内部员工推荐人才办法
07-30
河北惠隆液压机械有限公司 Q/HL-G第004-2014 内部员工推荐人才奖励办法
为拓宽公司人才引进渠道，加大专业人才招聘工作力度，鼓励在职员工利用自己社会资源为公司引荐各类人才，奖励为公司招贤纳士做出贡献的员工。特制定本办法。
一、内部员工推荐人才奖励标准
1、推荐适合公司要求的经理以上管理人员的，奖励1000.00元；
2、推荐具有工作经验的技术人员、管理人员和熟练技工的，奖励500.00元；
3、推荐适合公司岗位要求的应届大专以上毕业生和技校毕业生的，奖励200.00元；
二、内部员工推荐奖励发放时间
1、被推荐人试用期满三个月后，经公司考核合格的发放50%；
2、入职一年后，仍在职并表现良好的，发放另外50%。
三、内部推荐程序
员工依据公司招聘岗位的要求，推荐人将被推荐人基本情况报办公室，由办公室登记、审核后报公司领导审批、确定。
本办法仅适用公司内部员工。
本办法由办公室负责解释。
本办法自下发之日起施行。
编制：李纪存 审核：李扣怀 批准：郭术良 日期：2014.1.6