职业决策你准备好了吗
人力资源RENLIZIYUAN
题、搜集资料、确定目标、拟定方案、分析评价、最后选定
还要检查和等一系列活动的环节。而在方案选定之后，
监督它的执行情况，以便发现偏差，加以纠正。狭义的职业决策把决策理解为仅仅是行动方案的最后选择，即“拍板”。职业决策是职业发展规划中的前导部分，决策制订的可行与否，直接决定着职业发展规划是否成功。希望获得最理想的职业发展目标，需要认真地对自己进行剖析，知道自己希望得到什么，然后认真制订职业决策。这里我们采用广义的职业决策概念。职业决策风格即是指个体在职业决策过程中表现出的相对稳定的行为模式。
职业决策风格类型的理论基础
职业决策是一种行为活动，心理动力学（psychody-namics）是强调心理能动性在人的行为活动中产生重要作用的一种理论体系。心理动力学认为，人的心理与行为是积极的、能动的心理能量相互作用的结果；强调人
职业决策：
你准备好了吗？
■天津/
张毕勇
随着我国社会主义市场经济日益完善，就业政策不断转变，根据人力资源市场的需求和自身特点，科学地作出职业决策，成为每个求职者必须面对的问题。职业决策是职业发展过程中的核心，对求职者的职业生涯成功与否将产生深远的影响。大多数研究者注意到，在同样的人力资源市场状态和就业压力下，个人对自己的职
有的求职业探索行为和职业目标的决策风格是不同的。
者收集和自己专业相符的就业信息，忽视其他就业机会，有的突破专业限制，尝试更多其他领域的工作；有的主动收集就业信息，有的被动等待机会来临；有的职业目标明确，积极克服困难，有的面临竞争和困难时选择放弃或逃避。因此，研究求职者职业决策风格，了解求职者在职业决策情境中的个性心理特征和决策行为，对指导求职者合理就业，以及求职者制订职业发展规划，将产生积极的作用。的精神生活是不断发展和变化的，其基本动能来自于人的各种需要和内驱力。心理动力学的最新研究认为，人的行为是积极的、能动的心理能量与外界相互作用的结果，其基本动能来自于人为了保持有机体“活”性，而与外界进行物质、能量和信息交换的自组织过程。“活”是指生命体在时间和空间结构上的平衡状态。保持“活”性是人类的本原目的，为了“活”得长、“活”得好，人必须保持与外界的物质、能量和信息交换，在这一过程中形成）。心理动力促使了特定的动力机制，即动机（motivation行为能力和行为风格产生和发展，并推动人的行为和行动，实现预期目标。如下图所示：既然职业决策是一种行为，那么它也应该满足心理动力学有关行为的描述。人达成预期目标的程度，依赖于心理动力、行为风格、行为能力、技能和知识等心理特征与外界条件的匹配程度，如果这些心理特征引发的行
为和行动有利于目标达成，则预期目标实现程度高，反之则低。在职业发展中，预期目标即是职业目标，预期目标实现的程度，就是职业发展的成功度。
心理动力学的新发展———我们称之为元动力理论认为，人为了保持生命体有序结构和平衡状态，即“活”，必须与外界进行物质、能量和信息（通称为资源）交换，职业决策风格相关情况决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。职业决策的概念是从经济学逐步引用到心理学中的，有广义、狭义之分。广义的职业决策把职业决策看成为一个完整的过程。决策者对职业的确定要经过提出问
46/２０１２年第５期