就业意向调查报告

市场调查与预测课程集中实训报告

实训小组： 第四小组

专业班级： 12级工商管理本科二班

指导老师：

时 间： 2015年6月8日—12日

目 录

一、调查的基本情况 .................................................. 2

二、调查所反映的主要问题 ............................................ 2

1.调查结果的统计分析 ............................................ 2

2.调查所反映的问题 .............................................. 5

三、关于大学生就业的建议 ............................................ 5

附录一 .......................................................... 8

附录二 ......................................................... 10

附录三 ......................................................... 12

实训项目小结 ....................................................... 18

关于 学院

经管院大三本科学生就业意向的调查报告

从近年来的我国大学毕业生就业现状来看，毕业生的就业问题比较突出，就业率下降。而实现充分就业是国家宏观经济政策的四大目标之一。大学生就业参与状况反映了一个国家的经济发展状况和社会文明程度，是中国社会转型与高增长的短期不平衡问题在就业领域的一个显现。因此，大学生就业状况及其工作幸福感，不仅是衡量一个国家社会未来的显性标识，同时它还将长期影响一个国家未来的社会价值观塑造、社会文化思潮取舍、社会行为内化与凝固，甚至它还潜移默化地生成与改变国家的民族性。

“民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。就业是大学生人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。在这个高速发展的阶段，我国的大学生人数逐年上升，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生如何应对就业难问题显得尤为重要。

在崛起中的中国，大学毕业生是社会宝贵的财富。大学毕业生不能实现就业，不仅是对人力资源和财富的巨大浪费，也会影响千百万个家庭的幸福与安定，会给社会和对劳动力市场带来较大的负面影响。大学生就业问题既是一个经济问题，一个民生问题，也是一个政治问题。它直接关系到我国社会主义现代化的进程，关系到社会的繁荣和稳定。

对大学生自身而言，如此就业寒流的形势下，大学生们该如何树立正确的就业观以适应当前大学生的就业状况是我们研究的重点。同时，我们也希望通过对大学生就业观的研究以及对当今就业形势的分析，了解大学生的就业意向。结合他们的就业选择，为他们就业时做一些指导和建议。

一、调查的基本情况

本次调查的目的主要是想了解本校经管院学生的就业意向及以后的职业选择，通过统计分析，从而为毕业生提供更完善的就业服务，更好的引导毕业生就业。

本次调查的方法是：确定调查问卷总样本容量为100份，调查地点为经管院门口，调查时间为六月九号下课时间，具体方法是采用小组成员发放问卷的方式，先以询问的方式，确定填问卷的人为经管院大三本科学生，再发放问卷，然后现场回收。

本次调查组织计划是在课余时间，小组成员到本校经管院教学楼前发放此问卷。确定填问卷的人符合我们要求，再请求他们帮忙完成此问卷，等现场回收问卷完成之后，小组成员总结分析统计问卷信息、数据，得出结论，完成调查报告。关于大学生就业调查的问题，主要包括为对就业的看法，就业的欲望，就业的首选地，就业前的准备，对就业的态度等方面。本次调查共发出问卷100份，实际回收的问卷100份，有效率100%。

二、调查所反映的主要问题

通过问卷调查，经过数据统计，对统计结果进行了认真分析，从而提出了对当代大学生就业指导工作的一系列建议。

1.调查结果的统计分析

1、大学生就业心态更趋务实与成熟。

根据左图数据分析，总体上，63%的

大学生毕业后选择求职就业，10%的大学

生选择创业，可见在人才竞争日趋激烈、

就业形势异常严峻的今天，大学生已经改变了“一次就业”的观念，把着眼点放在“找个工作先做着，再寻求更好的发展机会”上。

2、沿海开放城市作为首选工作地点仍成为热潮

根据图可以看出，52%的大学生选择沿海开放城市，32%的大学生选择内地省会城市，5%的大学生选择急需人才的偏远地区，还有11%选择其他，从数据分析可知，大学生更倾向于沿海开放城市就业。由于上海，广州等地区相对较为发达，人们通常会认为，那里的就业机会会很多激烈的竞争更能激发个

人潜能，更容易达到更高的职业高度。因此，有相当一部分毕业生就业地区就首先选择此类地区，从而形成了地区扎堆的现象。地区选择的范围过于

狭窄，学生对于西部和中部的城市还是存有一定偏见。而相对不发达的地区，像大西北，西藏等地区却没有那么抢手，其实这些欠发达地区才最需要人才，去建设，去发展。

3、大学生对期望薪资偏高

根据调查数据显示，大学生期望首次就业薪资在3000元以下占12%，51%期

望薪资在3000元以上的比例

88%，很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一

等，希望自己的薪水高出社会现

实水准。这表明，大学毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。另一方面也说明大部分学生的薪金要求已趋于理性化，能开始对自身进行正确的定位，以提高应聘工作的成功率。

