安泰镇村干部管理制度
安泰镇村干部管理制度
为进一步规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员、干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。
一、学习制度
建立健全每周一的村两委干部例会学习制度，传达镇工作安排和会议精神，安排部署本周工作，并作好记录。党委将不定期进行检查、抽查。
二、会议制度
村干部应按时参加相关会议。在参加会议时，应自觉遵守会场纪律，做好会议记录，关闭有声通讯工具，保持会场安静。凡查实缺会1次，按100元扣除当年工资，手机响铃1次，按50元扣除当年工资。
三、值班办公制度
村两委班子成员在村公共服务中心实行轮流值班办公制度，负责处理村上日常事务和群众来信来访。值班办公时必须保证有1名村现职干部（支部书记、主任、会计、大学生村官、计生专干、妇女主任）在岗，其余未值班的班子成员必须保证通讯畅通，每周值班办公安排必须报镇党委备案，镇党委将安排专人定期和不定期检值班办公到位情况。凡查实空岗1次，按100元扣除直接
责任人当年工资。
四、请销假制度
村干部因特殊原因不能参加镇上的会议或学习培训的，必须向主持会议或学习培训的领导请假；其余时间村支部书记、村主任、会计因病因事请假，3天以内的由联系村领导审批，3天以上的须履行书面请假手续，报镇党委书记或镇长审批，假条交镇党政办备案。村两委其他班子成员请假，由村支部书记审批，报分管领导备案。擅自离岗外出视为旷工。凡查证旷工1天，按100元扣除当年工资。
五、民主议事制度
计划生育对象、低保对象、贫困户扶持对象、残疾人专项补助对象、助学对象的确定等重大事项，由村支部书记、村主任召开村务工作会议共同研究决定。村务工作会议无法确定时，召开两委和村民议事小组直至村民代表会议讨论决定，特别重大的事情如项目征地拆迁、村集体资产处理等，必须召开村民议事小组或村民代表会议研究决定。村会计必须做好每次的会议记录并归档。
六、公章管理制度
村两委公章实行专人管理，公章保管者要确保公章的安全，对因保管不当而造成公章遗失的视其情节给予处理。支部公章由支部书记管理；村委会公章由村会计管理。
加盖村委会公章必须做好登记，详细记明盖章内容及研究决定的会议名称或领导姓名。一般情况的证明、报表盖章，由主任签字同意后盖章；人口入户等影响到整体工作推进的问题，待村两委班子成员形成统一意见由主任签字同意后盖章；村集体资产处置、个人与集体之间的经济利益以及各种合同协议等重大事项的相关材料，应召开村两委工作会议或村民议事会议讨论通过后，由支记、主任签字同意方能盖章。
私自加盖公章，发现1次对相关责任人进行全镇通报批评，发现2次及以上予以免职，由此造成的后果均由相关责任人自行承担。
七、述职、述廉制度
村干部述职述廉每年年底进行1次。参加会议的人员由村干部、党员代表、村民代表组成。村现职干部分别就个人一年来的工作、学习和廉洁自律情况进行述职；村支书、主任分别代表村两委向参会人员报告一年来的主要工作进展、所取得的成效、廉洁自律情况，存在的主要问题及第二年工作计划，同时进行群众满意度测评。
凡当年有违纪、违规现象发生单位和个人在民主评议时均不得评为满意及以上等次。
八、财务管理制度
实行村帐镇管制度，各村严格执行《安泰镇村级财务管理办
法》，严禁乱收滥支，一旦发现，按照有关法律、法规从严处理。
九、工作目标考核制度
实行村干部岗位工作目标考核制度。按年初各村与镇上签定的目标责任书内容，党委政府将会同有关部门，每季度对各村安全、维稳、行政效能、农业生产、基层组织建设、党风廉政建设等工作运行情况进行督查，年终进行全面考核。将季度督查情况和年终考核情况与村干部民主测评情况进行综合考评。综合考评结果将作为全村年度目标考核和村干部奖励报酬兑现的主要依据，较好的党委政府进行奖励，较差的视其情况进行诫免谈话、限期整改、通报批评。连续两年考核不合格的村干部予以调整或责令其辞职。