年终总结表彰会
年终总结表彰会1月25日上午,公司召开了年终总结表彰大会,会议全面总结了2013年的工作,安排布置2014年的主要目标和重点任务,并对2013年度标准砂各项工作中业绩突出的团队及个人进行了表彰。公司经营班子成员、中层管理人员及总厂全体员工参加了会议,会议由副总经理白显明主持。
2013年,标准砂公司按照董事会的要求,在工信部等各级行业管理部门和上级部门的大力支持下,进一步强化制度建设,完善工作流程,加大考核激励力度。各部门锐意进取,挖掘潜力,圆满完成了董事会和中材集团下达的年度经营任务,生产经营再创佳绩。
会上,副总经理念保云宣读了公司表彰决定,对2013年度涌现出的优秀团队和先进个人、2013年度获得外部荣誉及在工作中表现突出的集体和个人进行了表彰,为财务部等5个优秀团队、陈颖等12名先进个人颁发了荣誉证书和奖金。总会计师、工会主席李瑞华宣读了公司2014年调整公司职能部门以及公司各部门负责人的任职决定。公司总经理、党委书记李苇为上岗的中层部门主要负责人颁发了聘书,并与此签订了2014年度运营目标责任书和安全责任书。
最后,李苇作了题为《坚守责任,爱岗敬业,以动车组的原理成就我们的船》的报告。报告总结回顾了2013年的工作,安排部署了2014年的目标任务。2014年是标准砂公司成立的第15个年头,是公司发展征程中非常关键的一年,新的一年面临新的挑战和机遇。标准砂人要时刻不忘“砂子虽小,责任重大”的社会责任,牢记使命,继续以质量为前提,以销售为龙头,以持续供应为保证,爱岗敬业,“为人类美好家园的建筑安全,支撑建材建工行业的发展,可持续供给世界标准的中国标准砂”。并明确了“3+2”的工作思路,即“保稳定、调结构、促增长”与“重管理、重激励”齐头并进。全体员工要进一步增强企业的使命感、认同感、归属感,无论职务高低、无论岗位同异,大家同在一条船上,利益相关,休戚与共。要像高速运行的动车组一样,每一个部门每一个员工都要充满着动力,坚守责任,爱岗敬业,工作严细实新,不断学习进取,用行动成就未来,实现企业2014年新目标,同时立足长远,成就标准砂的长青基业。
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11月10日下午,我院宿管部、院生活部在AB栋学术报告厅隆重举行了2008-2009年度“先进卫生班级”暨“文明宿舍”表彰大会。学生处处长冯玉、学生处副处长谭桂芬、戚卓新、团委指导老师陈为沛、各系辅导员以及来自各系的400多个班的班长、受表彰的“标兵宿舍”与“文明宿舍”的舍长等出席了此次的表彰大会。会议由学生会成员陈伟立、陈蔓莉主持。
大会在庄严、嘹亮的歌声中拉开了序幕。首先由院宿管部委员卢庆荣作2008-2009学年工作汇报。肯定前期的常规工作,也强调了卫生评比、每周四至日晚进行的熄灯以及对各项活动后勤工作的支持和集团评比等问题,同时针对本部门的不足之处,推出了更完善的“内务评分标准”及《广东海洋大学寸金学院学生宿舍管理条例》制度。
紧接着,冯玉、谭桂芬等领导为我院2008-2009学年的“先进集体“和”优秀检查干部“进行了颁奖。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、旧校区宿舍等宿舍苑为文明宿舍苑;崇智518等6个宿舍为标兵宿舍;崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及旧校区等200多个宿舍为文明宿舍;肖靖等100多名检查干部为优秀检查干部。
会议最后,学生处处长冯玉老师作此次会议的工作总结。他勉励所有取得成绩的集体和个人,望再接再厉,争取更大的成绩。也充分肯定了2008—2009学年度宿管工作所取得的成绩,希望今后在创建文明宿舍的工作中做到:“管理到位、服务到位、教育到位”三到位的原则,同时也指出了本部门工作中存在的不足之处,特别强调了宿舍高压用电等问题。其次,冯玉老师对于继续更好的开展文明宿舍创建工作提出了三点希望:一是希望文明宿舍的创建工作要长期抓,不能松懈。院部要制定好各项落实措施,要从严格落实宿舍卫生制度抓起,学院领导、辅导员要经常深入学生宿舍,检查督促,现场整改,切实将学生宿舍内务卫生抓好;二是重点从学生的自觉养成的良好习惯教育抓起。院团委、院学生会等单位要建立健全检查评比制度,检查干部要常抓不懈,切实将我院的优良宿舍风建设工作推向深入;三是切实发挥学生宿舍的育人功能。再次,冯玉老师对全体同学提出要求:一是认真学习《学生手册》;二是检查干部要以身作则,协助好老师工作;三是在日常注意团结,财产安全问题。通过文明宿舍创建活动使广大学生自觉遵守宿舍制度、养成良好的学习和生活习惯,努力做到宿舍卫生干净整洁、内务整齐有序、人际关系和-谐、文化氛围健康向上;努力将学生宿舍建设成为学生成长、成才的重要阵地,使学生宿舍成为倡导文明行为、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口,以文明宿舍创建活动为纽带,增强宿舍成员的凝聚力。
最后大会在大家的热烈掌声中圆满结束。