滨江小学教研组考核评定细则(意见征求稿)
滨江小学教研组考核评定细则(意见征求稿 滨江小学教研组考核评定细则 意见征求稿) 意见征求稿
学年 教研组
合格考核要求： 合格考核要求：
评比类别 评比具体要求及加减分值 1、教研组常规检查每月 1 次以上，每学期收到违规通知不超过组员人 数的 50% 2、组内每位教师听课每学期 13 节以上，每学期随堂听课一节以上， 教研组长每学年对组内每位教师随堂听课一次以上 1、业务学习有计划，有准备，有实效，不无故停止活动。 1、本教研组每月进行教学情况交流一次以上 2、每学期精品教案交流二次及以上。 资料上交比较及时 自 评 校 评
教学 常规 教研活动 教研氛围 资料上交
优秀评比细则： 优秀评比细则：
评比类别 评比具体要求及加减分值 1、在教学常规检查中有特别出色、值得全校学习 的例子，并通过教导处认定，每次加 1 分。最高 为 3 分。 2、每次违纪通知单扣 1 分。 （最多为 5 分） 1、教研活动每次准时召开，保证活动时间。根据 检查每延迟开始或提早结束每次扣 1 分。 2、积极开展较有特色的小课题活动，经申报通过 学校鉴定的每次加 5 分（最高分为 10 分） 教研活动 3、教研组内教师有特色、创新活动，每次加 1 分， 整个教研组有特色、创新活动，每次加 2 分。最 高分为 5 分。 4、组员之间实现资源共享，共同提高。根据情 况加 1 到 3 分。 5、对青年教师做到多听课，多指导；青年教师能 多请教，多学习，进步快。根据情况加 1 到 3 分。 教学成绩 1、组内教师在镇内业务素质比赛一等奖加 2 分， 市内一等奖加 3 分。 自 评 备注 校 评
教学常规
2、承担校级及以上公开课，教学效果好每人次加 1 分。自我欣赏课除外。 （最高分为 5 分） 3、教师有关文章在镇级以上发表或获奖，每篇加 0.5，市级以上每篇 1 分。最高分为 5 分。 4、组内教师所直接指导学生在比赛中获奖或在报 刊中发表文章，根据成绩加 1—3 分。 5、 青年教师课堂过关活动中每过关 1 人次加 1 分。 6、学校统一调测、过关中组内教师有 1 人次不达 标，不得评优。 1、较好完成学校布置的其他任务，能协助其他教 研组完成活动，成果明显。根据情况加 1 至 3 分。 2、资料上交及时，资料齐全，内容丰富，根据情 况加 1 到 3 分。每次上交不及时，扣 1 分。 其他 3、为学校提供建设性建议，每采纳 1 个加 1 分。 最高分为 3 分。 4、为学校提供教学资源（学具、课件、优秀教案、 习题作业等） ，根据情况加 1——3 分。 5、在校重大教学活动中获最佳组织奖，最高分 5 分。 注：以上考核均以资料及平时检查为准。 以上考核均以资料及平时检查为准。