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    与《会员招新面试流程》相关的范文

  • 04-13 2014年度院报通讯社招新策划书
  • 20XX年度院报通讯社招新策划书 院报通讯社隶属于学院党委宣传部直接指导和管理下的全院性学生群众组织。院报为学院内外信息渠道,加强师生交流,促进学校精神文明建设等方面发挥了重要作用。 (一)招新背景:   新的学期,新的希望。20XX年9月初,我们又迎来了新一届大学生,院报通讯社热烈欢迎新同学们能够加入我们的队伍,为了我们的共同目标,一起奋斗!院报通讯社衷心的希望能够吸纳更多新鲜的血液,以谋求院报 ...

  • 12-06 本周分团委工作内容(9月18日)
  • 本周分团委工作内容(9月18日) xx: 1、各位务必充分重视宣传阵地建设(详见何筠部分内容); 2、各学院要提前思考本届思想学术节的学院特色内容; 3、本学期校团委工作项目安排已在团委网站综合办公栏中,请查看,并结合学院工作遵照执行; 4、团务工作信息平台,各位每天务必查看并留言; 5、开学后,有部分学院挂靠的社团更换负责人,请一定要对新的社团负责人做好培训,讲清楚规矩。已有部分社团出现了不少问 ...

  • 11-13 考研.毕业生自荐书研究交流会活动策划书
  • 考研、毕业生自荐书研究交流会活动策划书 一、活动背景:   面对当今社会的激烈竞争及全球性的金融危机,大学生就业难度不断加大,考研成为越来越多大学生的选择。同时我校考研的氛围也是越来越浓,我院在今年研究生升学考试中也再次取得了骄人的成绩;但是许多准备考研的同学对于考研还是充满了困惑,对考研的具体事项还是模棱两可,不知如何做好考研准备工作;就此情况,许多正在考研准备中的同学很希望能与刚从考研中胜利归 ...

  • 05-17 校科协组织部2014年工作总结
  • 校科协组织部20XX年工作总结 一年的时光转瞬即逝,眨眼间我部已忙忙碌碌地工作了一学期,是要进入总结阶段了。回首这一学期,我部所经历的林林总总,不仅使部内成员得到了充分的锻炼、积累了经验,同时,我部在校团委领导下,在结合本部特点和特色的基础下,带领全体人员勤奋学习,勇于实践,不断进取,各方面工作都获得了较好的成绩。以下是对我部本学期工作的指导思想、具体总结、工作的反思以及对未来的展望。 一、指导思 ...

  • 04-14 人事劳资管理制度
  • 人事劳资管理制度 第一条招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。 3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。 4、办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘。(如登报征求、网上招聘等)。 5、消息发出后,收集应聘人员简历,经领导和部门审核,通知合格应聘人员参加面试。 6、由申请部门主管 ...

  • 05-15 协会换届选举活动策划书
  • 协会换届选举活动策划书 一、活动名称:   未来企业家协会换届 二、活动主题:   新的主人,新的开始 三、活动背景   一年的时间过去了,协会面临换届。一年下来,干事在工作中不断得到锻炼,积累了不少的经验,以此同时,协会外的很多人通过参与协会活动,也对协会有了一定的了解。在协会换届时候,我们需要补充新的能源,注入新的活力。 四、活动目的与意义   为了更好地落实协会换届工作,挑选出优秀的接班人出 ...

  • 04-12 2014义教招新策划书
  • 20xx义教招新策划书 一:招新目的: 为了保证义教有新的血液输入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展义教工作,培养和壮大义教的干事队伍,继续服务社会,服务学院。 二:招新工作小组: 指导老师:钟小立 负责任:义教队队长黄磊晶 三:招新细则: (一)招新对象:10届全体新生 (二)招新要求: 1.承认青协总队章程和义教服务总队章程,自觉遵守义教的各项规章制度。 2.思想品德好,工作积极主动,耐 ...

  • 12-24 大学人力资源部个人工作总结
  • 大学人力资源部个人工作总结 时光匆匆,从不回头。然而一起经历的岁月,却固执地扎根在我的内心,任凭时间无情的冲刷,仍然历久弥新。在此刻,我怀着一种复杂的心情总结过去一学期的工作。在上学期里,我们的工作总体来说是成功的,这离不开各位部长、主管以及干事们的团结合作和无私付出,但是在每个活动中或多或少都存在着错误或者不完善的地方,下面我将一个个活动展开来讲,写出一些我自己的想法。 一、秋季招新 秋季招新是 ...

  • 10-10 2014年院部助理干事招新活动方案
  • 20XX年院部助理干事招新活动方案 一:活动的目的及意义 面向广大新生吸收一批有能力的同学,为院团委的工作发展引进新的人才,注入新的活力,增强发展动力,是院团委结构完整,分工明确,更好的开展各项工作。 二:招新时间 初试9月13日 复试9月21号 三:招新地点 理B楼 四:活动的具体流程 1准备阶段(1)召开全体大会,讨论招新的有关细节,完善招新流程,收集各方建议,并对各干部进行具体任务分配(2) ...

  • 01-17 大学生招聘模拟大赛策划方案
  • 大学生招聘模拟大赛策划方案   一、大赛宗旨和目的   此次大赛由全国人事部人才流动中心主办,旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离,使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园,使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力,促进其求职观念的转变,引导其对求职能力的培养。   通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校,为大学生与企业 ...