党组织与公司治理结构的关系思考
党组织与公司治理结构的关系思考
我国经济社会发展进入新的阶段。新形势新任务既为非公有制企业党组织拓展了工作空间，又对其发挥作用提出了新的要求。充分发挥非公企业党组织作用，对于把党的重要思想落实到非公企业，进一步巩固党的执政基础和阶级基础，具有深远的历史意义和重大的现实意义。公司党组织应该牢固树立以下理念：
一要树立目标一致的理念。企业党组织要承担责任，发挥作用，最终目标是促进企业科学发展。
二要树立相互尊重、相互支持、相互配合的理念。企业党组织与公司行政班子在共同的目标下发挥作用、行使职能，在工作中相互尊重、相互支持、相互配合，才能形成推动企业发展的强大的工作合力。 三要树立“全面履职，不缺位、不越位”的理念。企业党组织成员，要认真履行好各项职责，积极支持公司工作，为正常开展工作创造宽松和谐的环境。
四要牢固树立双重责任、双重使命的理念。企业党组织工作职能和工作机构融合以后，许多人员身兼两职，身负双责，一定要强化“双责”观念。要通过思想理念上的融合，真正形成支持配合、运转协调的新格局。
五、在保证党的路线方针政策贯彻落实、促进企业健康发展上有新作为。发挥非公有制企业党组织的政治引导和组织保证作用，确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，确保非公有制企业发展的正确方向，是非公有制企业党组织承担的神圣职责。党组织必须旗帜
鲜明地向企业主和广大职工宣传、灌输党的路线方针政策和国家法律法规，让党的政策、国家法律深入人心；多渠道参与或影响企业重大问题决策，把党的政策和党组织的主张、意图渗透到企业的决策、监督、执行过程中；加强企业员工的教育引导，帮助树立正确的世界观、价值观、义利观和法制观，自觉把企业的发展与国家兴衰、共同富裕、企业道德结合起来，做到爱党爱国、诚信守法、敬业奉献。
六、在密切联系群众、巩固党的执政基础上有新突破。非公有制企业作为中国特色社会主义新社会阶层成员，是我们党执政的重要基础。非公有制企业党组织直接面对广大职工群众和社会新阶层。党组织要善于发挥政治优势，密切与职工的联系，把他们团结凝聚在党组织周围。只有善于处理各种利益关系，维护好各方面的合法权益，才能争取更多的拥护与支持。
七、在主导意识形态、建设先进企业文化上有新境界。非公有制企业处于各种信仰、思潮相互影响、相互碰撞的“交汇点”，职工的思想观念和价值取向日益多样化、复杂化。党组织要坚持在企业文化建设中发挥主导作用，搞好把关定向，用健康向上的企业文化占领职工群众的思想阵地；注重发挥企业文化在凝聚职工思想、打造团队精神、培养职工的社会责任意识等方面的作用，提高企业的核心竞争力和社会影响力，塑造企业良好形象。
八、在搞好维权保障、化解各类矛盾、构建和谐企业上有新举措。构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。当前非公有制企业中的职工普遍居于弱势地位，利益受侵害现象时有发生。党组织要牢固树立
以人为本的理念，善于发挥在维权保障中的作用，依法维护职工利益。善于担当协调人的角色，积极化解企业中不同利益主体间的矛盾，协调企业与社会各方面的关系，形成企业、员工、社会和谐相处的良好局面。
九、在加强自身建设，永葆先进性上有新进展。非公有制企业党组织开展工作面对的困难和问题更多。要坚持不懈地抓好自身建设，建设高素质的党务工作者队伍。要认真做好党员发展、管理工作，壮大党的力量。
我公司的党组织组建时间很短，工作上才刚刚开始，怎么样开展工作也处在摸索阶段，希望全体员工能予以理解和支持。我们一定要在上级党组织的领导下，积极配合公司的各项工作，解决好公司员工思想上存在的问题，增强团队的凝聚力，为公司的发展发挥更大作用。