2016四不为心得体会范文1500字

2016四不为心得体会范文1500字（一）

近两年来，“为官不为”官员的日子越来越不好过了。习近平总书记曾批评道：应该对“为官不为”感到羞耻。李克强总理也对此予以痛斥：“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败! ”从媒体报道得知，全国各地加大了查处力度，一批批不作为的官员受到问责，官场谋事之风日盛。

问题是这些“为官不为”的官员是怎么来的? 为说清这个问题，首先要给这些“为官不为”的官员归归类：一类是能力水平有一些，但就是不谋事，这叫“能为而不为”; 一类是想干事，但能力水平不济，干不成事，这叫“欲为而不能为”; 一类是能力水平差，又不愿干事，这叫“能不及而又不为”。

倘若第一类官员能够幡然醒悟，组织管教得法，这类官员还是能干事干成事的。若第二类官员能够持续努力，迟早也是能干事干成事的。最令人所不齿的当属第三类官员，没能力又不愿干事，“尸位素餐”大概指的就是这类人。无论如何，后两类“为官不为”的官员皆为先天不足，按理不该选拔为官，更不该官越做越大。其实，虾有虾路，鳖有鳖道。不能凭能力、本事为官，自然有别的升迁之道。 之一：凭借性别上位。中央对选拔任用女干部有专门规定，并要求在各级党委班子中配备一定比例的女干部。这原本是一项好政策，但到了一些地方、单位就变了味。有的“一把手”假公济私，选拔任用虽无工作能力但自己中意的女干部，甚至将其发展为情人，而有的女干部也是有意为之。女如此，男亦然。深圳罗湖公安分局原局长安惠君，最喜欢接受男警员的“性贿赂”，不管工作能力如何，只要床上功夫了得，就给予职务上的回报。

之二：依托非党优势。在特定的时候，官员的非党员身份反倒成为一种升迁的优势。比如，为加强统战工作，各地往往要选拔一些非党员官员，充实民主党派机

关干部队伍。某地在公开选拔干部时，曾规定副处级非党干部可以直接竞争副局级。由于在选拔这类干部时符合条件的人有限，有些没有能力的干部得到晋升就在所难免。

之三：仰仗文凭提速。早些年，在干部选拔任用中“唯文凭”的问题比较突出，不少地方把全日制第一学历作为重要条件，使那些能力突出而只有非全日制文凭的人，得不到提拔和重用。有的地方为改善领导班子知识结构，规定在班子中配备一定数量的高学历干部，使得一些官员用尽各种办法搞个硕士、博士研究生头衔。其实，学历不等于能力，考得好不等于人品好、能力强，这是常识。

之四：依靠机会拔擢。人常说，机会是给有准备的人。此言虽不虚，但也不尽然。有时即便你没有准备，机会也极有可能降临。比如，从全国各地向西藏(或新疆) 派出优秀干部，是中央作出的重大战略部署。但在实施之初，有的单位不顾大局，把一些“可有可无”的干部塞进援藏干部队伍，尽管其中有些人极不情愿，但迫于政治任务和组织纪律的双重压力，不得不服从安排。援藏结束后，组织念其辛苦，遂予以提拔。

之五：倚赖年限等靠。在干部的选拔任用中还有这样一种情形：有的干部虽无能力又不愿干事，但在一个职位上任职十多年，甚至近二十年，也没发现有什么大问题(其实，无能力又不愿干事就是大问题) ，如是得到照顾性的提拔。这种靠任职年限长、熬年头而提升的官员，在一些地方还比较常见。但凡这类官员往往缺乏自知之明，即便获得提拔，对组织也无感恩之心，其状态依然故我，一副不死不活相。

至于有些官员通过攀附关系、行贿手段等旁门左道升迁的，广为人知，不再赘述。

仅列举上述五种情形即可得知，在干部选拔任用中还有漏洞，这才使得一些“为官不为”的官员得到升迁; 而对干部的监管又缺乏有效手段，还没有真正形成能上能下的机制，这才使得一些人占着官位而不为，既“挡道”，又误事。因此，解决“为官不为”的问题，应当成为各级党委和组织、纪检部门一个重要且紧迫的课题。

