国培计划学员管理制度
国培计划学员管理制度
为创建良好的学习环境,维护学校正常的教学秩序,保障研修教学工作的有序进行,保证研修学员短周期、高效率的学习,特制定以下管理制度,请广大学员自觉遵守。
一、生活制度
l. 注意人身、财产安全,严禁到江河、湖泊游泳,保管好随身财物。
2.严格遵守作息时间,不要在夜间外出。
3.衣装整洁、朴素、美观大方,不允许穿奇装异服。
4.爱护校园环境,不随意践踏花木,保持公共场所卫生,禁止乱扔果皮、纸屑、烟头和废弃物,禁止随地吐痰。
5.爱护公物,损坏、丢失学校公物一律照价赔偿。
6.尊重师长,团结互助,严于律己,宽以待人。
7.关心集体,树立集体荣誉感和主人翁意识,顾全大局,服从安排,积极参加各项集体活动。
8.遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,讲究社会公德。
二、学习制度
1.不迟到、不早退、不旷课,有事应严格按《考勤和请假制度》履行请假手续。
2.上课期间,学员必须着装整齐、精神饱满,不打嗑睡,不准穿拖鞋、短裤、背心进入课堂、会场等活动场所。
3.遵守课堂纪律,课堂上不抽烟、不开手机,不随便讲话,不会客,不随便走动和进出,不做与课堂无关的其他事情;课堂上抽烟或开机接听电话,记违纪一次。
4.上课认真听讲,积极发言,并做好笔记,积极支持和配合教师完成教学活动,提高教学质量,课后及时完成作业。
5.学员在学习上有疑难问题或有建议、要求时,可及时与老师联系、交流。
6.刻苦学习,不畏困难,勤于思考,虚心请教,努力掌握基础知识和专业理论知识,树立理论联系实际的学风,提高分析问题和解决问题的能力,掌握实际技能。
7.按学校的要求,坚持自主学习,养成良好的自学习惯,讲究学习方法,培养学习能力,提高素质。 国 培 简 报 16
8.爱护教室内一切教学设备,未经老师允许,不得擅自动用。
9. 学员应积极参加各类实践活动,并应提前做好查阅资料等准备工作,积极思考,大胆创新,敢于发表自己观点。
10.为保证研修效果,要求学员的出勤率必须达到95%以上,否则取消研修或考试资格。
三、考勤和请假制度
1.研修期间,所有研修项目均实行严格考勤。班长在班主任的指导下具体负责本班考勤事务。学员不得无故迟到、早退和旷课。
2.学习培训期间,学员一律不准离开学校。因事需请假的,两课时以内由班长批准,半天以内先由班长签字认可,再报班主任批准,一天以内由学校批准,超过一天由所在单位出示证明,方可办理请假手续,病假需附医院证明,不履行请假手续或超假者,一律作旷课处理。
3.学员请假须填写请假条,请假条一式两份,一份交班长,登记班级日志,一份交班主任保存备查。休假满后须到班主任处销假,不及时销假且逾期者以旷课论处。
4.班长要将本班考勤情况及时、如实地记入班级日志,并定期以局面形式通报全班。
5.未请假或请假未批而不参加培训活动者,均以旷课论处;凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20分钟者,均按旷课处理。
6.累计缺课(包括请假、旷课等)超过3次(包括3次)者不发给结业证书,只开具学习证明,并向其所在单位及上级主管部门说明情况。
四、考核办法
1、学员学习成绩一般分学时考核、学科考核和实践考核,有一项成绩考核不合格者,总考核等级为不合格。
2、学时考核主要考核学员出勤情况,学员旷课超过二天、事假超过总学时的三分之一、病假超过总学时的二分之一者均为不合格。由任课教师和班主任具体实施考核。
3、学科考核成绩由平时成绩和书面考试成绩两部分组成,其计算方式为:学科成绩=平时成绩×40%+考试成绩×60%,由任课教师具体实施考核。教学计划有特殊考核规定的除外。
4、实践考核由学校统一安排,研修期满,学员必须完成以下规定任务:一份3000-5000字的研修论文;一份完整的名师授课听课笔记与教学点评;一份以合作、探究为主线的教学设计;一份指导青年教师的方案或计划;一份任教学科的某个单元或章节的课件。学校必须指定教育教学工作指导教师,对学员进行实践指导与实践考核,指导教师与学校国 培 简 报 17
最后必须提出鉴定意见。
5、考试时应严格执行考试纪律,如有作弊行为,取消其考试资格,该课程为不及格。
五、奖励和处分
1、凡符合下列条件者,学校将给予一奖励。
(1)自觉遵守国家的政策法规,遵守学校的各项规章制度,无旷课行为,病事假不超过1天。
(2)学习目的明确,态度端正,能按时完成教学计划规定的各项学习任务。
(3)能主动协助班主任做好班级各项常规管理,积极参与班上开展的各项活动。
(4)各项考核成绩均为优秀。
(5)在研修期间有学术论文发表。
2、研修期间,有严重违法乱纪行为者,按规定予以严肃处理。
3、集中研修结束时,学校将根据学员综合考核结果,表彰一批优秀学员和优秀学员干部。 国 培 简 报 18
【管理制度】
国培计划优秀学员、优秀学员干部评选和表彰办法
根据教育部、财政部“国培计划(2011)”——湖北省农村骨干教师置换培训项目工作要求,为调动“国培计划”培训班研修学习学员的学习积极性,提高“国培计划”培训的质量,学校拟开展“国培计划”培训班优秀学员和优秀学员干部评选活动。
一、评选条件
(一)优秀学员评选条件
遵守学员管理制度,积极参与培训,认真学习教学计划规定的课程,到课率达95%以上。
研修期间,积极主动学习,勤奋求学,出色完成学习任务,按时完成学科小论文,课程结业考核优秀。
勤于思考,注重学习总结,研修期间,经常参与学术交流活动,积极撰写研修心得,能参与“国培计划”网站学员论坛交流讨论,表现突出,有特色。 积极参加学校和班级组织的各种集体活动,参与班集体管理有建树。
(二)优秀学员干部评选条件
优秀学员干部除具备优秀学员评选条件外,还应具备以下条件:
严格要求自己,以身作则,在学员中起模范带头作用,讲正气,各项活动表现突出。
能协助班主任搞好班级管理和学员管理,组织本班学员积极参加各种集体活动。
二、评选程序
评选采取自下而上、逐级审核申报方式进行。各班学员民主推荐,认真填写《优秀学员评选表》和《优秀学员干部评选表》,班主任考核,综合评定,相关院系审核盖章后,将候选人名单报学校国培计划领导小组办公室。
三、评选比例及名额
优秀学员评选比例为学员总人数的20%,优秀学员干部评选比例为学员干部总人数的20%。优秀学员和优秀学员干部在评选过程中不交叉重叠评选。
四、评选方式
学校召开“国培计划”培训班毕业典礼,对“优秀学员”和“优秀学员干部”进行统一表彰,颁发相关证书。