福建农信社选拔主任面试真题及解析
福建农信社选拔主任面试真题及解析
福建农信社选拔主任面试形式一般为竞职演说及结构化面试。
结构化面试，以下模拟题，供参考：
一、假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作?
[答题要点]：
1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。
2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。
3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。
4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。
二、如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作?
[答题要点]：
1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。
2．摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。
4．采取措施，抓好落实，实干创业。
5，密切联系群众，严格要求自己。
三、在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办?
[答题要点]：
1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。
2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
3．若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。
4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。
5．若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
四、假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题?
[答题要点]： 有两种情况：
(一)如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。 ②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：
①提高自己的工作能力、工作水平。
②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。
②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
五、 假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上调你讲
话，谈谈打算。
[答题要点]：
1．简要介绍基本情况，让大家了解自己。
2，调查研究，了解情况(上情、下情、岗位职责)。
3．虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。
4，摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。
5．密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。
六、你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理?
[答题要点]：
1．首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对，还是少数人、个别人反对)。
2，若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。
3．若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。
4．若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。
七、请你谈谈如何在班子中当好”配角”。
[答题要点]：
1．按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
2．积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。
3．摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同事。
4．依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。
5．坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
八、 请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。
[答题要点]：
1．理论上的成熟是业务上成熟的基矗，学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫，在用理论指导实践上下功夫。
2．年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；要在工作中注重实践、尊重群众。
竞职演说模拟题：
你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求发展竞争演说。(时间15分钟)
[答题要点]
1．本人有何优势。
2．分析工作现状。
3．提出工作目标。
4，拟定工作措施。
5，确定工作方法。
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