创先争优工程实施方案

×××公司创先争优堡垒工程实施方案

为进一步深入开展创先争优活动，以优异业绩向建党90周年、党的十八大献礼，认真贯彻落实集团公司创先争优活动领导小组关于开展创先争优主体工程实践活动的文件精神，结合公司实际，制定堡垒工程实施方案：

一、充分认识开展主体工程实践活动的重要意义

深入开展创先争优活动是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。在公司基层党组织和广大党员中开展主体工程（堡垒工程）实践活动，是公司党委根据集团公司创先争优领导小组的指导意见，结合公司特点和党员岗位实际，统一策划、统一组织、统一创新实践的一项创先争优活动载体。开展“强素质、提能力、创佳绩”的堡垒工程实践活动，是通过创建实践把党的基层组织变为坚强的战斗堡垒，开展“亮身份、学党史、长本事、比贡献”主题实践活动，是通过创建实践激励党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。主体工程实践活动体现了以改革创新精神加强和改进党的建设的要求。活动的主体是党的基层组织和广大党员。活动的目的是要调动基层党组织和广大党员的积极性和创造性。以“强素质、提能力、创佳绩”堡垒工程实践活动为载体，进一步深化创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，更好地服务公司发展大局，在公司全面完成今年的生产经营工作任务中建功立业。

二、开展堡垒工程实践活动的总体思路和目标要求

按照集团公司创先争优领导小组的指导意见要求，公司党委决定从现在起到党的十八大召开前夕，在基层党支部中开展“强素质、提能力、创佳绩”堡垒工程活动，在全体党员中组织开展“亮身份、学党史、长本事、比贡献”活动（以

下简称主题实践活动）。公司各基层党支部、党员要紧紧围绕“五个好”“五带头”，围绕公司今年生产经营中心任务，结合本支部、本部门、本岗位工作实际，组织实践载体活动，全面推进基层党支部建设、党员队伍建设，培育党建工作精品工程，创造一流业绩。

（一）党组织开展创先争优活动堡垒工程的载体

党支部在开展创先争优活动中，要以“强素质、提能力、创佳绩”为统一的活动载体。

强素质，就是各党支部要高举中国特色社会主义伟大旗帜，开展“建设学习型党组织”的活动、开展讲党课活动、结合庆祝建党九十周年开展红色教育系列活动，把党的政治优势、组织优势转化为公司的核心竞争力，在推动公司健康、规范、有序发展中提高党员干部的综合素质，为完成集团公司下达的各项工作指标提供强有力的政治保证，今年我们要进一步加强中层干部的考核与管理，加强中层后备干部的考核与管理，加强各部门、单位的绩效考核，完善岗位职责和工作制度，加强员工的绩效考核力度，巩固八项基础管理达标成果，通过考核达到提升公司管理目的，通过考核激发党员干部员工的工作积极性，增强党员干部员工的责任感和使命感，提高他们的综合素质。

提能力，就是要通过创先争优活动，以培训工作、管理工作为主体，按照公司的发展要求，加大员工的培训力度，统筹资源，通过培训学习进一步提高干部员工的管理能力和技术水平，推动公司健康发展，提升公司整体形象和能力。

创佳绩，就是要围绕公司今年的中心工作扎实推进创争活动，以“保证平安和谐、保证指标完成、保证创新发展”的成效来检验创争活动的成效。党支部以“五好五带头”为目标，结合部门、岗位实际，开展组织承诺，把承诺与班子建设、队伍建设、制度建设结合起来；与公司工作目标、岗

位工作绩效结合起来；与解决群众关心关注的问题结合起来，认真履行诺言，接受群众监督，在生产经营工作中，用超常规思维的理念，努力挖掘生产潜力，快速扭转采掘失衡的生产局面，加强对采矿损失、矿石贫化和选矿回收率的管理，推进技术改造项目，改善员工的工作环境，提高入磨品位，提高铁精粉品位，积极开展小改小革、修旧利废活动，积极开展提合理化建议活动，切实保证公司各项重点工作任务的完成，保证公司和谐稳定、科学发展。

（二）党员参加创先争优堡垒工程活动载体

公司全体党员在参加创先争优堡垒工程活动中，要以“亮身份、学党史、长本事、比贡献”为统一的活动载体。

“亮身份”，就是要强化党员意识，增强党员的荣誉感、使命感、责任感。各党支部、各部门建设优秀共产党员岗、党员责任区，通过实行党员岗位公示、挂牌上岗、佩戴党徽、重温入党誓词、开展认责承诺等形式，亮出党员身份、明确岗位责任，接受群众监督。