2016四不为心得体会范文1500字（二）

习近平总书记强调，“现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。”为官不为者，从根上讲也是思想出了问题。一些为官不为者身上不信马列信鬼神，不信组织信个人，不热衷于干事创业，却痴迷于算命看相、求神拜佛，迷信“气功大师”的现象正是这样的现实反映。

“不问苍生问鬼神”，这是当代部分落马高官时兴的一种“错爱”。荒诞的“事迹”被披露之后，无不成为坊间笑柄。比如，原铁道部部长刘志军长期烧香拜佛，并在办公室内放置了“保一辈子不倒的靠山石”; 广东亿元腐败书记陈弘平用公款给自己修建阴宅风水工程，将风水意识灌输到揭阳的城市规划建设中，妄图靠风水来实现地区发展“赶超进位”的目标; 曾制定三个“2000万元”贪污计划、被网友戏称为“最有理想贪官”的广东省韶关市公安局原局长叶树养，案发前一晚，还在找“大师”问卦。

事实上，作为公职人员和党员干部，只能信仰马列主义，只能是唯物论者，只能是无神论者，绝不能烧香拜佛、迷信鬼神，这应是公职人员的基本信条。然而，层出不穷的“鬼神梦”却在不断腐蚀着党员队伍，表面上，官员信佛、信道、信阴阳、信风水、信星座、信血型，其实目的大多都为了升官发财。痴迷权力是官

员们心中的“鬼”，他们可以更能直接得从这些虚无的“神秘主义”中获得心理的安慰感和精神满足感或是神明给予的“指点迷津”。

美国诗人惠特曼说，“没有信仰，则没有名副其实的品行和生命; 没有信仰，则没有名副其实的国土。” 理想信念动摇是最危险的动摇，很多领导干部走向腐败，表面上看是不信组织信个人，不热衷于干事创业，却痴迷于算命看相、求神拜佛的为官不为、为官乱为，实质上是理想信念出了问题。人一旦没有了信仰，就会成为“行尸走肉”，长期浸淫于求神拜佛，心理颓废、斗志丧失、道德滑坡也就在所难免，有的干部甚至将手中权力异化为私人权杖、生财工具，以权谋私，为所欲为，有钱有作为、无钱无作为。不管是机关大楼回避4、13、14这样的楼层，还是干部案头摆放石兽，这样的妄念逆流充分暴露了官员价值观混乱和价值底线的坍塌。

其实，为官不为、为官乱为者的信仰迷失说到底就是精神缺了“钙”，得了“软骨病”。笔者认为，问责官员不作为，还需解剖迷失的信仰。理想信念是共产党人精神上的“钙”，如果 “缺钙”就会碌碌无为、无所作为，就会淡忘全心全意为人民服务的宗旨，误入歧途，走到人民的对立面，走上歪路、邪路、死路。因此，要用理想信念铸就金刚不坏之身，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

习近平总书记指出，“当官要当舞台上端端正正的官，当清官，不要当庸官贪官，被人戳脊梁骨。”“咱们的门神要摆正，大鬼小鬼莫进来。一个要有情操，这是一道防线; 一个要有戒惧，一定要有敬畏之心。一旦犯事，什么都没了，倾家荡产，甚至家破人亡。” 当前“三严三实”专题教育正在如火如荼开展，正是补

钙的良好契机。党员干部要严格要求自己，自觉抵制和破除封建迷信思想，给自己带上“紧箍咒”，多一份清醒，自觉和自律。用科学理论切实武装头脑，讲党性、讲正气，始终保持对人民群众的真情实感，避免陷入精神空虚，堂堂正正做人，依法依规办事，坚守信念的高地，找到精神支点和动力源泉，不断提高自己的理论修养、党性修养和道德修养，提高本领，从容应对，努力推动党和人民的事业向前发展。

用制度这一“新周公”敲碎贪官“鬼神梦”，用法治把权力关进制度的笼子，对领导干部动用公权大搞封建迷信形成刚性约束和制度性监督，对官员的迷信之风严肃处理，那么风清气正的政治生态也将呼之欲出了。