4、实践经验对大学生择业影响大

对于影响大学生就业的因素中，67%

的大学生担心经验对自己的就业影响很

大，技术问题也占了21%，而文凭问题占

8%。这说明以往的“精英教育”、“学历至

上”的思想正逐渐淡化，在市场经济的浪

潮中，文凭并不能说明一个人的全部，没有实践经验，很难真正有所成就。

5、个人在单位的发展空间是择业的重要依据

由图数据数据可以看出，55%

的大学生扎选择就业单位时考虑

个人在单位的发展空间，19%的大

学生看重的是企业的未来发展前

景，23%的大学生更看重的是企业

的薪水和福利，其中，个人在单位

的发展空间、企业的未来发展前景

属于个人取向，工资福利等因素属

于社会取向，大学生就业的过程中

更趋向于个人价值的追求，从而实现自身的价值，这样，他们可以根据自己的需要、兴趣、能力进行选择。

2.调查所反映的问题

从调查结果来看，“工作经验”与“职业发展空间”是大学生目前就业最主要考察的两个环节。而薪资对于大学生而言还没达到最主要的地步。通过调查中获悉，学生普遍认为，在学生就业不景气的情况下，强调过高的薪资不太实际。调查数据显示，过四成的学生自认为自己的首份工作的起薪会低于市场水平。 在对学生的调查中了解到，学生对学校的就业指导则持一种迷茫的态度。大部分学生承认，目前他们最关心的的确是找工作的事。而对于学校里一个又一个的讲座，学生认为数量很多，但质量不够。特别是学校老师讲法单调乏味，或是缺少实践经历，话没有说到他们的心坎里。而很多学生对网上或一些中介机构的“教你面试十招”、“如何回答尴尬问题”等信息特别感兴趣，对就业指导提出“三多”和“三少”：即多支招，少解惑；多信息，少观念；多就业，少敬业。他们认为这些更直接、更适用。 反映出大学生对就业指导工作存在着认识不足，理解不透，操作不灵的误区，正是由于这种误区的存在，使得学生在就业过程中遇到许多难以应付的问题。学生初入社会，本来就带有着原始的纯朴，过分的修饰，会给人一种不相衬的感觉。再有，对求职中面临的困难估计不足，在找不到满意的工作，或找到的工作不满意时，往往不能用一种正确的心态去面对。在这种新的形势下，就业指导可以引导学生转变就业观念，不断提升职场竞争力和主动适应社会的能力，是非常及时和必要的。

三、关于大学生就业的建议

1、先就业后择业。 面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价

值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。尽管，当前就业形势总体并不乐观，但是，我们应当对自己充满信心。毕竟，个体在就业中存在差异，同时，自己努力提高自身综合素质，找份好的工作是完全没问题的。要极积、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就业问题。事实上在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径，因为能否胜任还得靠实力说话。

2、要破除传统就业观念，实现多元化就业。 大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。不少人选择大城市、“铁饭碗”，还有外企，很少人选择西部和基层。这就使就业成了过“独木桥”。大学生在这时应该改变一下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。

3、避免盲目追求，正确认识自我。我国高等教育现在正向“大众教育”转变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次，高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是大学生就业难的原因之一。大学生只有改变以前的“精英就业”观念，树立人职匹配的“大众化”就业观，才有可能实现就业。

4、加强社会实践。

针对缺乏经验会影响就业的大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。大学生应多接触社会、参加各种形式的社会实践，加强实践锻炼。通过各种途径寻求实践机会， 为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上，重视校内和校

外的社会活动，这些活动特别是社会兼职可以引导大学生走向社会，加强实践学习，熟悉工作流程，丰富社会经验，拓宽人际关系，是大学生进行能力锻炼、施展个人才华的重要舞台。

5. 大学生应该到社会最需要的地方去。用边际分析法考虑，只有当大学生到社会最需要的岗位上去的时候，社会所收获的利益才能达到最大化。到社会最需要的地方去，从短期来说，自身的效用可能没有达到最大，但是从长期来看，随着社会经济的不断发展，自身潜力不断开发，边际效用也会不断增加，实现学以致用，发挥自身特长，实现自身价值。

附录一

关于 经管院大三本科生就业意向调查方案

一、调查目的：

为了引导经管院本科大三学生更好的就业，本次调查是为了全面的了解他们的就业意向，结合他们的就业选择，为他们就业时做一个指导和建议。

二、调查对象

结合调查目的，为完成调查方案,以本校在校经管院的就读的大三本科生为调查对象。

三、调查内容：

调查本校在校经管院大三本科生的就业意向包括就业目标、工作地点、职业要求、工作环境要求、工作待遇和福利等

四、调查方法：

1、调查方法

为了达到调查目的，我们组采用调查问卷法，具体实施步骤:

