关于印发[浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)]的通知
各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（人事局）、教育局、科技局、农业局、文化广电新闻出版局、卫生局，省直属各单位：
根据省委、省政府办公厅《关于印发〈浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）〉的通知》（浙委办〔2009〕138号）、省委组织部、省人力社保厅《关于事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》（浙人社发〔2010〕37号）精神，按照全省专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标，结合行业特点,本着优化结构、合理配置的原则，我们研究制订了《浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。
其他行业事业单位的专业技术岗位结构比例，应根据岗位设置的有关规定，结合本行业特点和事业单位实际情况确定。
事业单位实施岗位管理制度以后，原省人事厅印发的专业技术职务结构比例控制标准不再执行。浙江省人力资源和社会保障厅
浙江省教育厅
浙江省科学技术厅
浙江省农业厅
浙江省文化厅
浙江省卫生厅
浙江省广播电影电视局二〇一〇年五月三十一日
浙江省部分行业事业单位专业技术岗位
结构比例控制标准（试行）
一、教育
单 位 类 别
高级岗位(%)
中级岗位(%)
初级岗位(%)
正高级岗位(%)
副高级岗位(%)
普通高
等院校、
高等职
业院校
有博士点院校
15
30
48
7
有硕士点院校
12
30
50
8
一般本科院校
10
28
52
10
示范性高职院校
8
27
50
15
一般高职院校
6
26
50
18
技校
30
37
33
中小学、
幼儿园
高中、中职
30
37
33
初中
20
47
33
小学
4
51
45
幼儿园
1
54
45
二、文化
单 位 类 别
高级岗位(%)
中级岗位(%)
初级岗位(%)
正高级岗位(%)
副高级岗位(%)
美术馆、图书馆、文物博物单位
省级
13
24
43
20
设区市级
5
20
40
35
县级
3
12
40
45
文艺表演团体
省级
15
25
40
20
设区市级
5
20
40
35
县级
3
12
40
45
文化馆
（群众艺术馆）
省级
15
30
45
10
设区市级
5
20
40
35
县级
3
12
40
45
三、卫生
单 位 类 别
高级岗位(%)
中级岗位(%)
初级岗位(%)
正高级岗位(%)
副高级岗位(%)
医疗机构
三级甲等医院
5～10
15～20
40～45
40～25
三级乙等医院
3～6
13～16
40～45
44～33
二级甲等医院
2～4
11～13
35～40
52～43
二级乙等医院
1～3
9～11
35～40
55～46
一级甲等、一级乙等
0～2
5～7
30～35
65～56
疾控机构
省级
10
20
45
25
设区市级
7
18
45
30
县级
3
12
45
40
注： 未定级的省级医院参照三级乙等医院标准执行；
未定级的市级医院参照二级甲等医院标准执行；
未定级的县级医院参照二级乙等医院标准执行。
四、农业技术
单 位 类 别
高级岗位(%)
中级岗位(%)
初级岗位(%)
正高级岗位(%)
副高级岗位(%)
省级
10
28
42
20
设区市级
3
27
45
25
县级
1
16
40
43
五、广播影视
单 位 类 别
高级岗位(%)
中级岗位(%)
初级岗位(%)
正高级岗位(%)
副高级岗位(%)
广播电台、
电视台
省级
10
20
45
25
设区市级
5
15
40
40
县级
1
12
40
47
广播电视
监测单位
省级
5
20
40
35
设区市级
2
8
40
50
六、科学研究
单 位 类 别
高级岗位(%)
中级岗位(%)
初级岗位(%)
正高级岗位(%)
副高级岗位(%)
省级
12
28
40
20
设区市级
6
24
40
30
七、其他
单 位 类 别
高级岗位
中级岗位(%)
初级岗位(%)
正高级岗位(%)
副高级岗位(%)
省级
2
10
40
48
设区市级
1
5
35
59
县级
/
3
30
67
注： “其他”是指各级政府部门所属的事业单位