案
第一部分总则 一、目的 有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，指导和规范各类突发公共卫生事件的处理工作，最大限度地减少突发公共卫生事件对公众健康造成的危害，保障公众健康与生命安全，维护社会稳定，促进我县经济社会全面、协调、可持续发展。 二、依据 依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国国境卫生检 ...
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06-21
优秀系学生会评选办法
优秀系学生会评选办法 为落实优秀系学生会评选的各项工作，我院学生会宣传部对各系学生会宣传部进行了系列考核，特此制定出院学生会宣传部对各系学生会宣传部考核办法，以规范各系学生会宣传部的工作，有力的促进院系学生会共同发展，进步。 分值规定：总分100分，折合总分5%为最终得分。 一、与院学生会的交流（40分） （一）、会议出勤（10分） 按时参加院学生会宣传部部长例会，参照院学生会宣传部例会考核表各系 ...
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02-06
##市小学教学常规管理评估细则(试行)
##市小学教学常规管理评估细则（试行） 20XX年11月 评估内容 与权重 评估项目及标准 评分说明 自评 分 复评分 A1 教学 业务 管理 (380分) B1 课程 设置 （50分） 1.落实课程计划，开齐、开足、开好每一门课程（10分）。有总课程表、分课程表、作息时间表（10分）。 2.各学科有教学计划（10分）。 3.学生在校学习时间符合规定，“两操”落实到位（10分）。 4.学生阳光体育 ...
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05-07
区司法局量化管理考核办法
第一章 总则 第一条为规范工作行为，提高工作效能，鼓励先进，鞭策后进，建设高素质司法行政干警队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。 第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。 第三条本管理办法适用于对局各科、室、处、所及每位工作人员的考核。 第四条量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性，并作为评优、评先、及物 ...
