会长工作设想
会长工作设想
我入协会一年多了， 仅以我在协会的这些时光来总结一下我眼中的协会工作， 也是对协会在我竞选会长期间的意见。 在我入会期间， 我结识了很多对数学建模爱好的学长。 没有得说，包括我们会长黄树勇学长。 在协会里边有许许多多获过很多奖项的人， 每一个人进来都不会空着手回去， 因为本着同个爱好， 大家走在了一起， 并且相识， 相知， 共同学习探索。 所以这可以说明一个现象， 那就是在我们协会大家相处的都比较融洽， 协会的人都比较好相处， 比较爱好学习。 这是我协会的一个特点。 在这个学期我们举行了三次活动， 分别是招新骨干竞选，数学建模知识竞赛， 还有一个就是数学建模交流会。 在骨干竞选的时候人是相当的多， 因为每一个新生对于一些新鲜事物总是很重视很想去尝试， 然后都想在讲台上好好表现自己， 展现自己的才华， 从而让自己脱颖而出。 而后就是数学建模知识竞赛， 可能是因为宣传力度不大的缘故吧， 来参加的人也就将近 30多个人， 并不是所有的会员都参与了我们的活动， 无论人多人少， 我们活动都得做得最好。 让所有来参加活动的人都不只是玩乐， 而且要在活动中学习到知识和团队精神。这次活动本人比较满意， 就是在准备了之后还是有许多的细节问题没有注意， 但是我们集体的大脑， 把问题都在第一时间解决。 最后一次活动就是数学建模交流会， 我们请到了许多获奖的学长来为我们上了 一堂生动的课程， 每一个获奖背后都有许许多多的汗水， 我相信每一个到
场的人都会学习了很多， 并且也给自己规划了以后， 我们的学长还走到人群中去为学弟们解决无论生活还是学习上的问题， 更加激发了他们学习的斗志。 我们每个协会都应该做到保留优良传统的同时要发现我们自身的问题和潜在的问题， 及早的去解决才能够更长久的发展下去。 下面我来总结一下我认为有问题的地方， 还有我觉得要努力的地方。 我们数学建模协会是一个学术性的协会， 平时的学习， 探索最为重要， 但是一个乏味的学术性问题会使人无法集中精神， 也就导致后面越来越少的人参与了，不是说老师讲得不够生动， 而是我们这些学生不愿意去探索， 去学习。学习是强迫不来， 只能激发， 但是有什么办法可以激发， 办法不是那么简单就可以像出来的。 这是个问题。 会长的工作非常的认真和积极，工作和能力都非常的强。 就是向他看齐， 我也得努力的去做得更好，会长一职落在肩膀才发现原来竟然是那么的沉，会长并不是那么的好当， 虽然说可以支配下面的人工作， 但是也会存在别人不配合， 不听你的。 这就需要磨练自己与他人的相处度了。 并且安排任务并不如你自己想象的那么完美的做好，有时候在活动中会戏剧性的出现工作疏忽和失误， 这就需要自己脑子转得很快， 在相应的时间内找到解决方案。 协会建立并不是很久， 新增加的东西并不太多， 但还是会丢失的东西， 这样就出现了负增长， 这让我很不能理解， 不过细细想想也是 可以理解的。 因为变化是需要有条件的， 确实一个协会要发展很难，而且它的发展是细微的， 不可能有大幅度的动作， 还需要协会的每个人去想去做去试。 协会每年招新的人数可能都过三十了，
但是好像能留过 10 个人到最后的都是少之又少， 同样的这里有管理的问题， 但更多的我们没有能留住人的地方。 这又是个问题。 这些都是归结出来的大问题， 其中的小问题， 要涉及很多很多，在我任职期间我会尽全力为协会， 和我们这些兄弟姐妹把协会建立好。 发挥集体的智慧， 协会不是一个人的协会， 是大家的协会，会长不是协会老大， 而是委托管理人， 因此在一些事情上还是发挥大家的
智慧吧， 毕竟团结就是力量。