关于企业员工归属感的几点思考
09-03
关于企业员工归属感的几点思考
【摘要】企业员工在企业工作与生活过程中能否感受到归属感，
对于企业员工在工作过程中主观能动性的积极发挥具有极为重要
的影响作用。因此，对于企业来说，如何有效提升员工的归属感就
具有非常重要的现实意义。因此，本文就企业员工归属感问题进行
分析与讨论。文章首先对企业员工的归属感进行了阐述，继而分析
了影响企业员工归属感的几方面因素，然后针对所分析的影响企业
员工归属感的几方面因素提出了提升企业员工归属感的对策措施，
最后对全文进行了总结，以期能够对我国当前企业员工归属感的提
升提供一点可借鉴之处。
【关键词】企业员工 归属感
企业员工在企业工作与生活过程中能否感受到归属感，对于企业
员工在工作过程中主观能动性的积极发挥具有极为重要的影响作
用。因此，对于企业来说，如何有效提升员工的归属感就具有非常
重要的现实意义。
一、企业员工归属感分析
归属感是企业凝聚力的核心。那种被企业需要、尊重的感觉会不
断激发员工的创新意识；当企业有经营困难时，有归属感的员工更
能不离不弃、共渡难关。当员工对企业产生了“依恋心”、“归属感”，
就会放不下手中的工作，离不开合作的团队，舍不得未完的事业。
加入员工对企业不信任、欠缺对团队的归属感，他们就不可能会以