“学党史”就是要学习党的光辉历史，加强党的历史传统教育，促使广大党员牢记党的宗旨，牢记党的丰功伟绩和光辉历程，弘扬优良作风，传承革命精神，提升党性修养。

“长本事”就是要通过创先争优活动，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，努力造就高素质、高技能党员人才队伍。各党支部、各部门结合月重点工作全面开展岗位技能培训，包括业务技能培训和管理知识、管理技能培训。坚持不懈地抓学习、多历练、勤实践，使广大党员确实有真本事、硬本领，能当标杆、做模范，能在同专业、同岗位对标中领先争优，努力形成比学赶帮超的学习氛围，有效提升党员岗位工作能力。

“比贡献”就是要求广大党员要从岗位做起，更加努力地为公司工作、干事创业，讲奉献、比业绩，看看谁为公司

做的工作多，谁为推动公司发展的能力强，谁在公司健康、规范、有序发展中的贡献大。公司各党支部、各部门，要注意发掘、宣传身边的优秀党员的事迹，特别是在平凡岗位上默默奉献的模范党员事迹，以先进典型为标杆，广泛开展党员岗位对标，努力营造争创先进、争当模范、争比贡献的浓厚氛围。公司将根据集团公司的统一要求组织开展钳工、电工岗位技能竞赛，促进员工岗位技能提升。

三、开展堡垒工程实践活动的任务安排

（一）党支部举旗帜、党员学党史长本事，开展“建设学习型党组织和学习型党员”的活动。

1、学习内容：

（1）党的基本理论、党史、科学发展观。公司创先争优活动学习参考资料。

（2）专业知识和业务技能。安排与工作岗位相关的专业知识和业务技能学习，提倡干什么学什么，缺什么补什么。

（3）现代新知识。广泛学习当代政治经济、企业文化、现代管理等方面的新知识，不断拓展知识面，提高综合素质。

2、学习形式：

（1）个人自学。根据党委、各支部学习计划和工作岗位需要，制定个人学习计划，支持、鼓励党员利用业余时间坚持自学，养成良好的学习习惯。

（2）集体学习。支持鼓励各支部到爱国主义教育基地学习，组织开展迎“七一”唱红歌比赛、演讲比赛、专家讲座等一系列红色教育活动。各党支部认真组织广大党员特别是青年党员学习党的历史，坚持政治理论学习，严格落实“三会一课”，提倡发言和讨论的形式，精心设计主题，做好记录。要求各党支部每月至少组织集体学习一次。

（3）实践学习。各党支部要坚持用理论指导支部、部门工作实践，把发展遇到的现实问题带进学习，在理论指导

下明确思路、找准对策，每位党员通过工作实践，提高自身本领。重视在工作中学习，努力在岗位上成才，同时虚心向群众学习，向先进典型学习。

（4）岗位培训。对部门、单位管理者以新的管理理念、管理方式和管理方法为重点，深入开展管理知识和管理技能培训。对支部委员开展党建工作培训。各党支部结合本支部、本部门的业务和党员的不同岗位，有针对性地开展业务培训。

3、评价方式：

公司将通过开展优秀党员评选、党史知识测试、党支部工作交流、群众评议、劳动竞赛等活动看规定的学习时间保证没有，该学的内容领会没有，解决实际问题见效没有。

（二）强堡垒，开展基层党支部建设“四同步、五要求”活动

开展基层党支部建设“四同步、五要求”活动，增强党支部凝聚力和战斗力，有效促进党建工作。

公司各党支部党建工作要“四同步”，即规划党建工作与规划部门工作同步、开展党的活动与开展部门业务活动同步、考核党建工作指标与考核部门绩效工作同步，党建带团建同步。各党支部要按照“一岗双责”的要求，将党建工作指标与部门绩效考核指标分解、挂钩，明确支部内管理人员的党建和思想政治工作责任；把党建与部门业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，形成齐抓共管、共同负责的工作机制。坚持“党建带团建”的基本原则，党团阵地同步建，党团教育同步搞，党团工作同步查。

