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    与《大学生毕业先就业还是先创业引发争议》相关的范文

  • 03-03 七个怎么看学习体会:"招工难"引发的思考
  • 七个怎么看学习体会:“招工难”引发的思考 实施积极的就业政策破解就业难题 “招工难”现象引发了社会热议,不同的人有不同的看法。有人认为,“招工难”表明农民工就业难问题已发生“逆转”;也有人表示,“招工难”只是暂时现象,没必要大惊小怪……那么,“招工难”到底是怎么形成的呢? “招工难”源于我国经济企稳回升,用工需求明显增加。金融危机后,随着我国经济形势的好转和世界经济的复苏,许多工厂新接订单持续增加 ...

  • 12-21 已毕业未就业的大中专毕业生就业创业见习协议书
  • 已毕业未就业的大中专毕业生就业创业见习协议书 甲方: (见习单位) 乙方: (见习人员) 为明确见习人员与见习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。 一、见习期限及工作安排 1、按照甲方的岗位需求,乙方经 (县(市、区)团委)、人力资源市场推荐自 年  月 日至 年 月 日到甲方指定岗位见习。 2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方见习活动包括必要的培训,以提高乙方的 ...

  • 06-01 县区劳动和社会保障局2014年工作计划
  • 县区劳动和社会保障局20XX年工作计划 20XX年是“十一五”规划的开局之年,我们在区委、区政府的领导下,全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是“十二五”规划的起步之年,我局将继续深入贯彻落实科学发展观,按照区委区政府“打造浑河商务城和临空国际城”的战略构想,优化发展环境,为“一轴一线两带 三区”服务。突出重点,统筹兼顾,扎实做好就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各 ...

  • 12-12 共青团"青年就业创业见习基地"合同
  • 共青团"青年就业创业见习基地"合同 甲方:____________________________(企事业单位) 乙方:____________________________(团市委.团县(市.区)委) 甲乙双方经平等协商,就合作建立共青团"青年就业创业见习基地"事宜签订本合同,以便双方共同遵守. 一.合作目的 第一条 建立共青团"青年就业创业见 ...

  • 01-05 青年就业创业见习协议书
  • 青年就业创业见习协议书 (参考文本1:适用于应届大中专毕业生) 甲方: (见习单位) 乙方: (见习人员) 为明确见习人员与见习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。 一、见习期限及工作安排 1、按照甲方的岗位需求,乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐自 年  月 日至 年 月 日到甲方指定岗位见习。 2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方见习活动包括必要的培训 ...

  • 03-01 大学生2014年寒假市场营销社会实践报告
  • 大学生20XX年寒假市场营销社会实践报告 一.实践目的 1. 了解当前就业形势 (1)大学生就业形势严峻 目前我国正处在建设社会主义市场经济的初级阶段,经济发展水平还较低,加上我国巨大的人口压力,使得整个社会的就业形势严峻。处于当前阶段的大学毕业生的就业形势自然要受到整个社会大气候的影响,更何况近几年来各大学一直在扩大招生,我国的高等教育正在向“大众化”过渡,因此,大学生的就业形势不容乐观。大学生 ...

  • 07-13 劳动保障局十一五和2014年工作总结及2014年工作思路
  • 区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议工作报告和市政府关于《加强重点工作督查落实的通知》要求,结合我局20XX年工作任务责任书公共任务及重点工作,现将本局工作总结如下: 一、“十一五”期间和20XX年的主要工作 (一)就业再就业工作 1、“十一五”期间就业再就业工作情况 “十一五”期间克拉玛依区就业再就业工作在市、区两级领导的高度重视及市统筹城乡就业和职业培训领导小组的指导下认 ...

  • 09-23 县人事劳动局2014年工作总结暨2014年工作计划
  • 县人事劳动局20XX年工作总结暨20XX年工作计划 20XX年是“十二五”规划的开局之年。为全面总回顾我局20XX年工作情况,深入查找分析工作中存在的困难、问题和薄弱环节,准确把握新时期人力资源和社会保障面临的新形势,超前谋划20XX年工作,切实将我xx县人力资源和社会保障工作引向深入,为全面实现“十二五”预期目标开好局、起好步奠定坚实的基础。现对我局20XX年工作进行全面总结回顾,并提出20XX ...

  • 01-12 人事劳动和社会保障局工作情况汇报
  •  今年以来,我们在县委、县政府的正确领导下,在市局的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策,坚持以人为本、执政为民的宗旨,树正气,讲团结,求发展,大力推动各项工作往深里做、往实里做,各项工作实现了新的突破. (一)圆满完成20XX年度考核奖惩工作 我们与组织部门密切配合,认真组织开展了对机关事业单位工作人员的考核奖惩工作,严明纪律,规范程序,力求做到考核过 ...

  • 04-27 关于建立工会系统劳动关系预警机制的通知
  •   各市总工会,省各产业(厅、局)工会:   为充分发挥工会组织在稳定协调劳动关系、维护职工合法权益中的作用,促进职工队伍和社会政治的稳定,决定建立全省工会系统劳动关系预警机制。现将有关事项通知如下。   一、目的意义   劳动关系的和谐稳定是经济社会健康发展的前提,是构建和谐社会的重要内容和基石。当前,社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式等日趋多样化,各种利益矛盾进一步显现,劳动关系发生深 ...