在跨越式发展和长治久安中充分发挥工会的重要作用
兵团工会四大以来，全师各级工会组织在兵团工会的领导下，紧紧围绕“三心”、“五靠”和“六个增强”的要求，以保障和改善民生、维护职工队伍和社会稳定为着力点，创新载体、突出重点，在“三化”建设中充分发挥了工会组织的重要作用。
自身建设能力显著提高。深入开展“六好工会”创建活动，努力实现目标管理，逐步完善考评机制，全面提升基层工会工作水平；建立了委托师财务局、会计核算中心、地税局代收经费的网络系统，改变了工会组织“全年收经费、全会收经费”的被动局面，为工会工作提供了坚强有力的物质保障；扎实开展“两个普遍”工作，切实保障职工群众的合法权益。
民主管理工作日趋规范。加强职代会标准化建设，重点推进职工代表巡视检查制度、职代会质量评估制度等八项制度；深化政（企）务公开工作，不断深化公开的内容，不断拓宽公开的领域，向生产经营的关键环节深化，向涉及职工切身利益的热点问题深化；围绕生产经营管理方面的重大事项、职工利益相关的各项规章制度等重大事项，不断完善民主议事会制度。
自营经济平稳增长。开展创建养殖、红枣、设施农业、晚熟哈密瓜等示范基地活动，实行项目集约和技术集成，推动规模化和标准化生产；按照立足提高区域内市场供给水平、开拓区域外市场的思路，重点发展特色林果，兼顾发展特色蔬菜，为设施农业专业化、规模化、商品化生产创造条件；采取师拨一点、团场筹一点、工会出一点、银行贷一点的方式，师、团每年筹措资金1500万元，推动自营经济持续发展。
素质建设工程扎实推进。加大六大培训基地建设，完善理论培训、实践操作、示范观摩、技能比赛为一体的培训模式。在红枣种植、自主创业等培训活动中，把国防教育、兵团屯垦戍边核心价值观融入其中，提升职工维稳戍边的思想基础；深入开展数字频移、农机作业、医护技能、拾花等竞赛活动，不断提高职工的劳动技能；为71个连队配发了图书、书柜，做到管理有序、借阅规范，使“职工书屋”成为职工成长进步的加油站、健康心智的绿空间。
维权帮扶成效显著。建立完善劳务中介所、劳动争议调委会、职工法律援助站、爱心超市与困难职工帮扶中心 “五位一体”的维权帮扶新机制；深入开展和谐企业创建活动，积极推进平等协商、集体合同工作，在维护职工劳动经济权利上实现新突破；健全“推动在师、操作在团、平台在连、落脚在户”的工作机制，进一步丰富活动内涵、突出活动主题，不断提高“和谐小康家庭”创建活动的水平。
兵团工会五大即将召开，这是兵团各级工会组织和广大职工政治生活中的一件大事、喜事。全师各级工会将在会议精神的指引下，围绕党政中心工作，着眼于增强基层工会活力和健全基层工会的工作制度，团结动员广大职工为推进跨越式发展和长治久安作出新贡献！