1 确定以经管院门口发放问卷,问卷总容量为100份

2 发放问卷前我们先了解是否是经管系，是否本科大三

3 我们现场发放符合我们作为调查对象要求的同学问卷，拜托他们完成问卷，现场回收。

2、总体指标设计的思路

关于大学生就业意向调查的问题，主要包括为对就业的看法，就业的欲望，就业的首选地，就业前的准备，对于就业的态度等方面。

五、组织实施：

1、成立调查小组：

组长： 成员：

2、人员分工

指定总体方案2人（ ）

调查项目，调查问卷的设计以及修改和制作2人（ ）

发放问卷 2人（ ）

统计资料，数据录入 2人（ ） 分析调查结果，撰写调查报告 2人（ ）

3、进度安排：

6月8日制定总体方案包括调查项目、调查问卷的设计以及修改制作

6月9日发放问卷，回收问卷 6月10日统计资料，数据录入

6月11日至12日分析调查结果，撰写调查报告 4、调查经费预算：

本次市场调查的经费总计需要21.5元，其中： 1）各印一份调查问卷和调查方案设计的初稿：0.5元

2）打印100份调查问卷：16元

3）打印市场调查与预测课程集中实训报告的初稿：2.2元 4）打印市场调查与预测课程集中实训报告的定稿：2.3元

第四调查小组

附录二

关于南昌理工学院

经管院大三本科学生就业意向的调查问卷

亲爱的同学们：

你们好，我们是经管院2012级工管本科2班的学生，为了能够更好的引导毕业生就业，我们正在进行一项有关本校经管院大三本科学生就业意向的调查，只要耽误你一点时间。希望您能积极配合，谢谢您的支持和合作！

1、您的性别是 （ ） A女 B男 2、您的专业是 （ ）

A工商管理 B会计 C金融 D市场营销 3、毕业后您会选择（ ）

A创业 B就业 C考研 D出国深造 4、您认为自己的就业前景怎样（ ）

A非常乐观 B比较乐观 C不太乐观 D很不乐观 5、您的就业首选目标是（ ）

A 从事与本专业相关的技术类工作 B从事与本专业相关的管理类工作 C 其它

6、您毕业后首选工作的单位类型是（ ）

A 大中型国有企业 B 外资企业 C 民营企业 D 其他 7、您理想的工作地点是哪里（ ）

A 沿海开放城市 B 内地省会城市 C 急需人才的偏远地区 D其他 8、您认为您首次就业期望的工资待遇是（ ）

A 3000元以下 B 3000-3500元 C 3500-4000元 D 4000元以上 9、您认为毕业后影响你就业的最大因素是什么（ ） A文凭问题 B经验 C技术 D其他 10、您认为在选择职业时，主要考虑谁的意见（ ）

A 家长意见 B 同学意见 C 朋友意见 D 自己意见 E、其他 11、在选择就业单位时，您更看重企业的哪一方面（ ）

A 个人在单位的发展空间 B 薪水和福利 C企业的未来发展前景 D其它 12、您想通过哪些方式获得职位信息（ ）（多选）

A 校园招聘会 B 在就业网站发布就业信息 C中介机构 D自己关注联系

E 熟人介绍 F 其他 13、您认为您是否需要就业指导（ ）（A选项的请看下题） A需要 B不需要

14、如果需要，您需要的就业指导包括哪些内容（ ）（多选） A 就业形势 B 就业观与就业心理 C 就业信息获取和理由 D 面试技巧

E 应聘礼仪 F 其他

感谢您对本次调查的配合！

附录三

关于南昌理工学院经管院大三本科学生就业意向

的调查资料统计分析

一、调查资料的统计汇总：

表1 调查资料的汇总统计表

二、数据与分析：

1、您的性别是 ( ) [单选题]

2、您的专业是 ( ) [单选题]

3、毕业后您会选择( ) [单选题]

4、您认为自己的就业前景怎样( ) [单选题]

5、您的就业首选目标是( ) [单选题]

6、您毕业后首选工作的单位类型是( ) [单选题]

7、您理想的工作地点是哪里( ) [单选题]

8、您认为您首次就业期望的工资待遇是( ) [单选题]

9、您认为毕业后影响你就业的最大因素是什么( ) [单选题]

10、您认为在选择职业时，主要考虑谁的意见( ) [单选题]

选项

人数

比例

A 家长意见 B 同学意见 C 朋友意见 D 自己意见 E、其他

本题有效填写人次

24 4 22 48 2 100

24% 4% 22% 48% 2%

11、在选择就业单位时，您更看重企业的哪一方面( ) [单选题]

12、您想通过哪些方式获得职位信息( ) [多选题]

13、您认为您是否需要就业指导( )(A选项的请看下题) [单选题]

14、如果需要，您需要的就业指导包括哪些内容( ) [多选题]

选项

人数

比例

A 就业形势 B 就业观与就业心理 C 就业信息获取和理由 D 面试技巧 E 应聘礼仪 F 其他 (空)

本题有效填写人次

38 40 39 50 23 9 25 100

38% 40% 39% 50% 23% 9% 25%

实训项目小结