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    与《能动学院第四届"青马工程"开班典礼流程修改》相关的范文

  • 07-19 "青年马克思主义者培养工程"2014年暑期团学骨干培训心得
  • "青年马克思主义者培养工程"20XX年暑期团学骨干培训心得 我的心得体会 今年的暑假挺特别的.不单单是因为这是我人生中,大学生涯以来的第一个暑假,更是因为,我参加了学校组织的"青年马克思主义者培养工程"20XX年暑期团学骨干培训班.自开班以来的7天来,我真的收获了很多,成长了很多.能以总结的方式和老师,同学们分享我的心得体会,我感到很荣幸.这一周,我感到很充 ...

  • 06-04 建筑与土木工程培训心得体会
  • 建筑与土木工程培训心得体会 今天是开学来第十二周,很高兴也很荣幸能有这个机会参加《西华大学青马学校第三期建筑与土木工程学院分校》,期待了这么久,周末终于来了,青马学校也终于开课了 听到青马培训是两周前的事情,当时收到通知时很庆幸也很迷茫,庆幸的是自己能够有幸参加青马培训,而迷茫的当然是:什么是青马培训?当然当时就问过许多人什么是青马培训,大家的回答五花八门,有的说就是青年马克思教育,有的说就是一个 ...

  • 01-08 大专生短训班开班典礼主题演讲:做梦与圆梦
  • 大专生短训班开班典礼主题演讲:做梦与圆梦 尊敬的各位老师,各位同学: 大家上午好! 首先我代表xx教育热忱欢迎信息学院的各位同学放弃暑假休息时间来到xx公司接受为期三个月的职业素养和职业技能训练。 大家告别美丽的金龙湖,那里本是一个很适合谈恋爱体验青春激情的地方,由于学校不提倡大学生恋爱,加上经常有学校领导出现,虽然觉得有些别扭,但是我相信你仍然恋恋不忘。还要离开你们喜欢的老师,还有漂亮的女同学, ...

  • 08-12 学院开展创先争优活动的实施方案
  • 学院开展创先争优活动的实施方案 根据校团委《关于在我校团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神,我院团总支积极响应号召,紧紧把握“加强团的组织建设、加强团学干部作风建设、服务团员青年成长成才”的总体目标,以“积极创建五四红旗团组织,争当优秀共青团员”为主要内容,结合我院实际情况,切实开展创先争优系列活动,具体计划如下: 一、成立软件学院团总支创先争优领导小组 组 长:张 琳 副组长: ...

  • 06-12 大学生骨干培训策划方案
  • 大学生骨干培训策划方案 为使我校学生素质得到更好的更全面的提高,进一步完善怀化学院大学生素质拓展认证工作,积极推进我校“三位一体”育人模式,积极促进学生素质拓展和创新能力培养工作深入开展,提高我校人才培养质量,我系特意组织举办这次培训,希望通过这次培训建立的“青马工程”学生骨干种子库,把接受学院“青年马克思主义者培训工程”培养的优秀学生骨干建档立册,形成集记录和考核功能一体的优秀学生骨干电子信息档 ...

  • 04-25 培训班开班典礼学员代表发言稿
  • 培训班开班典礼学员代表发言稿 尊敬的各位老师,各位同仁,朋友们: 今天,我能有幸在这里表达一下心中诸多的感受,兴奋而惶恐. 兴奋的是,我过去种种梦想以及努力,似乎就是为了今天而准备,虽然这时间太久.站在这里的同时,我好像知道,梦想就是一个 个不断的重新开始.所以,我兴奋,我还始终有着为事业而梦想的豪迈信心,这信心来源于你们,因为你们在静静地听我开始表达,我 们聚集在这里就足以让人们懂得:我们共同的 ...

  • 03-03 学院办公室工作总结和工作思路
  • 20XX年,学院办公室在学院领导的正确领导下,以"效益.管理.服务"为目标,认真履行职责,全面落实年初制定的工作计划,扎实有效地开展工作,现将本年度工作概况总结如下: 一.注重管理流程的建立,管理意识得到了进一步加强 学院联合初期,办公室工作面临广.人员多,为了使学院办公室和学院工作的有序开展,根据实际情况,征求意见,制订了有关工作流程,如物品领取.物品添置.发票报销.经费申请 ...

  • 05-04 培养如泉似绿茵,学员岗位求奉献-专业技术人员培训体会
  • 培养如泉似绿茵,学员岗位求奉献-专业技术人员培训体会 训学院为期十天时间的培训学习,学院各位领导和老师的精心组织和培养,专家学者的悉心教导和培育,学员相互之间的用心的学习和交流,使我增强团队协作意识、大局意识和创新意识,增长了金融理论和实践的新知识,开阔了工作视野,理清了工作思路,提升了学习能力、协作能力、执行能力和创新能力。 一、学院各位领导和老师精心为学员营造了良好的学习环境 150名学员来自 ...

  • 04-03 在新员工培训开班典礼上的演讲稿
  • 在新员工培训开班典礼上的演讲稿 在座的各位,没有来公司之前,有的是处长、科长,有的是队长、班长,有的是普通工人。进入公司以后,过去取得的地位将统统成为过去,一切凭实际才干、实际贡献定位定薪酬是我们分公司的理念。您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的,您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主管会了解您的。我们将要开发的地方,没有鸟语花香,没 ...

  • 10-03 新进职员培训方案
  • 新进职员培训方案 为进一步加强我院新进人员岗前培训工作,确保新进人员尽快完成角色转换,使其更好地履行岗位职责,胜任高等教育工作,熟悉教育教学要求,根据我校师资队伍建设规划及学院培训管理规则要求,结合新进人员实际情况,学院决定对20XX年新进人员进行培训,特制定本方案。 一、培训组织与管理 此次培训由教学工作部与组织人事部共同组织,教学工作部负责聘请主讲教师、安排培训内容和培训地点并审定主讲教师的讲 ...