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    与《煤工尘肺合并呼吸衰竭患者行双水平无创正压通气的护理要点分析》相关的范文

  • 09-04 医院内科病区十佳好事申报事迹
  •    生命是如此宝贵,生命又如此的脆弱。对于某些病人来讲,生与死仅仅是瞬间的差别……   在xxx年1月7日的下午,xxx医院急诊来了一名半身乏力待查的女患者,刚护送至观察室治疗不久,突然神志不清,腱反射消失呈深昏迷状态。在场医护人员立即投入紧急抢救:开放静脉通路、保持呼吸道通畅……生与死的较量就这样开始了。收治入内科病区后,晚八时三十分患者出现呼吸心跳骤停,重症呼吸衰竭,生命垂危!在短短的几分钟 ...

  • 11-09 医院ICU主任事迹材料
  • 把真爱献给病人 让生命绽放光彩 ――记人民医院IcU主任 XXX   20XX年7月,刚过不惑之年的董娟担任市人民医院IcU主任,面对一个刚刚起步的科室,董娟拿出了舍我其谁的气魄,凭借二十余年丰富的医学积累和敢为人先的勇气,义无反顾地开始了她艰辛的危重病医学生涯。   她上任后的第一位患者是一位不幸遭遇车祸的十九岁男孩,病人颅内多处挫伤、出血,生命体重严重紊乱,送到IcU时已脑疝形成,但病人无手术 ...

  • 08-05 分级护理制度
  • 分级护理制度 医护人员根据患者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理,并根据患者的情况变化进行动态调整。 分级护理分为四个级别:特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。(标记:一级护理为红色、二级护理为绿色、三级护理可不设标记) (1)特级护理 1)具备以下情况之一的患者,可以确定为特级护理: ①病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者; ②重症监护患者; ③各种复杂或者大手术后的患 ...

  • 12-19 医生先进事迹:做为患者排忧解难的好医生
  • 医生先进事迹:做为患者排忧解难的好医生 各位领导、同志们: 大家好!我叫xx,是xx市人民医院副院长,兼心血管内一科主任。我汇报的题目是《做为患者排忧解难的好医生》。 踏出校门后,我就立下一个志愿,要做一名为患者排忧解难的好医生。在之后纷繁的临床工作中,我用自己的医术真诚地呵护无数患者的生命,看到一位位病人康复出院,看到他们开心的笑容,我感到无比的充实和温暖。 然而,一位患者的经历,让我思绪万千。 ...

  • 02-19 参加神经精神科护理新趋势学习班的体会
  • 7月24-29日,我和李艳容、黄雪媚三位护师参加了XX省护理学会举办的《神经精神科护理新趋势学习班》。 学习班的内容主要有讲义授课和论文交流分两大部分,讲义共有10个课目,如精神病护理学进展;睡眠中危急状况的识别与护理;精神(心理)护理文书相关问题;护士身心健康的维护;护理科研中的科研-选题技巧等内容。 通过学习,使我受益匪浅,简述如下: 一、精神病护理学进展。国际精神病与精神卫生护理联盟关于约束 ...

  • 01-11 人生若只如初见心得体会
  • 20XX年半年就这样过去了,算算博士毕业回来2年余了。回头想想,这两年来,我们经历了很多,大到国家,小到个人,有欢笑,有泪水。奥运成功,载人火箭发射,当时激动的泪花似乎很遥远了。而留在脑海里,印象更深的反而是一些不幸的事,西藏、新疆动乱,尤其是最近震惊全国的南平“医闹”事件;20XX年7月博士毕业典礼时闪光灯和欢呼声仿佛似乎已经淡得想不起来了。反倒是一些患者的呻吟声、死亡患者家属的恸哭声犹如就在耳 ...

  • 11-19 新员工岗前培训心得体会
  • 新员工岗前培训心得体会 说起来,还觉得有些纳闷,主任叫我参加20XX年新员工岗前培训.我是20XX年进来的,已经工作两年了也,不觉得奇怪?要我这样一个老人跟新人一起培训?难道平日里自己的操作不够规范?还是?不过,回想一下,我好像也确实是没有参加过培训的,当时进来时都没有人叫我去培训,自己也没有留意的.所以,这次跟着那些新同事学习也不错,不仅可以自我检查,查缺补漏,发现自己平日的操作有哪些不足之处,

  • 07-06 开展优质护理服务心得体会
  • 开展优质护理服务心得体会 云霞开锦绣,万物启芳华!时值初夏,正是充满生机和希望的时节,为了积极响应医院开展深入贯彻卫生部“优质护理服务示范工程”的活动要求,在“5.12”护士节纪念日那天,我院召开了“优质护理服务示范工程”动员大会,伴随示范病区的三位护士长签署的责任状,我院的创建工作正式拉开序幕。 我科作为第一批示范病房,为创建“优质护理示范病房”进一步落实有效规范的护理措施,让护理服务更贴近患者 ...

  • 02-21 院内急救接诊.诊疗管理制度
  • 院内急救接诊、诊疗管理制度 一、目标 完善管理制度,健全设施配置,规范操作程序,利于急救患者及时得到救治,提高院内急救服务质量。 二、适用范围 急诊科对院内急救接诊、诊疗的过程控制。 三、职责 (一).由科主任、企业管理长负责急诊科人员日常工作安排。 (二).由科主任、企业管理长负责配置、领用急诊科急救所需设施及器材。 (三).由企业管理长、质控企业管理负责对急诊科设施及器材的管理、保护和使用记录 ...

  • 08-05 (医院)发展建设历程
  •   一、四十一载春光好   五年一跃又峥嵘   ××医院建于   1956   年,她与万里黄河第一坝-三门峡大坝相伴而生,随“黄河明珠”三门峡的成长不断发展壮大。近半个世纪以来,××医院致力于为三门峡人民和水电十一局职工的健康服务,把发扬优良传统与深化改革、开拓创新相结合,医院各项工作全面推进,两个文明建设取得了丰硕成果。   1995  年,黄河医院被国家卫生部确定为“二级甲等医院”。从    ...