考勤打卡工作会议纪要
关于考勤打卡工作会议纪要
针对我厂2012年9月份考勤打卡当中出现的问题,进行深入研究讨论,形成如下决定:
一、职工换班与打卡问题:
职工因特殊情况需与其他职工换班,要及时与班组长沟通。打卡、记录本上记录保持一致,记录本上签当日实际出勤人的名字,不可签被顶班人的名字。月末班组长报考勤时,按照实际上班情况向办公室报班。
二、打卡上下班时间的设臵:
上班打卡时间设定:可提前两小时打卡,超出时间段视为无效。
下班打卡时间设定:可推后两小时打卡,超出时间段视为无效。
三、关于请假的补充规定:
1、请假审批程序:①普通职工:三天之内,部门领导审批;三天至一周,部门领导审批——分管领导审批;一周以上,部门领导审批——分管领导审批——厂长审批。②中层领导请假:由分管领导审批。
2、年休假:由办公室统计职工年休假情况,请年休假时,先由办公室核实年休假天数,核实后再由领导批示。
倒班人员因日常排班休息日中已列入年休假,故不再另行享有年休假。
年休假时间:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
不享受当年年休假的情况:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
3、病、事假:
病假:请假时,需出具医院证明(1个月以上的,另行审定)。扣发当月绩效出勤天数工资。(如:请病假3天,扣发24元【160元/20天*3天=24元】)
事假:按日计算,扣发当日基本工资及当日绩效出勤工资。(如:请事假3天,当日基本工资为56.23元,当日绩效出勤为8元,合计(56.23元+8元)*3天=192.69元)
四、打不上卡、未签到及未签退:
1、打不上卡的职工,经办公室核实,重新办理新卡,打卡时会设臵拍照功能进行核实是否本人打卡。
2、未签到或未签退,经核实,每短一次记录,按事假标准扣发当班次一半工资。白班短一次记录,扣发半日工资(当日基本工资+当日绩效出勤);夜班短一次记录,扣发一日工资(当日基本工资+当日绩效出勤)。
五、旷工:
如出现旷工情况,白班,扣发1天工资;夜班扣发2天工资。(按事假标准扣发)
六、迟到、早退:
2小时之内按每半小时扣5元计,2小时至半天(含半天)之内扣除半天工资,半天以上扣除当班工资。
七、从2012年10月开始执行,9月为试打卡,不计入考核范围。