年终奖的计算
年终奖金总额的确定
奖金总额的决定方式与企业的经营状况密切联系,反映企业整体经营状况的指标有很多,在年底发放奖金的时候,各企业可根据自己的经营方向选择奖金分配指标,也可以分部门确定奖金计算指标。
一般情况下,利润是人们普遍认为最能体现企业经营绩效的指标,所以以利润为基准计算奖金的方式在企业界十分普遍。对于那些考核难以量化的部门,其年终奖金的数额可以与整个企业的年度利润挂钩,其基本的计算公式是:
奖金总额 = 固定额+总利润×一定比例系数
对于公司的销售部门,可以用目标销售额作为公司市场部门的年终奖金计算基准,比较一般性的计算公式是:
奖金数额=(实际年度销售额- 目标年度销售额)×奖金计算比例系数 (如8%)
还有一些企业使用另外一个公式:
奖金额=基本工资×a%
其中a是企业自己规定的,根据实际销售额超过目标销售额的比率分成不同的档次。
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- 02-01 酒店薪酬与福利待遇管理方案
- 09-03 奖金管理制度
- 12-07 2014年公司福利调整方案
- 02-20 事业单位会计制度
- 04-13 内部管理考核细则
- 12-02 学校(大学)预算管理操作规程
- 08-06 职工考核目标管理责任书
- 04-21 销售管理制度
- 08-09 教师年终个人工作总结
- 10-23 奖励性绩效工资考核实施方案
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