公司各党支部党建工作要严格遵循“五要求”，即：党建基础求实、联系群众求真、工作管理求新、宣传动员求广、监督考核求严。各党支部要完善党建工作责任制，认真执行“三会一课”、党员发展、民主评议党员等党内基本制度，

扎实工作基础。要紧紧围绕“五好五带头”的创争目标开展公开承诺活动，接受群众监督。各党支部要积极研究探索在新形式下党员教育管理方式方法，特别是青年党员的教育培养；要充分利用“三会一课”、宣传动员，要注意寻找、宣传在平凡岗位上默默奉献的模范党员的先进事迹。各党支部认真贯彻“一岗双责，加强党风廉政自我教育，健全风险防控机制，加强对干部和关键岗位的监督，进一步开展惩防体系建设。

（三）开展“我是党员，说到做到”的亮身份、示承诺、作表率活动。

通过实行党员佩戴党徽、重温入党誓词等形式，亮出党员身份、明确岗位责任，接受群众监督。广大党员要立足岗位工作要求，结合岗位职责，从目标任务、工作内容、工作时限、工作成效、业绩指标等方面做出承诺，切实把共产党员的“五带头”内容具体化、岗位化，使承诺可操作、可监督、可评价。一般党员以党支部为单位，以岗位工作为主要内容，以承诺书形式，在本支部内向党员、群众公开承诺。党员承诺兑现情况，纳入到党员评议工作中，并作为年度评先评优的重要内容。各党支部、各部门选定党员示范岗，在公司生产经营活动中寻找工作切入口，发挥党员的骨干作用和表率作用，带动全体员工，共建思想、共建业绩、共建和谐，进一步提高公司总体工作绩效。

四、开展堡垒工程活动的工作要求

（一）加强组织领导，分工负责实施

开展堡垒工程实践活动关键是党支部要行动起来，党支部书记是第一责任人，各部门负责人积极配合，按照“四同步、五要求”，在公司创先争优活动领导小组的统一部署下，明确工作内容和工作职责，做好组织、宣传，因地制宜开展各项活动，充分调动广大党员创先争优的积极性，扎实推进

创先争优活动。

（二）把握工作节奏，扎实推进工作

堡垒工程实践活动是一项面向未来的公司党建重点工作，贯穿整个全面创先争优活动。公司根据集团公司创先争优领导小组的要求和指导意见，做出如下安排：

1、公司将于2011年6月组织开展讲党课活动，每月各支部一讲。

2、公司将于2011年党的生日之前组织开展迎“七一”唱红歌比赛、2011年国庆节举办创先争优活动征文演讲比赛。

3、开展党员培训工作，由各支部组织开展。

4、各党支部从现在开始开展“四个一”活动，找出自身在推动支部建设，推进部门工作中出现的难点问题，组织全体党员开展调研，理论联系实际，寻找对策，公司党委每半年根据党支部、部门工作情况开展交流座谈。

5、党支部活动开展情况纳入部门干部年度绩效考核。公司将按照先进党支部的创建标准，在2011年末评选先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员。

6、党员、党支部的承诺严格按照公司开展创先争优活动公开承诺活动的通知要求贯彻落实。承诺以宣传栏、网络形式公示，接受群众监督。承诺履行情况每半年进行自我评价、上级组织评价和群众评议，公司创先争优活动领导小组对兑诺情况进行考核管理。兑诺情况给予公示、向职工群众进行反馈，并根据活动进展要求，到2011年7月前接受党员群众评议。2011年7月后到2012年党的十八大召开前，开展创争活动第三阶段公开承诺活动。

（三）突出工作重点，体现特色亮点

各支部在开展主题实践活动过程中，总体上要和公司的要求保持一致。在具体的工作内容、工作范围方面，关键是

结合本支部、本部门实际开展工作、制订好工作进程，有所侧重，有所突破，要注重形成自身特色，形成工作亮点，取得实际成效。

（四）深入宣传发动，及时总结经验

1、充分利用网站、展板、新闻媒体大力宣传公司堡垒工程主题实践活动中涌现出来的精品工程、优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织，营造争先创优比贡献的良好氛围。

2、各党支部、各部门要及时宣传、汇报、总结堡垒工程实践活动的情况，要注意寻找、宣传身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织的事迹，特别是在平凡岗位上默默奉献的模范党员的先进事迹，及时总结推广经验，充分发挥示范引领和标杆激励作用。

×××公司党委

2011年5月29日