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    与《公司债券市场流动性有效衡量及实证检验》相关的范文

  • 11-16 2014年暑假正大公司实习心得
  • 20XX年暑假正大公司实习心得 20XX年6月份我和同寝室一个同学通过招聘会面试同时进入了正大公司实习,这或许是我真正踏入畜牧饲料领域的开始。 7月份老总派我去丰城市做市场调查,8月份又被委以重任-到高安某猪场做对比实证,并销售10吨料。工作成果不是很理想,但是也得到了总经理以及分经理等各位领导的认可。现在就将我在暑假实习中的工作方法简单地分享给大家,希望能对大家有所帮助。 一、如何做饲料市场调查 ...

  • 05-16 关于如何评价领导干部政绩的浅见
  •   政绩是干部综合素质的直观体现。评价一个人是否德才兼备,主要看他的工作过程和结果。不想干事、不会干事、不能干事、干不成事的人,都难有政绩。衡量一个领导干部德与才的主要标准就是看政绩。坚持用人看政绩,这样公道、科学,群众服气,也可以避免发生大的偏差。但面对现实中名目繁多、五花八门的“政绩”,我们要科学甄别,客观评价,合理采信。   口碑评议政绩。金碑银碑不如群众的口碑。群众是干部政绩的受惠主体。无 ...

  • 10-27 民生人寿保险公司落实科学发展观措施
  •   胡锦涛同志在十七大报告中提出,在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是新时期我国经济和社会全面、协调、可持续发展对保险业的根本要求。   民生人寿保险股份有限公司是全国第一家以民营资本为主体的寿险公司,被 ...

  • 02-23 四强四优活动心得体会
  • ... 公司在近日开展争创“四强四优”活动,我个人认为开展争创“四强四优”活动,我们要坚持以邓-理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、 党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国 ...

  • 07-03 白酒企业发展汇报材料
  • **酒业于20*年*月份改制以来,我们在县委县政府的正确领导及各级质量技术监督部门的关心支持下,全面贯彻落实国家《质量振兴纲要》、《产品质量法》及《国务院关于进一步加强产品质量若干问题的决定》等法律、法规精神,始终坚持科技兴企,质量创优,名牌兴业,管理创新的发展思路和以质量为生命,以销售为龙头,以效益为中心,以人为本的 经营方针,全面强化质量管理,不断促进企业经济效益的提高和社会效益的扩大。近年来 ...

  • 10-06 股份公司演讲稿
  •   女士们、先生们、各位股东   我谨代表XXX集团董事会欢迎各位来参加今天的股东大会。本届股东大会是新的股票统一后XXX集团的第一次大会。集团自20xx年开始进行持股结构的合并统一,公司现在是由Zurich   Allied   AG和Allied   Zurich   p.l.c的股票合并后而成的。各位能光临本次大会,表明了对我公司的兴趣,对此我深表感谢。众所周知,本届大会通过卫星向伦敦及苏黎 ...

  • 05-06 财务公司员工群众路线学习体会:凝心聚力
  • 财务公司员工群众路线学习体会:凝心聚力 纵观我党历史,历来重视群众路线。无论在革命战争时期,还是在建国初期,乃至改革开放的新时期,党和国家历来把群众路线作为我们党的生命线和根本工作路线。只是在有的历史时期,由于受到国际国内等种种因素影响,我们没有很好地坚持和贯彻落实群众路线,给革命和建设事业造成了不好的影响。革命和建设正反两个方面的经验教训,让我们对群众路线的认识和把握愈加深刻、完整和科学。 党的 ...

  • 06-25 深入开展"三严三实"学习教育活动的通知
  • 深入开展“三严三实”学习教育活动的通知 各单位党委、直属党总支(支部): 为认真学习贯彻习总书记“三严三实”重要讲话精神,根据省委部署,结合实际,淮北矿业党委决定组织开展“三严三实”学习教育活动。有关要求通知如下: 一、充分认识“三严三实”要求的重大意义,准确把握其深刻内涵和精神实质 2014年3月9日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时强调,作风建设永远在路上,各级领导干部 ...

  • 10-18 引经据典的辞职报告
  • 引经据典的辞职报告 我很荣幸在xx公司里就职一年的时间,这是我大学毕业后第一份工作,曾经我满怀希望和信心的来到这里,抱着要有一番作为的信念奋斗着每一天。当我看到各种让人寒心的现象时,我只能默默的告诉自己“这就是社会,忍一忍,是金子总会发光”。可这种不正之风引起的种种不良现象屡次出现时,我渐渐的对我的决定和我对社会的看法产生了怀疑,到底是自己做的不够好,还是环境的阻力太大,个人力量太渺小而导致一次又 ...

  • 01-05 人力资源工作心得体会
  •   员工是一个企业赖以生存和发展的基石,一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。   一.聘用员工   1.从需求开始并不是高素质的人才都是你需要的,每个企业都应该首先搞清楚自己的需求,我们曾经犯过类似的错误,随意地进行招聘,把员工看成一种可增值的资源进行储备和积累,有一段时间甚至疯狂地去参加各种人 ...