公司职工花名册汇总及员工个人经历简历卡
JS/HD-11-05(A/0)
序 号 姓 名 性 出生年月 别
有限公司 职工花名册
文化 程度 职 务 (岗 位) 技术特 长 进司/处时 间 家庭住址
№：
联系电话 备 注
编制：
日期：
员工培训经历履历卡
JS/HD-11-05(A/0) 姓名 进司/处时间 家庭住址 身份证号码 毕业学校 教 育 经 历 培 训 经 历 工 作 经 历 考 核 经 历 奖 惩 经 历 培训项目 性别 毕业学校 联系电话 所学专业 毕业时间 证 明 人 年 龄 №： 职务(岗位)
培训日期
学
时
成绩(证书号)
工作单位
工作部门
职务(岗位)
职称(等级)
考核项目
考核日期
考核结果
考 核 人
奖 惩 原 因
奖 惩 记 录
奖惩日期
填报单位：
编制日期：
- 03-23 员工入职管理规定
- 02-15 求职培训材料
- 12-12 社保管理制度
- 02-20 简历封面设计要素
- 09-04 国土资源局爱心奉献活动方案
- 06-03 毕业生的制作与准备
- 04-17 人才交流会感悟:别样的师德培训
- 12-01 公司2014年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见
- 02-02 岗位竞聘测评管理制度
- 01-19 求职应聘技巧
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员工入职管理规定 1 目的 规范PAS&GELS公司员工入职工作流程，帮助新员工消除对新环境的陌生感，顺利将其导入公司的文化氛围中，在试用期内对新员工的工作进行跟踪和评估，为员工转正提供依据，同时有效规范用工风险。 2 适用范围 适用于PAS&GELS公司所有员工的入职工作。 3 关键词 3.1 入职：是指员工被单位录用，接到录取通知并按时到录取公司办理入职手续，双方正式建立劳动关 ...
求职培训材料 今天周日，本来公司要开会的，所以我就来了。没想到由于昨天的精英成长体验计划太High，所以今天大家都请假休息了。我昨天是太累才没去，在学校内休息，放弃了公司的免费酒会、舞会、自助餐，更可惜的是放弃了和各大高校精英学子一起交流，听名企高层的座谈会。不过，没关系，以后有的是机会。 现在，主管（比我大一届的师兄）又去广药忙今晚老大的讲座了。公司剩我一个人，于是我就把我的求职简历设计和面试小 ...
社保管理制度 第一条:目的 为了规范公司员工的社会保险（以下简称社保）管理工作。 第二条：适用范围 集团公司、子公司 第三条：社保释义 社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时，获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。 第四条：职责 一、集团公司人力资源部是集团公司社保管理的主管部门，有以下社保管理职责： （一）、拟订并指导、督 ...
简历封面设计要素 分类：简历设计 制作一份简历应包括：个人简历、自荐信、相关材料等等。 但是用人单位面对堆积如山的应聘者的个人简历，你如何让自己的简历跳出来，让用人单位第一眼就能发现你呢？这就要靠简历封面的设计了，因为个人简历的内容大部分都是差不多的，只有靠你的封面去吸引用人单位的注意力，从而多一次机会。 简历的封面设计要体现个人的个性和相关专业的性质，大不防以夸张、比喻等手法去体现你的封面…… ...
为进一步支援灾区抗震救灾工作，为灾区人民奉献一份爱心、贡献一份力量，根据区委《关于在全区共产党员中开展“五个一”爱心奉献活动的通知》文件精神，经局党委研究，决定在全局开展“五个一”爱心奉献活动，现制定如下活动方案。 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指引，按照“三个代表”重要思想及科学发展观的具体要求，以构建和谐社会为宗旨，以“八荣八耻”的道德观为出发点，弘扬“一方有难，八方支援” ...
毕业生《个人简历》的制作与准备 一、求职自荐材料的准备 在择业竞争中，决定胜败的因素很多，但其中就业推荐材料中有关资料的充分准备是非常重要的一步。求职资料是毕业生综合素质最具说服力的证明，把有关的求职资料装订成册，放入学校发的《就业推荐书》封壳内，成为一份精巧的求职档案，给人一种耳目一新的感觉，这会大大增加你的成功率，但很多时候我们为了给用人单位留下更深刻的映像，我们可以自行制作《个人简历》让用人 ...
人才交流会感悟：别样的师德培训 今年的师德培训不同于往年，单位组织了一次让我们去人才招聘会体验生活。20XX年7月22日一早，在天台县职业技术中专教学大厅举办的天台县人才交流大会现场人头攒动，一个个用人单位摆出的招聘摊位背后广告纸随风扇摆动，一个个充满了青春朝气的学子，将自己精心设计的自荐材料递上。队伍中也有一定数量的家长是陪同子女前来的。也有一些徒手的中青年应聘者奔走于自己能对口的，或是基本能对 ...
根据中共中央《党政领导干部选拔工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》以及市委、市政府有关党风廉政建设的要求，经总公司研究决定，现将20XX年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排如下： 一、考核的原则和目的 这次干部考核工作，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取述职、民主测评以及谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施，通过严格考核，确定等 ...
岗位竞聘测评管理制度 第一条为了最大限度地发现人才、启用人才，充分调动全员工作积极性，增强全体员工工作责任心，提高团队凝聚力和工作效率，制定本制度。 第二条岗位竞聘的范围是中层管理人员及全体在册职工，部分特殊岗位可根据实际需要面向社会招聘，岗位测评（民主评议）的范围是中层和高层管理人员。 第三条岗位竞聘每3年一次，岗位测评每1到3年举行一次。 第四条岗位竞聘的原则： 1、公开、公平、公正的原则，参 ...
要得到一份称心如意的工作，绝非易事。或许你刚刚从象牙之塔中展翅欲飞，是个Freshman；或许你不喜欢现在的工作，想换个环境，换个心情，当你在四处出击求职的时候，请注意应聘技巧。 写好简历非常重要，但要避免一份多投。 现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历投给许多公司。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的技能与能力。比如说，贝尔实验室 ...